郭朝剛
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優(yōu)質人文領域創(chuàng)作者
學然后知其道，行而后悟真知。郭朝剛，奇哲咨詢創(chuàng)始人、知名高級管理專家，著有《高手修煉》、《贏在管理》
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九三閱兵與孫子兵法：從盛世強軍到民族復興的戰(zhàn)略思考
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抗戰(zhàn)勝利八十周年紀念賦
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十三篇孫子兵法，2500年傳奇|孫武如何從家族沒落走向兵圣之路？
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朝圣之旅·蘇州孫子兵法游學|在智慧山水間探尋兵學圣典的永恒價值
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從學歷到能量：教育本質的三維躍遷與管理的生命力重構
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郭朝剛參訪佳彩數(shù)碼：共繪文創(chuàng)新藍圖，記一場跨界合作的戰(zhàn)略對話
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上海市滁州商會盛會落幕：郭朝剛榮任副秘書長，獲“突出貢獻獎”
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故鄉(xiāng)留不下肉身，遠方留不住靈魂
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從袁了凡的人生經歷，感悟“了凡四訓”的智慧啟示
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儒家巨擘王陽明的卓越成就，陽明心學的深度剖析及其現(xiàn)代應用
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南大商院研學記
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郭朝剛應邀在南大商學院參加第24屆全國人力資源管理師資研討會
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2024年全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況及優(yōu)劣得失分析
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企業(yè)合規(guī)師2-06-07-14，2022版國家職業(yè)分類大典新增職業(yè)官方通知
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恭喜：郭朝剛獲聘中國知網(CNKI)評審專家
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職場人必知！璩靜短視頻到網上簡歷，為人處事8條規(guī)則
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施一公：自我突圍，向理想前行
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首席合規(guī)官：是什么？干什么？為什么？
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合規(guī)管理：明確目標，構建三道防線，抓好五項關鍵，確保五個到位
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交大128周年校慶日，郭朝剛校友捐贈30冊圖書助力交圖發(fā)展
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郭朝剛榮獲2023年度中國講師金話筒獎-培訓行業(yè)領軍人物榮譽稱號
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新時期人力資源合規(guī)管理，社保專項審計的人事問題與應對策略
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2024質量年：高層掛帥、管理策劃、全員推進，改善項目提質增效
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郭朝剛：解讀領導力，從一四三九去理解實踐，能力培養(yǎng)到潛力識別
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“三高人才”：是什么？為什么？干什么？
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張雱，31歲就任京東首席人力資源官；是什么成就從優(yōu)秀到卓越？
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卓越領導者的致勝之道：五勝策略，運籌帷幄之中，決勝千里之外
2023-08-23 11:06 -
十周年記：國家高級資格，證書是起點，能力是升華，創(chuàng)新成就未來
2023-08-15 09:25 -
大事必作于細，難事必作于易，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成功
2023-08-09 14:21 -
天地人三才：天道酬勤，地道酬德，人道酬誠
2023-08-05 18:00 -
人才價值：明確四個定位，建立職業(yè)三通道，應用多元化成才九宮格
