齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月30日訊 4月30日，東營市政府新聞辦召開“干事創(chuàng)業(yè) 擔當盡責”主題系列新聞發(fā)布會第九場，據(jù)會議介紹，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，東營市人社局緊扣市委、市政府決策部署，以人力資源開發(fā)利用為主線，聚焦穩(wěn)就業(yè)、強技能、優(yōu)保障、激活力、防風險，多措并舉做實民生保障、賦能城市高質量發(fā)展。

穩(wěn)就業(yè)是首要民生工作。據(jù)悉，東營市持續(xù)落實就業(yè)優(yōu)先政策，深入實施穩(wěn)崗擴容提質行動，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.2萬人以上。通過健全創(chuàng)業(yè)扶持體系，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應�？v深推進“社區(qū)微業(yè)”計劃，開展長期失業(yè)人員就業(yè)援助，精準幫扶高校畢業(yè)生、農民工等重點群體，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。同時完善四級就業(yè)服務網(wǎng)絡，常態(tài)化開展專場招聘，做強“安營樂業(yè)”服務品牌，依托靈活就業(yè)參保試點政策，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，以數(shù)字化服務下沉基層，提升公共就業(yè)服務質效。

在人才引育方面，東營市聚力賦能產業(yè)轉型升級。東營市全面落實“1113”鏈才聚才行動，依托“產融百�！庇媱�、青年人才引進集聚計劃，精準對接產業(yè)需求，培育引進青年人才、高層次人才與高技能人才。深化人才科創(chuàng)區(qū)域協(xié)作，推動平臺、人才、資源共享，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務，持續(xù)優(yōu)化優(yōu)質人才生態(tài)。

與此同時，東營市持續(xù)推動社會保障擴面提質。不斷健全多層次養(yǎng)老保險體系，推進企業(yè)年金擴面、完善個人養(yǎng)老金制度，優(yōu)化靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)人員參保方式，落實社保待遇動態(tài)調整機制。同時健全社�；痫L險防控體系，推進“全民參�！じＥf家”工程和“數(shù)智社�！苯ㄔO，推動人社服務從“人找服務”向“服務找人”轉變。

此外，東營市持續(xù)優(yōu)化勞動關系治理。當?shù)赝七M產業(yè)鏈勞動關系協(xié)同治理，常態(tài)化開展欠薪治理，加大失信懲戒力度，保障勞動者合法權益。完善勞資糾紛基層化解機制，升級“互聯(lián)網(wǎng)＋調解”模式，推行“類案同裁”，全力構建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關系，護航全市經濟社會平穩(wěn)發(fā)展。

閃電新聞記者 張曄 報道