2月19日，美團(tuán)宣布將從2025年二季度開始，逐步為全國范圍內(nèi)的全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保。

這一消息瞬間引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，有人歡呼這是騎手權(quán)益保障的重大進(jìn)步。

長期以來，外賣騎手的社保問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。騎手作為外賣行業(yè)的核心力量，工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高，卻因靈活就業(yè)的性質(zhì)，與平臺之間勞動(dòng)關(guān)系模糊，導(dǎo)致社保權(quán)益難以落實(shí)。騎手一旦遭遇重大疾病、工傷或意外，這些商業(yè)保險(xiǎn)往往難以給予足夠的保障。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年1至11月，全國法院審結(jié)一審涉新就業(yè)形態(tài)民事案件約8萬件，這其中外賣騎手的勞動(dòng)糾紛案件不在少數(shù)，社保問題正是矛盾的關(guān)鍵所在。

從騎手的角度來看，社保的繳納無疑是一顆“定心丸”。養(yǎng)老保險(xiǎn)讓他們不再為晚年生活擔(dān)憂，醫(yī)療保險(xiǎn)能在生病時(shí)減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)則為他們在工作中遭遇意外提供了有力的保障。這不僅提高了騎手的生活安全感，也增強(qiáng)了他們對平臺的歸屬感和忠誠度。

從行業(yè)發(fā)展的角度而言，為騎手繳納社保有助于規(guī)范外賣行業(yè)的用工模式。美團(tuán)作為行業(yè)巨頭，其示范效應(yīng)不容小覷，其他平臺可能會(huì)紛紛效仿，從而推動(dòng)整個(gè)外賣行業(yè)在勞動(dòng)者權(quán)益保障方面向前邁進(jìn)一大步。

但是目前來看，外界也還有三個(gè)疑問。

第一，這筆錢從哪里出？

為龐大的騎手群體繳納社保，無疑會(huì)大幅增加美團(tuán)的運(yùn)營成本。據(jù)估算，這可能會(huì)使美團(tuán)每年增加數(shù)十億甚至上百億元的支出。

美團(tuán)如何在保障騎手權(quán)益的同時(shí)，維持自身的盈利能力和市場競爭力，這是一個(gè)亟待解決的難題。

美團(tuán)是否會(huì)將這部分成本轉(zhuǎn)嫁到商家、消費(fèi)者或者騎手身上呢？若提高商家的抽成比例，可能會(huì)導(dǎo)致商家利潤減少，進(jìn)而影響商家與平臺的合作關(guān)系；若提高配送費(fèi)，消費(fèi)者可能會(huì)減少使用外賣服務(wù)；若降低騎手的配送單價(jià)，騎手的收入將受到影響，這無疑會(huì)讓這一原本充滿善意的政策大打折扣。

第二，什么叫“穩(wěn)定兼職”騎手？

這個(gè)界定標(biāo)準(zhǔn)到底是什么，目前也十分模糊。

美團(tuán)如何準(zhǔn)確認(rèn)定哪些兼職騎手屬于“穩(wěn)定兼職”范疇，這一過程是否公平、透明，是否會(huì)引發(fā)爭議，都需要進(jìn)一步觀察。

第三，社保的繳納的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

不同地區(qū)的社保政策和標(biāo)準(zhǔn)存在差異，美團(tuán)在全國范圍內(nèi)推行這一政策時(shí)，如何協(xié)調(diào)各地資源，確保政策的有效實(shí)施，也是一大挑戰(zhàn)。

無論如何美團(tuán)宣布為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保，這無疑是一個(gè)積極的信號，是外賣行業(yè)在勞動(dòng)者權(quán)益保障道路上的重要一步。但這一舉措能否真正落地生根，切實(shí)保障騎手的權(quán)益，還有待時(shí)間的檢驗(yàn)。

另外，社交媒體上的評論來看，許多人對于美團(tuán)的這個(gè)舉措并不是一片喝彩，還是持懷疑的態(tài)度。

接下來美團(tuán)恐怕需要用事實(shí)來說話了。