根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百六十三條，企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

非國家工作人員受賄罪的指控，直接關系到當事人的自由、職業(yè)前途與名譽。面對此類指控，構建一個邏輯嚴密、層次分明的抗辯體系至關重要。

一、主體抗辯：否定 “非國家工作人員 + 職務身份” 資格

主體抗辯需從單位屬性、職務身份及人員類別三方面切入。若涉案單位不屬于《中華人民共和國刑法》規(guī)定的“公司、企業(yè)或其他單位”，如個人獨資企業(yè)或未登記的個人合伙組織，可主張主體不適格。通過審查勞動合同、社保記錄、工資流水及崗位職責等證據(jù)，可證明行為人僅為掛名職務無實際職權，或系臨時工、實習生等無真實勞動關系。對于國有公司委派至非國有單位從事管理的人員，應屬“國家工作人員”，如控方錯誤指控本罪，可主張罪名適用錯誤，請求變更或無罪。關鍵在于有效區(qū)分主體性質，否定非國家工作人員與職務身份的構成要件。

二、客觀行為抗辯：拆解 “職務關聯(lián) + 受賄 + 謀利” 鏈條客觀抗辯需拆解“利用職務便利－非法收受財物－為他人謀利”三個環(huán)節(jié)。證明“未利用職務便利”，可說明相關事務已由他人決定（如經(jīng)招標確定的供應商），或行為人僅憑個人能力（如技術顧問專業(yè)知識）獲取報酬。主張“財物非受賄款”，需提供借條、還款計劃等證明屬合法借貸，或通過會議記錄、財務憑證證實用于公務支出、單位獎金等。證明“未為他人謀利”，可說明雙方無請托合意（如親友間正常往來），或請托事項超出行為人職權范圍。核心在于切斷各環(huán)節(jié)關聯(lián)，瓦解指控鏈條。

三、主觀抗辯：否定 “權錢交易” 故意

主觀抗辯旨在否定“權錢交易”故意。可通過證明“主觀不知情”，如他人暗中收受未告知，行為人知情后立即退還或上交；或證明行為人誤以為是私人饋贈，與請托事項無關。還可主張“認識錯誤”，如將款項誤解為合作分成，或對財物價值產(chǎn)生重大誤解。關鍵在于通過證據(jù)排除行為人利用職務便利換取非法利益的主觀意圖，否定犯罪故意。有效的主觀抗辯能直接動搖犯罪構成基礎。

四、證據(jù)體系抗辯

證據(jù)抗辯需從合法性、關聯(lián)性及證明標準入手。審查證據(jù)合法性：核查訊問錄音錄像，對疲勞審訊（超24小時）、誘供等申請排除；核實搜查扣押程序、資金憑證是否合規(guī)。質疑關聯(lián)性：若僅有行賄人證言而無轉賬記錄等實物印證，可提出“孤證不能定案”；證據(jù)間存在矛盾則主張證據(jù)鏈斷裂。主張證明標準未達：對關鍵事實存疑時，援引“存疑有利于被告”原則，指出指控事實不能成立。有效攻擊證據(jù)薄弱環(huán)節(jié)可從根本上瓦解指控。

五、量刑情節(jié)抗辯

量刑抗辯需全面挖掘從寬情節(jié)。法定情節(jié)自首、立功、坦白等可顯著減刑效果。酌定情節(jié)退贓退賠、初犯偶犯、認罪認罰均為重要從寬因素，可單獨或與自首等疊加適用，最高減60%。其他如受賄數(shù)額剛達標準、未造成實際損失等情形，亦可主張從輕。系統(tǒng)梳理量刑情節(jié)能為當事人爭取最大程度從寬處理。