4月2日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2026春季職場(chǎng)人跳槽情況調(diào)查報(bào)告》，調(diào)研顯示，過(guò)去近一年內(nèi)67.5%的職場(chǎng)人跳槽0次，23.4%跳槽1次，跳槽2次及以上的僅9.1%，僅3成職場(chǎng)人跳槽。但在2026年春招期間，職場(chǎng)人的跳槽意愿強(qiáng)烈。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人的職業(yè)轉(zhuǎn)型意愿強(qiáng)烈。31.6%的職場(chǎng)人明確表示“更想轉(zhuǎn)行”，42.1%表示“看情況”，僅26.3%表示“更想留在本行業(yè)”。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，52.8%的職場(chǎng)人表示有興趣投身至新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)領(lǐng)域，34.8%表現(xiàn)出對(duì)該領(lǐng)域的強(qiáng)烈興趣，表示“長(zhǎng)期看好新質(zhì)行業(yè)前景”，新質(zhì)行業(yè)對(duì)職場(chǎng)人的吸引力正持續(xù)增強(qiáng)。報(bào)告顯示，45.9%的職場(chǎng)人計(jì)劃學(xué)習(xí)“AI技術(shù)應(yīng)用能力”，以適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，50.7%的職場(chǎng)人在求職過(guò)程中“用AI優(yōu)化簡(jiǎn)歷、撰寫(xiě)自我介紹”，占比最高，28.2%“用AI分析目標(biāo)行業(yè)/公司情況”，26.5%“用AI模擬面試、練習(xí)回答思路”，其他還有不少人借助AI來(lái)對(duì)比offer、生成談判溝通話術(shù)、撰寫(xiě)職場(chǎng)文書(shū)等。此外29.9%的人雖然暫未使用AI輔助求職或進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，但表示未來(lái)愿意嘗試使用。

調(diào)研還顯示，對(duì)于Open Claw（小龍蝦）的火爆，26.5%的職場(chǎng)人表示“正在了解中，還沒(méi)行動(dòng)”，2.9%“已經(jīng)部署成功”。Open Claw（小龍蝦）作為新的AI智能體，成熟度和認(rèn)可度還不算太高，多數(shù)職場(chǎng)人暫持觀望態(tài)度；但其自主規(guī)劃、多線程執(zhí)行與感知能力，預(yù)示著人機(jī)協(xié)同從“工具輔助”向“智能代理”方向進(jìn)化。（定西）