近日

山東煙臺海警局舉辦

“長島薪火代代傳，奮楫揚帆譜新篇”主題活動

組織長島工作站歷任政治教導員

重返海島、重回崗位

分享扎根海島、執(zhí)法為民的

奮斗經(jīng)歷與初心感悟

一場跨越數(shù)載的精神對話，讓長島工作站的光榮歷史與精神傳承變得可感可觸，更讓全體執(zhí)法員在聆聽中汲取奮進力量，進一步堅定了守海護民、建功立業(yè)的信念。

“長島工作站的發(fā)展，始于一片‘一窮二白’的初心堅守?！遍L島工作站首任政治教導員劉理回憶起2019年6月建站之初時的場景，仍歷歷在目、動情不已。彼時，他與首任站長于長伸首批進島，僅靠一間破舊辦公室、一桌一椅一電腦兩床就扎根海島。面對無營房、無車、無船、無食堂的艱難處境時，二人分工協(xié)作明確——站長于長伸常年背包乘船，往返各島處警，短則數(shù)日、長則一周；劉理則留守海島，徒步奔走于各涉海部門，反復溝通協(xié)調(diào)營房、用地、保障等事宜，推動工作站硬件建設從無到有。“一座島，兩個人，既然來了，就得把單位建好了，把事干成了。”樸實的話語，道出了初代長島海警人扎根海島、艱苦奮斗的初心，為長島工作站奠定“實干篤行”的創(chuàng)業(yè)底色。

在艱難中起步，在實干中成長。長島工作站第二代建設者，將執(zhí)法為民的初心落到實處，探索出特色鮮明的“海上楓橋”長島模式。第二任政治教導員龍彬娓娓道來，講述他自2020年進島后的工作歷程。彼時，長島工作站警情量位居全國海警前列，海域糾紛、網(wǎng)具爭議、養(yǎng)殖邊界矛盾等群眾問題頻發(fā)。他們變被動應對為主動前出，打牢硬件基礎，創(chuàng)新海域管控模式，推出“一人一村、兩人一島、三人一片?！钡墓ぷ鳈C制，將執(zhí)法力量沉到基層，并在警情較多的大欽島設立執(zhí)勤點，實現(xiàn)海上警情快速處置?！啊Ｉ蠗鳂颉拈L島模式，是一批批執(zhí)法員靠著鐵腳板一步步腳印趟出來的?！边@是龍彬的真切感悟，更是長島海警服務群眾的生動實踐。

接過前輩的接力棒，第三代長島海警人在榮譽與責任中接續(xù)奮斗，用擔當守護海疆平安。“前兩任主官講述了長島工作站‘硬件’的建設，而我主要講一講‘軟件’的提升?！钡谌握谓虒T王越深情回顧2024年進島后的履職經(jīng)歷，彼時的長島工作站已積淀下不少功勛榮譽，而他與站長接過的，更是一份厚重的期許與責任?！伴L島工作站每名執(zhí)法員只有為站爭光的義務，沒有為站抹黑的權(quán)利?！蓖踉降脑捳Z擲地有聲，他表示，執(zhí)法員們雖駐守時間有長有短，但都有著一致的共識——拼盡全力跑好自己這一棒，始終堅守“以人民為中心”的立身之本，讓榮譽旗幟永遠高高飄揚。

精神的火炬，在代代傳承中愈發(fā)熾熱。第四任政治教導員南建陽作為現(xiàn)任，他在活動中分享了自己2025年4月進島后的心聲。他表示，踏上前輩們奮斗的海島，深知此次崗位交接，更是一場精神的接力?！皫е笄袊谕校覀儗⒔永m(xù)傳承‘老海島精神’，積極踐行新時代‘海上楓橋經(jīng)驗’?！蹦辖柕谋響B(tài)，既是對前輩的回應，也是對全體執(zhí)法員們的號召，更明確了長島工作站未來的發(fā)展方向，帶領全站勇?lián)姑?、接續(xù)奮斗，努力鍛造成讓組織信賴、讓人民安心、讓先輩欣慰的新時代海上鋼鐵長城。

一個個感人至深的故事，一段段砥礪奮進的歷程，讓在場執(zhí)法員深受感染、備受鼓舞。

首批扎根海島6年的文職人員王帥表示：“通過歷任政治教導員的講述，對長島工作站的發(fā)展歷史有了更深刻的理解，更為自己能成為這個光榮集體的一員倍感自豪。”從白手起家的艱辛創(chuàng)業(yè)，到執(zhí)法為民的初心堅守，再到爭先創(chuàng)優(yōu)的砥礪奮斗，長島工作站的精神薪火，在一茬茬海警執(zhí)法員手中傳遞，融入血脈基因，化作拼搏向上的動力。

此次主題活動

不僅是歷史的回望

更是初心的洗禮

長島工作站全體執(zhí)法員

將傳承先輩精神，扛起使命擔當

以更加昂揚的斗志、更加務實的作風

在守護藍色國土、服務海島群眾的征程上

奮楫揚帆、再建新功

用忠誠奉獻書寫新時代海警人的使命答卷

（供稿人：山東煙臺海警局 盧煜萱 薛硯澤）