3月26日，湖南省湘陰縣楊林寨黃太港村前坪人頭攢動，由縣人力資源和社會保障局主辦的“春風(fēng)行動 送崗下鄉(xiāng)”專場招聘會火熱舉行。78家重點企業(yè)攜470個崗位“擺攤設(shè)點”，吸引周邊近千名村民前來咨詢應(yīng)聘。截至目前，湘陰縣2026年“春風(fēng)行動”自縣城啟動以來，已先后走進全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，送崗下鄉(xiāng)活動正有序推進，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全覆蓋。

就業(yè)是最大的民生。為切實破解企業(yè)用工難與群眾就業(yè)難的“兩頭難”問題，湘陰縣人社局打出一套創(chuàng)新招聘“組合拳”，在精準(zhǔn)服務(wù)上做文章，探索出一條可復(fù)制、可推廣的基層就業(yè)服務(wù)新路徑。

“沒想到在家門口就能找到合適的工作，工資待遇不比外面差!”楊林寨鄉(xiāng)村民張大姐在招聘會現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向后，喜悅之情溢于言表。這份獲得感，源于湘陰縣人社局深入細(xì)致的前期籌備與精準(zhǔn)匹配?！按猴L(fēng)行動”啟動前，該局便組織專班深入全縣重點企業(yè)實地調(diào)研，逐一摸排用工需求，建立重點企業(yè)清單和“一企一策”用工保障機制，根據(jù)企業(yè)不同類型、不同崗位需求因人因企設(shè)崗，力求實現(xiàn)崗位與求職者的精準(zhǔn)對接。在此基礎(chǔ)上，該局還在縣工業(yè)園區(qū)設(shè)立企業(yè)勞動保障服務(wù)中心，派駐骨干力量將服務(wù)事項前移至園區(qū)，主動靠前服務(wù)企業(yè)。今年以來，已為全縣企業(yè)解決緊缺崗位用工1200余人，通過“點對點”幫扶，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議率達50%。

在做好線下精準(zhǔn)匹配的同時，湘陰縣人社局積極擁抱“數(shù)字人社”建設(shè)，著力打破就業(yè)服務(wù)的時空限制。該局精心打造“霞妹子直播間”就業(yè)服務(wù)品牌，通過“直播帶崗”讓招聘服務(wù)觸手可及。今年“春風(fēng)行動”期間，已通過直播間開展線上招聘活動12場，累計觀看人次突破10萬，線上收到簡歷400余份。結(jié)合“掌上湘陰”微信公眾號、“岳陽快聘”“湘就業(yè)”平臺等線上渠道，湘陰構(gòu)建起“線上+線下”雙渠道融合的就業(yè)服務(wù)體系，讓無法到場的求職者也能輕松實現(xiàn)“云端”選崗、便捷求職。

隨著湘陰深度融入長江經(jīng)濟帶和湘江新區(qū)發(fā)展，縣域企業(yè)對高端技術(shù)人才的需求日益迫切。為此，湘陰縣人社局主動作為，積極對接湖南湘江新區(qū)“樂業(yè)湘江”招聘日活動，組織園區(qū)重點企業(yè)“走出去”攬才，推動形成“研發(fā)在長沙、轉(zhuǎn)化在湘陰”的協(xié)同創(chuàng)新格局，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。

就業(yè)服務(wù)不僅要搭建橋梁，更要提升勞動者自身的競爭力。湘陰縣人社局堅持“輸血”與“造血”并重，聚焦各類群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)，采取“線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，新開設(shè)直播帶貨、3D打印、電焊、電工等職業(yè)工種10余個，今年已組織超150人參加技能培訓(xùn)。通過技能提升，不僅幫助勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，也為企業(yè)精準(zhǔn)輸送了一批“用得上、留得住”的技能人才。

一系列務(wù)實舉措取得了階段性成效。據(jù)統(tǒng)計，今年“春風(fēng)行動”開展以來，湘陰縣累計舉辦線上線下招聘活動30余場，組織企業(yè)近90家次，提供崗位近600個，初步達成就業(yè)意向1800余人，通過公益性崗位托底安置就業(yè)492人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)的35%。

從縣城到鄉(xiāng)村，從線下到線上，從普工招聘到高端引才，湘陰縣人社局以一系列創(chuàng)新舉措持續(xù)打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，讓惠民的“春風(fēng)”吹進千家萬戶，為穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展交出了一份扎實的答卷。(徐晚晴 黃家睿)