清晨6時，湘潭縣石鼓鎮(zhèn)的村村響大喇叭準(zhǔn)時響起：“鄉(xiāng)親們注意啦，鎮(zhèn)上舉辦招聘會，幾十家企業(yè)來招人，有制造業(yè)、家政服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，還有‘媽媽?shí)彙?8歲的王姐放下手中的掃帚，披上外套出了門。一個小時后，她在招聘會上簽下了一份家政服務(wù)的用工意向書�！安挥贸鲞h(yuǎn)門，家門口就把工作找了，心里踏實(shí)。”她笑著說。

這是湘潭普通的一天，也是這座城市對待“最大民生”的真實(shí)注腳。2025年，湘潭交出了一份這樣的答卷：城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.26萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的127%；在潭高校畢業(yè)生去向落實(shí)率達(dá)91.59%，留潭人數(shù)逐年攀升。

不搞“花架子”：讓?shí)徫桓a(chǎn)業(yè)長出來

有些地方招商引資，只盯著稅收和GDP。湘潭多問了一句：這個項(xiàng)目，能給老百姓帶來什么崗位？

在重大項(xiàng)目布局之前，湘潭有一套自己的“笨辦法”：先算就業(yè)賬。2025年，通過對60余個新上項(xiàng)目進(jìn)行就業(yè)影響評估，從源頭上釋放了約8200個優(yōu)質(zhì)崗位。

圍繞“三優(yōu)三特”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，湘潭的產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)上企業(yè)逐年增加，直接創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位超過1.7萬個。產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)增長，在這里形成了良性循環(huán)。

更讓企業(yè)暖心的是，湘潭不搞“一陣風(fēng)”式的惠企政策。2025年，穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼等政策累計(jì)為經(jīng)營主體減輕負(fù)擔(dān)超4億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4億元。200家重點(diǎn)企業(yè)配上了“人社服務(wù)專員”，全年協(xié)調(diào)解決用工、培訓(xùn)等實(shí)際困難400余件。

“政府不是喊我們開會，而是直接到車間問我們?nèi)笔裁础！币患抑圃炱髽I(yè)的人事經(jīng)理這樣評價。

在服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)問題上，湘潭同樣“不玩虛的”。以《湘潭市支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)清單》為核心的“1+X”政策體系，建起了5家市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，累計(jì)培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體近2000個。

通過萬樓青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)之夜等一系列創(chuàng)新活動，把招聘會選在晚上、選在年輕人愛逛的地方，職位對接、創(chuàng)業(yè)咨詢、政策解讀一站式搞定�！皼]想到政府會把招聘會辦得像夜市一樣好玩。”一位參與的大學(xué)生笑著說。

不追“一時紅”：讓老百姓手里真有“幾把刷子”

給崗位，不如給本事。這是湘潭就業(yè)工作的另一條“笨辦法”。

湘潭率先推出了一套“勞動者點(diǎn)單、人社部門派單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單、企業(yè)提供訂單”的精準(zhǔn)技能培訓(xùn)模式。聽起來復(fù)雜，做起來很簡單：老百姓想學(xué)什么，市場需要什么，政府就組織培訓(xùn)什么。

效果如何？培訓(xùn)后就業(yè)率超過80%。

更讓老百姓有獲得感的，是湘潭精心培育的一批勞務(wù)品牌�！跋嫔徏脊ぁ薄跋驵l(xiāng)電力建設(shè)工”……19個叫得響的品牌，帶動從業(yè)者53.84萬人，人均年收入達(dá)6.48萬元。

“以前在外面打工，一年到頭攢不下幾個錢�，F(xiàn)在在家門口做湘蓮加工，一年能掙七八萬塊�！毕嫣犊h一位村民的話，道出了許多人的心聲。

在技能人才的評價體系上，湘潭也敢為人先。在全省率先全面推行“新八級工”制度，全省20名首席技師中，湘潭占了13席。首創(chuàng)的“一試雙證”改革，讓電工、焊工等特種作業(yè)人員“一次考試、兩證齊發(fā)”，561名勞動者率先受益。

這意味著什么？意味著一個技術(shù)工人，不用轉(zhuǎn)行當(dāng)行政干部，靠手藝也能拿高薪、受尊重。

不怕“下笨功”：讓服務(wù)觸角伸到每一個角落

在數(shù)字化時代，湘潭的就業(yè)服務(wù)既趕時髦，也不趕時髦。

趕時髦的是——“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式，打造了“零障礙”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺，累計(jì)注冊用戶達(dá)17.4萬人，入駐企業(yè)2500余家。打破數(shù)據(jù)壁壘，完成省人社廳“金保二期”數(shù)據(jù)回流15億余條，與702臺自助終端對接。

不趕時髦的是——依然靠“鐵腳板”走街串巷。全市建成智慧人力資源市場7家、標(biāo)準(zhǔn)化零工驛站66個、數(shù)字零工市場10個，把服務(wù)窗口開到了社區(qū)、園區(qū)和百姓家門口。借助傳統(tǒng)集市人流量大的優(yōu)勢，“移動就業(yè)直通車”開進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市，讓老百姓趕個集的功夫就能找到工作。

“以前找工作要坐半小時公交車去人才市場，現(xiàn)在下樓遛個彎的功夫就能在驛站查崗位�！币晃徽诹愎んA站歇腳的阿姨說。

線上線下的深度融合，讓預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、集中服務(wù)成為常態(tài)�！安灰娒嬉材苻k成事”的背后，是服務(wù)理念的真轉(zhuǎn)變。

不落“一個人”：讓每個群體都有盼頭

就業(yè)工作的成色，要看最困難的人有沒有被托住。

2026年“春風(fēng)行動”首場大型招聘會上，現(xiàn)場劃分出“愛心崗位”“高新技術(shù)崗”“急需緊缺崗”以及特色鮮明的“生育友好崗”四大專區(qū)。在“愛心崗位”專區(qū)，多家企業(yè)提供了專門面向殘疾人的適配崗位；而“生育友好崗”專區(qū)則聚焦需要靈活就業(yè)的“媽媽群體”，提供大量時間彈性大、兼顧家庭的零工崗位。

針對在潭超20萬高校畢業(yè)生，湘潭構(gòu)建了校地企共同體。“學(xué)子留潭”“百家名企行”等品牌活動，搭建起“線下+云端+夜市”的立體化招聘網(wǎng)絡(luò)。12個青年驛站為初來乍到的年輕人提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。全國城市聯(lián)合招聘會首次設(shè)立“湘潭站”，讓本地學(xué)子在家門口就能對接一線城市名企。

針對農(nóng)村勞動力，76個農(nóng)民工服務(wù)窗口實(shí)現(xiàn)了服務(wù)與動態(tài)監(jiān)測全覆蓋�！按猴L(fēng)行動”“湘融湘愛”等服務(wù)，既支持他們外出務(wù)工開拓視野，也鼓勵他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全市每年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬余人，穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)超70萬人。

最見功夫的，是對就業(yè)困難人員的幫扶。

“一人一檔、一人一策”，2025年提供“1311”就業(yè)服務(wù)21.3萬余次。“五個一批”就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，重點(diǎn)群體幫扶率保持100%。

“就業(yè)是最大的民生�！边@句寫進(jìn)文件里的話，在湘潭變成了一個個具體的人、一件件具體的事。“在湘潭找工作，心里踏實(shí)�！边@句老百姓的樸素評價，就是對一座城市就業(yè)工作最高的褒獎。(鄭鐿慧子 黃寧波 劉可)