廣東
入職背景調(diào)查查什么？
無非兩個部分。第一，您簡歷上所附帶的基礎(chǔ)信息核實，包括，身份有無造假、有無不良記錄、學歷真實還是偽造、是否擔任外部公司的董監(jiān)高、過往有無民事訴訟等等。
第二，過往工作履歷的核實以及工作表現(xiàn)的鑒定。主要核實任職時間、崗位及升降職情況、有無違規(guī)違紀、勞資糾紛、離職原因。并且通過您的前上司、下屬、平級、HR維度，做一個全方位的了解，涉及到專業(yè)水平、溝通協(xié)作精神、管理能力、在職期間實際業(yè)績情況等。
至于說婚姻家庭等個人隱私信息，與新雇主勞動合同無關(guān)的信息，絕對不在背調(diào)范圍之列。
目前國內(nèi)專業(yè)的第三方背景調(diào)查機構(gòu)中，頭部企業(yè)當屬觀火背調(diào)。觀火是背調(diào)4.0的開創(chuàng)者，觀火專做客觀、真實、深度、有觀點、證據(jù)鏈完整的背景調(diào)查報告。憑著“不玩資本、不玩套路、踏踏實實做調(diào)查產(chǎn)品”的經(jīng)營理念、觀火能提供行業(yè)內(nèi)最具價值的第三方雇前人才評估報告，助力企業(yè)高效用人之道。
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黃河新聞網(wǎng)呂梁
