近期全球游戲行業(yè)接連傳出裁員與工作室關閉的消息，由此引發(fā)了日本游戲從業(yè)者對本土業(yè)界現(xiàn)狀的討論，包括不斷攀升的制作成本等波及全行業(yè)的問題。盡管日本尚未出現(xiàn)美國那樣大規(guī)模的直接裁員，但業(yè)內人士普遍認為，這主要得益于當?shù)貏趧臃▽夤蛦T工的嚴格限制。不過，縮編現(xiàn)象依然存在，并且正以“隱形的方式”進行著。

世嘉與Mixi游戲制作人中村泰在社交媒體平臺發(fā)文開啟了這個話題："日本企業(yè)在面臨同等成本壓力時看似裁員較少，原因之一很可能是日本的雇傭法規(guī)。但由于無法輕易解雇員工，企業(yè)正轉向‘初始零招聘’的策略。"他進一步解釋，這包括減少應屆生招聘名額、收窄社會招聘通道，并預測未來創(chuàng)作者將更難進入日本游戲公司。巧合的是，近期一項針對約40家本土游戲公司的調查顯示，日本游戲開發(fā)者中僅約1.9%能成功入職。

相比大型游戲公司，外包開發(fā)工作室受到的沖擊更為明顯。Amata Games首席執(zhí)行官回應稱："雖然日本游戲業(yè)未宣布公開裁員，但過去兩年間許多大廠大幅削減了外包業(yè)務，導致開發(fā)者持續(xù)面臨困境。日本同樣在縮減開發(fā)者數(shù)量，只是方式較為隱蔽。"

前Game Studio Inc.工作者指出，這正造成大型與小型開發(fā)商之間的隔閡："游戲行業(yè)已嚴重兩極分化，一方是極少數(shù)屹立不倒的爆款內容，另一方則是其余所有產(chǎn)品。中間地帶幾乎消失?！酝灰暈橹虚g量級的作品，其開發(fā)與推廣成本也在爆漲。這既源于對品質的極致追求，也因勞動改革禁止了超負荷加班，這兩項雙重推高了開發(fā)費用。而作品的營銷成本同樣水漲船高。"

值得注意的是，日本手游行業(yè)已出現(xiàn)相當公開的人員調整，企業(yè)通過征集"自愿退休"并提供補償金來實現(xiàn)減員。僅在上月，《勇者斗惡龍Walk》開發(fā)商COLOPL宣布，在持續(xù)虧損中，有104名全職員工（總數(shù)676人）接受補償方案離職。近期案例還包括KLab、gumi和Enish。主機游戲領域亦有跡可循：日本養(yǎng)老金機構數(shù)據(jù)顯示，萬代南夢宮工作室去年員工數(shù)減少117人，但具體情況未予披露。