來源：市場資訊

（來源：北元集團(tuán)）

4月2日，北元集團(tuán)開展新任管理人員任前集體廉政談話。

會議指出，本次擬新提任管理人員整體文化層次高、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)硬、趨于年輕化，為公司管理人員隊(duì)伍注入了“新鮮血液”。會議強(qiáng)調(diào)，新任管理人員要迅速打開工作新局面，保持趕考的清醒，以過硬的作風(fēng)、實(shí)干的擔(dān)當(dāng)、廉潔的操守，在各自崗位上干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，用實(shí)際行動向組織和職工群眾交上一份滿意的答卷，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會議要求，一是提高政治站位，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。要始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，結(jié)合當(dāng)前開展的樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，在新的崗位上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和黨建知識學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)打破認(rèn)知局限、提升思想境界，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為廉潔履職、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔用權(quán)的紀(jì)律底線。要始終把企業(yè)利益放在首位，在業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、物資驗(yàn)收、數(shù)據(jù)核算、技術(shù)審核、現(xiàn)場檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決不越紅線、不碰底線、不踩高壓線，做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。三是壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，筑牢隊(duì)伍建設(shè)的管理防線。要率先垂范、履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好“傳幫帶”作用，管好自己、帶好隊(duì)伍、干好事業(yè)。要堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

會上，4名擬新任管理人員代表作了表態(tài)發(fā)言。會前，公司紀(jì)委還組織了廉政考試，并集體觀看了警示教育片。