1月16日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2026年全年計(jì)薪天數(shù)確定為261天，月計(jì)薪天數(shù)維持21.75天不變。這一標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定，不受春節(jié)假期調(diào)整等因素影響，是勞動(dòng)者加班費(fèi)、請(qǐng)假扣款等工資核算的核心依據(jù)，與職工收入密切相關(guān)。

按國(guó)家規(guī)定，全年365天扣除104天周末休息日，剩余261天即為計(jì)薪天數(shù)。其中包含248個(gè)工作日和13天法定節(jié)假日，法定節(jié)假日期間職工雖休假，用人單位仍需足額支付工資。

2026年放假安排（圖源：新華社）

月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由261天除以12個(gè)月得出。這一固定標(biāo)準(zhǔn)旨在保障公平，無(wú)論當(dāng)月是31天的大月還是30天的小月，核算日工資時(shí)均以月薪除以21.75計(jì)算，避免因月份天數(shù)差異導(dǎo)致日工資波動(dòng)。加班費(fèi)方面，普通工作日加班按不低于本人日工資1.5倍計(jì)發(fā)，休息日加班未安排補(bǔ)休按2倍計(jì)發(fā)，法定節(jié)假日加班按3倍計(jì)發(fā)，核算基礎(chǔ)均為基于21.75天算出的日工資。

請(qǐng)假扣款與未休年假補(bǔ)償也以此為依據(jù)。職工請(qǐng)事假，用人單位通常按日工資標(biāo)準(zhǔn)扣款，具體金額可通過(guò)月薪除以21.75自行核算。職工未休完年假，用人單位需按未休天數(shù)，以當(dāng)日工資300%支付補(bǔ)償。

人社部門提醒，21.75天并非單純的政策數(shù)字，而是職工維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要標(biāo)尺。勞動(dòng)者可依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，自行核算工資條中的加班費(fèi)、扣款等項(xiàng)目，明晰自身權(quán)益。掌握計(jì)薪天數(shù)核算規(guī)則，是對(duì)自身勞動(dòng)成果的有效保障，助力實(shí)現(xiàn)勞有所得。

采寫 | 深圳晚報(bào)記者 林咪玲

編輯 | 張?jiān)ｗ?/p>

審讀 | 郭建華

二審 | 蔡志軍

三審 | 王 博

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