當(dāng)初董永輝離開時(shí)，外界都在猜東方甄選什么時(shí)候能出現(xiàn)“下一個(gè)董宇輝”。
但所有人都沒想過，俞敏洪是否希望再有“下一個(gè)董宇輝”？

前兩天東方甄選四位核心主播的集體離職，或許為這個(gè)問題給出了答案。
4月24日晚，東方甄選人力資源部發(fā)文稱，主播明明和天權(quán)即將告別東方甄選。
一天后，主播中燦和林林也相繼發(fā)文確認(rèn)離開。
曾經(jīng)，董玉輝、頓頓、明明和天權(quán)被粉絲并稱為東方甄選“F4”。
如今，“F4”均已離開。
對(duì)于離開的原因，有的主播說得很委婉。
比如天權(quán)就說：“過去的四個(gè)月里，公司的執(zhí)行管理層變了，有些理念變了，直播間的風(fēng)格變了，辦公的氛圍也變了。”
有的主播則說得直接，比如明明：“新領(lǐng)導(dǎo)入駐后，公司整體直播模式與運(yùn)營風(fēng)格徹底改變，這種文化上的轉(zhuǎn)變，我很難認(rèn)同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理層對(duì)我的‘不友好’?！?br/>對(duì)此俞敏洪似乎也沒打算否認(rèn)，在回應(yīng)中坦言管理層調(diào)整后，公司管理方式出現(xiàn)偏差。
那么，主播口中導(dǎo)致這一轉(zhuǎn)變的“新領(lǐng)導(dǎo)”是誰？
鑒于天權(quán)明確提到了“四個(gè)月”這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)，其實(shí)并不難推測。
很大可能就是去年12月接任東方甄選CEO的孫進(jìn)。

孫進(jìn)可以說是新東方的老資歷了，2006年加入新東方后，花了20年時(shí)間一步步從一線教師崗位走上了管理層。
在接任之前，他曾任新東方教育科技集團(tuán)副總裁、廣州學(xué)校校長。
孫進(jìn)接任之時(shí)，可謂東方甄選內(nèi)憂外患之際。
彼時(shí)董宇輝、孫東旭兩位核心人物相繼離開，東方甄選業(yè)績承壓，俞敏洪急需一個(gè)能穩(wěn)住局勢、開創(chuàng)新局面之人。
俞敏洪選了孫進(jìn)。
至于原因，俞敏洪表示除了看重他推動(dòng)業(yè)務(wù)增長的潛力，更源于對(duì)其文化與價(jià)值觀的高度認(rèn)同。
這里就可以看出，雖然俞敏洪在四位主播集體離職后，承認(rèn)公司管理方式出現(xiàn)偏差，但在整體文化與價(jià)值觀上，他是認(rèn)同孫進(jìn)的。
俞敏洪為什么會(huì)認(rèn)同這種能“逼走”核心主播的文化和價(jià)值觀？
是因?yàn)槎钶x。
董宇輝在的時(shí)候，能給東方甄選帶來出圈的巨大流量。
董宇輝走的時(shí)候，也讓俞敏洪深刻體會(huì)到了超級(jí)主播之于東方甄選的巨大不確定性。
如果東方甄選過于依賴某個(gè)超級(jí)主播，那就存在被超級(jí)主播“綁架”的可能性。
如果失去超級(jí)主播，東方甄選是否還有在市場繼續(xù)生存的能力？
既然超級(jí)主播是柄雙刃劍，那可不可以不要超級(jí)主播？
“以后在我可見的范圍內(nèi)，東方甄選不可能再出現(xiàn)某個(gè)主播獨(dú)立成立一個(gè)平臺(tái)。”

在想通了這一點(diǎn)之后，俞敏洪很快付諸行動(dòng)，從“人”轉(zhuǎn)向“貨”，要做“線上山姆”。
去年，東方甄選自營產(chǎn)品占商品交易總額的比例提升到了43.8%。
來自東方甄選APP的商品交易總額占比，則從2024年的8.4%升到了15.7%。
效果還是比較顯著的。
而這種從“人”到“貨”的轉(zhuǎn)向，在今年可能會(huì)更為激烈。
按照俞敏洪透露的規(guī)劃，東方甄選今年將開設(shè)超過20個(gè)不同方向的矩陣賬號(hào)。
按賬號(hào)3人主播配置，東方甄選主播團(tuán)隊(duì)將從現(xiàn)有的27人擴(kuò)充到60人。
將近3倍的人數(shù)增加，也就意味著每個(gè)主播能夠得到的資源會(huì)進(jìn)一步稀釋。
對(duì)頭部主播來說，這個(gè)趨勢無疑是“不友好”的。
這或許才是四位核心主播集體離職的真正原因。
站在東方甄選的角度看，俞敏洪做得并沒有錯(cuò)，甚至可以說做得很對(duì)。
因?yàn)閲鴥?nèi)電商發(fā)展至今，早已從一開始的野蠻生長邁入了“工業(yè)化”時(shí)代。
工業(yè)化需要的是一個(gè)個(gè)可替換的“零件”，而非可能凌駕于系統(tǒng)之上的“人”。
這有點(diǎn)像現(xiàn)代足球的發(fā)展。
曾經(jīng)一兩個(gè)超級(jí)球星的“靈光一現(xiàn)”就可能決定一場比賽的走勢。
但在足球“工業(yè)化”趨勢下，這種情況已經(jīng)越來越少。
球員能力大幅趨同，取而代之的是體系和戰(zhàn)術(shù)。
球員只是體系里隨時(shí)可替換的“零件”，只要能力在及格線以上，就能保證體系順利運(yùn)轉(zhuǎn)，從而穩(wěn)定地取得成績。
從技戰(zhàn)術(shù)的角度說，現(xiàn)在的足球更為先進(jìn)了。
但從觀賞性角度看，現(xiàn)在的足球也稍微欠缺了一點(diǎn)精彩。
所以作為球迷，我們?nèi)栽谄诖跋乱粋€(gè)梅西”的出現(xiàn)。
正如我們也期待“下一個(gè)董宇輝”。
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