在廣東佛山市豐富汽配有限公司（以下簡(jiǎn)稱豐富汽配），一線職工通過(guò)手機(jī)里的“釘釘”平臺(tái)提交“改善提案”，一旦采納并產(chǎn)生效益即可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，如今職工參與率已超98%……這個(gè)新情況，是佛山市禪城區(qū)“工事共商”議事機(jī)制在該企業(yè)落地生根結(jié)出的碩果。

記者近日了解到，“工事共商”是禪城區(qū)總工會(huì)為拓寬企業(yè)民主管理渠道，指導(dǎo)建會(huì)企業(yè)搭建的職工表達(dá)訴求、工會(huì)牽頭協(xié)商的線上線下協(xié)商平臺(tái)。自2024年6月在全區(qū)推行以來(lái)，這一機(jī)制引導(dǎo)眾多企業(yè)構(gòu)建了更暢通的溝通渠道和更高效的議事模式，豐富汽配便是其中積極響應(yīng)并深入實(shí)踐的典型代表。

豐富汽配充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢(shì)，將內(nèi)部辦公平臺(tái)深度整合為“工事共商”的線上核心陣地，設(shè)立“網(wǎng)上意見(jiàn)箱”，確保職工隨時(shí)隨地可發(fā)聲，企業(yè)及時(shí)響應(yīng)。針對(duì)制造業(yè)特點(diǎn)，公司特別打造了線上“改善提案”平臺(tái)，將一線職工的智慧直接轉(zhuǎn)化為工藝優(yōu)化、效率提升的動(dòng)力源——曾經(jīng)閑置的雜物間變身為包含母嬰室、臺(tái)球桌等多功能的職工活動(dòng)室，成為下班后最熱鬧的場(chǎng)所；廠區(qū)內(nèi)的“健康驛站”可自助檢測(cè)多項(xiàng)指標(biāo)，半年來(lái)服務(wù)職工超400人次。“平臺(tái)讓我們從‘有意見(jiàn)不敢提’變成了‘有渠道積極提’，感覺(jué)自己是公司真正的一分子?！币晃宦毠け硎?。

走進(jìn)另一家企業(yè)佛山石灣鷹牌陶瓷有限公司，職工宿舍“拎包入住”；食堂菜式根據(jù)職工偏好動(dòng)態(tài)調(diào)整；母嬰室、瑜伽課、定期義診等關(guān)懷措施細(xì)致入微；企業(yè)更將“讓年輕人看到希望”的人才培養(yǎng)作為長(zhǎng)期承諾……這些滲透在日常點(diǎn)滴中的改變，同樣源于“工事共商”議事機(jī)制在這里的深入運(yùn)行。

據(jù)介紹，“工事共商”旨在暢通溝通渠道，切實(shí)解決職工“急難愁盼”。鷹牌陶瓷將這一機(jī)制與企業(yè)長(zhǎng)期形成的開(kāi)放文化深度融合，以打造“效益之家、創(chuàng)新之家、民主之家、文明之家、安全之家”等5個(gè)“家”為目標(biāo)，探索出獨(dú)具特色的民主協(xié)商路徑。鷹牌陶瓷將會(huì)議室常態(tài)化作為“工事共商”議事廳，象征溝通大門(mén)永遠(yuǎn)敞開(kāi)。平臺(tái)運(yùn)行以來(lái)，累計(jì)收集職工意見(jiàn)62條，成功解決49條，解決率近80%。無(wú)論是宿舍改造、飯菜口味，還是文體活動(dòng)需求，職工通過(guò)正式或非正式渠道提出的“小事”，都能得到及時(shí)的關(guān)注與務(wù)實(shí)的回應(yīng)。

據(jù)悉，截至目前，全區(qū)已建立“工事共商”議事平臺(tái)32個(gè)，累計(jì)收集職工意見(jiàn)960條，解決944條，解決率98.3%。企業(yè)的實(shí)踐生動(dòng)詮釋了“工事共商”在激發(fā)職工主人翁精神、促進(jìn)技術(shù)微創(chuàng)新、提升職工幸福感方面的多重價(jià)值。禪城區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將指導(dǎo)更多企業(yè)因地制宜搭建平臺(tái)，推動(dòng)形成“職工主動(dòng)提、企業(yè)愿意聽(tīng)、問(wèn)題能解決、發(fā)展有促進(jìn)”的良性循環(huán)，為構(gòu)建禪城新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系注入持續(xù)活力。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 葉小鐘 通訊員 李愛(ài)舒）

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