IT之家 3 月 4 日消息，據(jù) VideogamesChronicle 報(bào)道，多家日本游戲開發(fā)商發(fā)出警示：盡管日本尚未出現(xiàn)西方那樣的大規(guī)模裁員潮，但行業(yè)仍在以不那么顯眼的方式進(jìn)行人員縮減。

過去幾年，西方游戲行業(yè)頻發(fā)大規(guī)模裁員事件，而日本此類案例明顯偏少，這也引發(fā)了外界對(duì)兩地差異原因的猜測(cè)。

IT之家注意到，世嘉制作人中村泰（Taira Nakamura）在 X 平臺(tái)發(fā)表了對(duì)此現(xiàn)狀的看法。他認(rèn)為，日本游戲行業(yè)并未出現(xiàn)大范圍大規(guī)模裁員，原因在于日本勞動(dòng)法讓企業(yè)難以實(shí)施這類操作。中村表示，企業(yè)轉(zhuǎn)而通過減少新員工招聘來(lái)控制成本。

我認(rèn)為，即便面臨相似的成本壓力，日本企業(yè)看上去公開裁員更少，原因之一就是日本的勞動(dòng)法規(guī)。然而，‘難以辭退員工’，直接變成了‘從一開始就不招人’。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘名額在縮水，社招通道也在收窄。未來(lái)，進(jìn)入日本游戲公司的難度可能會(huì)比現(xiàn)在還要大。

這一觀點(diǎn)得到了 Crescent Tower 社長(zhǎng)、《Ooo》發(fā)行商 Amata Games 代表高橋博道（Hiromichi Takahashi）的支持。他指出，受企業(yè)降本措施影響，外包協(xié)作工作室的業(yè)務(wù)量也在減少。

雖然日本游戲行業(yè)沒有公布公開裁員，但過去兩年左右，很多大型游戲公司都大幅削減了外包給外部開發(fā)商的項(xiàng)目量。 結(jié)果就是，開發(fā)者依舊處境艱難。所以說(shuō)，日本同樣在經(jīng)歷開發(fā)者數(shù)量縮減，只是方式?jīng)]有擺在臺(tái)面上。

由游戲開發(fā)者法爾漢 · 努爾（Farhan Noor）維護(hù)的游戲行業(yè)裁員追蹤器數(shù)據(jù)顯示：

• 2026 年至今已有 13 家工作室關(guān)閉，預(yù)計(jì)裁員約 1500 人
• 2023 年：裁員約 10500 人
• 2024 年：裁員約 14600 人
• 2025 年：再裁員約 5300 人

今年面向全球超 2300 名游戲行業(yè)從業(yè)者的《游戲行業(yè)現(xiàn)狀年度調(diào)查》顯示，28% 的受訪者表示在過去 24 個(gè)月內(nèi)被裁員，其中 48% 的人表示至今仍未找到新工作。