孩子在幼兒園里生病了怎么辦？以往，幼兒園一般配備了一名兒童保健醫(yī)生，但診療疾病超出了他們的專業(yè)范圍。今后，上海市黃浦區(qū)的幼兒園可以“呼叫”自己專屬的兒科家庭醫(yī)生和兒科?？漆t(yī)生尋求幫助。

昨日，黃浦區(qū)舉行“強普惠基石，促優(yōu)質發(fā)展”教育部“完善普惠性學前教育保障機制實驗區(qū)”建設工作階段性成果展示交流活動。

活動中，黃浦區(qū)教育局與黃浦區(qū)衛(wèi)生健康委員會進行簽約，聯(lián)合升級“教養(yǎng)醫(yī)”戰(zhàn)略合作，在全市范圍內率先推出“1+1+1”學齡前兒童健康服務團隊模式，即在每所幼兒園配備一名兒童保健醫(yī)生的基礎上，再配備一名兒科家庭醫(yī)生和一名兒科?？漆t(yī)生，構建覆蓋生長發(fā)育、日常診療與重癥支持的多層次健康保障體系。

黃浦區(qū)衛(wèi)健委副主任李偉介紹說，幼兒園與“1+1+1”健康服務團隊簽約后，遇到兒童在園內發(fā)生疾病時，老師可以第一時間找到專屬家庭醫(yī)生，如果是一般的常見疾病，家庭醫(yī)生就可以直接溝通、開藥解決。如果是一些比較嚴重的疾病，或者需要緊急就醫(yī)，幼兒園可以由家庭醫(yī)生和兒科?？漆t(yī)生對接，形成綠色通道前往醫(yī)院就醫(yī)。三位醫(yī)生形成一個一體化服務的團體，守護孩子的健康。

據介紹，黃浦區(qū)目前有三家二級醫(yī)院，分別為瑞金醫(yī)院盧灣分院、上海市第二人民醫(yī)院和香山中醫(yī)醫(yī)院，共有近20名兒科?？漆t(yī)生，他們將陸續(xù)加入各社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生服務團隊與全區(qū)34所公民辦幼兒園進行簽約，實現(xiàn)全覆蓋。

“我們還想鏈接更多的資源，包括我們區(qū)域內的三級醫(yī)院，以及我們全市的三級兒科專科醫(yī)院的專家資源，讓他們成為我們這個健康保障體系的支撐和后盾，讓我們的服務更加高質量。”

當前階段，簽約主體仍以幼兒園為單位，未來將探索個體化簽約機制，鼓勵家庭為主體簽約，擁有自己真正意義上的兒科家庭醫(yī)生。如果孩子在家中出現(xiàn)身體不適的狀況，家長可以第一時間聯(lián)系到家庭醫(yī)生，獲得專業(yè)的診療建議。而不用不論大病小病，都第一時間往三級醫(yī)院跑，長時間地排隊才能看上病。

本次交流展示活動中，黃浦區(qū)學前教育“青耕計劃”正式啟動。黃浦區(qū)教育局副局長劉丹透露，該計劃將針對幼兒園中的保育師、營養(yǎng)員、嬰幼兒發(fā)展引導員、保健員四大保障人員，進行分層分類的培養(yǎng)，促使他們提升專業(yè)，從而匹配學前教育高質量發(fā)展的需求。

“這些角色可能不常出現(xiàn)在大眾視野里，但他們在幼兒園中，也是守護孩子們健康成長的重要角色?！眲⒌ふf，此前，黃浦教育局針對不同年齡段幼兒教師的培養(yǎng)，已經有了“青蘋果工作坊”、“青苗圃計劃”、“青年園長助推工程”等，構建了多元化、立體化教師成長體系。

劉丹表示，黃浦區(qū)將持續(xù)推動學前教育從“優(yōu)質均衡”向“特色卓越”邁進，讓每一個孩子都能在家門口享受到高質量的學前教育。

數(shù)字說：黃浦構建普惠優(yōu)質學前教育新生態(tài)

2023年，黃浦區(qū)被教育部認定為“完善普惠性學前教育保障機制實驗區(qū)”。三年來，黃浦區(qū)聚焦“完善”“普惠”“保障”這三個關鍵詞，系統(tǒng)推進學前教育改革創(chuàng)新，構建起優(yōu)質普惠協(xié)同發(fā)展的教育新生態(tài)。

【26】建立起由26家相關單位組成的托幼工作聯(lián)席會議制度，形成“黨委統(tǒng)一領導、聯(lián)席會議協(xié)調、部門各負其責、社會廣泛參與”的多元共治格局。

【4】深化主題式集團化辦學改革，4個特色鮮明的學前教育集團實現(xiàn)公民辦幼兒園全覆蓋，通過管理共通、師資共育、資源共享、教研同步的深度聯(lián)動，推動優(yōu)質教育資源全域輻射。

【2萬】2023—2025年，新增4個辦學點位、推進3所園所改擴建，新增建筑面積超2萬平方米，有效緩解核心區(qū)域學位緊張壓力，實現(xiàn)適齡幼兒“就近入園”全覆蓋。

【41】近三年，通過“環(huán)境空間創(chuàng)意”項目，累計完成41個園舍特色空間改造，實現(xiàn)“小場地、大教育”的提質效應。

【96%】嚴格落實教育經費“兩個只增不減”要求，公辦園生均公用經費標準位居全市前列。通過財政補助、租金減免、學費補貼等方式扶持普惠性民辦園發(fā)展，近三年生均補助標準大幅提升，推動區(qū)域普惠性幼兒園覆蓋率達 96%，公辦園在園幼兒占比85%，均高于全市平均水平。

【80%】構建多元化、立體化教師成長體系，通過“青苗圃計劃”“百名新秀計劃”、名師工作室等多元平臺。近三年，培育出正高級教師3名，教師隊伍在市級教學評比、全國托育職業(yè)技能競賽中屢獲佳績，全區(qū)“一師雙證”比例達 80%。

【100+】推進“教養(yǎng)醫(yī)結合”，簽署部門合作備忘錄，每季度開展業(yè)務指導員全覆蓋實地指導。2023年推出了研究成果《黃浦區(qū)寶寶營養(yǎng)水手冊》，精選了100余則營養(yǎng)水配方，供園所、家長參考使用，該手冊于2024年升級為中英雙語版并正式出版。