2023-07-31 17:17 -
郭朝剛：從孫子兵法的“為將五?！保劯呒壒芾碚叩摹拔褰洹毙逕?/a>
2023-07-26 09:40
知識是學來的，能力是練來的，智慧是悟來的
2023-07-24 15:34
知識管理：明確四層次，獲取、聚類、應用與更新知識構建知識庫
2023-07-21 23:01
建設合規(guī)文化，從理念、領導、制度、行為與器物五層面策劃與推行
2023-07-21 09:38
郭朝剛：解讀戰(zhàn)略人力資源審計，是什么？為什么？怎么做？
2023-07-20 09:49
研習陽明心學的悟道知行良知，修煉人力資源領導的六大勝任素質
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CNYD集團人力資源管理專題講座圓滿結束
2023-07-18 15:39
人力資源三支柱轉型策略，一中心二關鍵三階段四流程五步驟
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HR SSC 共享服務中心，是什么？為什么？做什么？
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郭朝剛：COE專家中心，是HR的戰(zhàn)略指揮部，以戰(zhàn)略的心做專業(yè)的事
2023-07-15 21:11
HRBP的進化，從事務型BP進階為戰(zhàn)略型BP，關鍵是修煉三項勝任素質
2023-07-14 15:35
郭朝剛：解讀人力資源三支柱，基于問題了解其過去、現(xiàn)在和將來
2023-07-13 09:30
趙曙明：集人力資源教授、南大院長與社會活動家于一體的著名學者
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未來的戰(zhàn)略HR管理，人力資源三支柱統(tǒng)籌專家、業(yè)務伙伴與服務中心
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管理問道：CNYD HR管理團隊，在鹿鳴春的互動問答
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郭朝剛：解讀合規(guī)管理體系的一二三四五六
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寫在AH十四歲的一封家書
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郭老師談：高級經濟師統(tǒng)考難度與分析試題特點，預祝逢考必過！
2023-05-30 12:45
高手修煉：格物致知、內圣外王，成人達己者由外而內悟智慧
2023-05-18 09:43
全面解讀上海市2023年全國高級經濟專業(yè)技術資格統(tǒng)考
2023-05-03 21:52
研習孫子兵法，傳承國學智慧，感恩香港溫昭文博士在上海大牌講學
2023-04-17 15:46
郭朝剛簡歷
2023-04-12 17:02
管理者向領導者進化，關鍵是提升領導力，修煉五力模型的領導力
2023-04-04 12:12
職業(yè)生涯：縱橫螺旋多元通道進化，由內而外綜合能力升級
2023-03-15 12:30
從價值公式分析經營管理實踐，解讀組織降本增效的基本策略
2023-02-14 15:55
建立成本管理體系，降本增效、穩(wěn)中求進，是企業(yè)經營的核心命題
2023-02-09 15:53
研讀《孫子兵法》，知行將帥征途，感悟管理智慧
2023-02-07 12:31
年終獎十二問，助你解疑答惑
2023-02-01 11:25
解讀項目管理系統(tǒng)，從五階段策劃與管控七方面，落實細節(jié)精益求精
2023-01-13 16:30
我的35歲到45歲大事記
2023-01-04 13:55
什么是戴明環(huán)？PDCA循環(huán)有四階段，從八步驟結合案例解讀管理之法
2022-12-17 23:23
企業(yè)組織結構的進化，從計劃到市場機制，老三會與新三會求同存異
2022-12-16 20:38
學習復盤：總結學習的主題、目標、方法、意義、態(tài)度、能力與效果
2022-12-16 12:56
卓越高手十商修煉：德智靈情心，志健逆膽財
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卓越高手“五自”讀書心得：自信、自樂、自強、自愈和自由
2022-12-15 17:28
人生是一場修行，明白因果定律，因上努力果上隨緣，將會有所覺悟
2022-12-15 11:38
卓越高手的十度：態(tài)度厚度高度廣度力度，大度長度溫度氣度和適度
2022-12-14 09:38
卓越高手，從思想到行為，從學習到修煉，關鍵在于養(yǎng)成十大習慣
2022-12-12 16:49
高手升級：從優(yōu)秀到卓越，自外向內有覺悟，持續(xù)精進五項修煉
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各級管理者，在精專業(yè)和通業(yè)務基礎上，掌握財務管理理念與技能
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高層管理者，引領戰(zhàn)略、明晰權責，全面提升組織管理的系統(tǒng)認知
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組織進化論，在不同的發(fā)展階段，組織主要驅動要素是發(fā)展變化的
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從將軍到兵圣：孫武其人與《孫子兵法》其書的跨時代解讀?
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"十五五"規(guī)劃解讀 | 新質生產力引領中國式現(xiàn)代化新征程
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