仿佛只要你不是干架構(gòu)、寫代碼、搞算法的，那就注定是個(gè)殘血廢號(hào)，注定被社會(huì)邊緣的炮灰。

這話不是假的，而是舊的，甚至是“過(guò)時(shí)的”。

來(lái)，我們翻下牌。

那時(shí)候，管理人比管理物更重要，制度設(shè)計(jì)才是核心生產(chǎn)力。所以才有“經(jīng)天緯地之才，治國(guó)安邦之策”的說(shuō)法，那不是吹的，是底層運(yùn)行框架決定的地位排序。

可當(dāng)蒸汽機(jī)吼出第一口氣，事情就變了。

但請(qǐng)注意，我說(shuō)的是“工業(yè)時(shí)代”。

我們現(xiàn)在還在工業(yè)時(shí)代嗎？AI、ChatGPT、Sora都拉著我們進(jìn)入了下一個(gè)更高維的游戲智能時(shí)代。在這個(gè)新時(shí)代，主角會(huì)換嗎？答案是：正在換。

你看，AI工具類算法已經(jīng)可以干掉90%的初級(jí)理工活。寫函數(shù)的、跑Excel的、做模型的一個(gè)個(gè)被卷得喘不過(guò)氣。你或許還沉浸在“理工無(wú)敵”的濾鏡里，可現(xiàn)實(shí)卻悄悄地翻了個(gè)身，你連代碼都沒(méi)敲完，AI都已經(jīng)部署上線了。

這不是玩笑，是再現(xiàn)的歷史規(guī)律：效率極致后，人類會(huì)被迫回歸“定義價(jià)值”。

原子彈扔不扔，是技術(shù)的事嗎？不是，是價(jià)值判斷的問(wèn)題，是哲學(xué)、倫理、社會(huì)共識(shí)的問(wèn)題。

別以為這只是高大上的道德玄學(xué)。

別說(shuō)我刻薄，我告訴你個(gè)殘忍現(xiàn)實(shí)：

你會(huì)看到，懂技術(shù)、又懂人性的復(fù)合型人才越來(lái)越吃香，理性的“工具人”開始貶值。

新時(shí)代的人才標(biāo)碼，寫的就是“既懂技術(shù)，也懂價(jià)值。既能設(shè)計(jì)系統(tǒng)，也能承擔(dān)秩序?！?/p>

我得趕緊說(shuō)清楚，別又給你灌個(gè)勵(lì)志雞湯就走人了。

真正的分水嶺來(lái)了：

這個(gè)社會(huì)，正在掀掉所有保溫層，只留下親自跳上牌桌、會(huì)改游戲規(guī)則的人。

去訓(xùn)練喊得出名字的判斷力、辨析偽命題的能力、看穿所謂“共識(shí)”的能力。

因?yàn)锳I時(shí)代，真正值錢的是“提出好問(wèn)題”的人，不再是死記答案的人。

不要做記憶機(jī)器，請(qǐng)做思維引擎。