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很多勞動者認為，住房公積金并不是法律規(guī)定強制繳納的，因此公司未繳納，并不違法。

關(guān)于住房公積金是否強制繳納、繳納基數(shù)和比例的基礎(chǔ)知識，可查閱本文后面的公積金相關(guān)文章。

根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為在職職工開戶并按時足額繳存住房公積金，這是用人單位的法定義務(wù)。

用人單位公積金違法行為一般分為三種情況，從未繳納、部分月份未繳納、未按照實際基數(shù)繳納。

從公積金的維權(quán)情況來看，很少出現(xiàn)勞動者在職期間去公積金管理部門投訴，要求用人單位補繳的情況。

因為一旦如此操作，將與用人單位矛盾激化，難免會被穿小鞋，也會直接影響崗位穩(wěn)定性。

那如果勞動者已經(jīng)離職，此時一別兩寬，還能去管理部門投訴要求原單位補繳嗎？

如果已經(jīng)離職了好幾年呢？還可以要求補繳嗎？

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我們以北京地區(qū)為例，來看一下離職以后如果要求原單位補繳公積金，應(yīng)該如何操作？公積金管理中心內(nèi)部處理流程是怎么樣的？

步驟一：勞動者投訴

公積金補繳不屬于勞動仲裁事項，只能去公積金管理中心投訴維權(quán)。

首先，北京地區(qū)對于補繳公積金，沒有追繳時限。

也就是說，離職后不論多久，你個人仍然可以去公積金管理中心投訴，要求之前未依法繳納公積金的用人單位進行補繳。

其次，如果用人單位開立了公積金賬戶，可以向單位開戶所屬公積金管理中心進行投訴（進入公積金系統(tǒng)查詢可知）。

如用人單位未辦理公積金開戶手續(xù)，勞動者可向單位實際經(jīng)營地所屬地公積金管理部進行投訴。

投訴時需要提供身份證、勞動合同、工資明細等證據(jù)。

步驟二：公積金中管理中心受理并立案調(diào)查

公積金管理中心審核材料，確定受理后，對于符合立案條件的，管理中心會啟動立案調(diào)查程序。

一般是先通過電話告知，同時向被投訴單位發(fā)出“立案、調(diào)查和舉證通知書”，通知書中會有承辦部門、承辦人和聯(lián)系電話。

要求用人單位收到通知書十五日內(nèi)聯(lián)系案件承辦人接受調(diào)查，并提供證據(jù)，逾期提供或者不提供，視為沒有證據(jù)。

步驟三：公積金管理中心發(fā)出《責(zé)令限期繳存通知書》

立案調(diào)查階段結(jié)束2個月左右，公積金管理中心會向被投訴單位發(fā)出《責(zé)令限期繳存通知書》，要求在限定期限內(nèi)進行補繳。

如不服該決定，用人單位可以60日內(nèi)向人民政府申請行政復(fù)議，也可以在六個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

在中國裁判文書網(wǎng)上，可以看到大量用人單位起訴公積金管理中心的判決書，這是用人單位通過行使合法權(quán)利，拖長流程的有效手段。

該做法不論訴訟結(jié)果如何，均可以拖長公積金補繳時間至少幾個月以上。

步驟四：公積金管理中心發(fā)出《履行行政決定催告書》

如用人單位未按照要求進行補繳，也未申請行政復(fù)議，未向人民法院提起行政訴訟，則在收到《繳存通知書》大概4個月左右，公積金管理中心會發(fā)出《履行行政決定催告書》，這基本就是最后通牒了，一般要求收到催告書10內(nèi)履行補繳義務(wù)。

如催告期滿仍不履行決定，管理中心會申請人民法院強制執(zhí)行。

法院強制執(zhí)行將使被投訴單位產(chǎn)生被執(zhí)行記錄，影響單位信用，甚至可能將法定代表人納入限制消費人員名單。

從投訴到完成公積金補繳，如果用人單位沒有任何證據(jù)，沒有正當(dāng)理由消極應(yīng)對的情況下，一般歷時半年左右，可以完成整個投訴補繳流程。

如果您的運氣足夠好，用人單位收到《責(zé)令限期繳存通知書》后，積極配合補繳，那2個月就可以完成。

如果您的運氣爆棚，用人單位接到公積金管理中心立案調(diào)查電話后就慫了，那流程只需要1個月。

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另外需要重點注意，以上流程有兩個限制條件。

第一，勞動者去公積金管理中心進行投訴時，用人單位的公積金賬戶尚未注銷。如已經(jīng)銷戶，則投訴無法受理。

第二，勞動者為非農(nóng)業(yè)戶口。如戶口本中明確注明為農(nóng)業(yè)戶口，北京地區(qū)認為不屬于強制繳納對象，因此一般不會受理。當(dāng)然，勞動者是否農(nóng)業(yè)戶口需要用人單位進行舉證。

最后，以上流程和注意事項僅限于北京地區(qū)，其他地區(qū)請關(guān)注當(dāng)?shù)毓e金管理中心流程。

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