近年來，不少企業(yè)出于風險隔離、靈活經(jīng)營等方面的考慮，紛紛在法律允許的前提下，引進掛名法人攻略，比較常見的形式已有不少，包括代持法人、名義法人、職業(yè)法人代持、法人掛靠等。在市場上，企業(yè)家較常引進的法人，普遍以身邊的親朋好友為主，也有部分企業(yè)經(jīng)營者不想麻煩親人，于是面向市場引進新的法人，當然，這種方式和利用親人當法人一樣，都是合法的。那么，企業(yè)引進法人的的方式應當如何選擇呢？
首先，代持法人是比較常見的掛名法名模式。代持法人在參與企業(yè)注冊登記后，基本不能參與企業(yè)的經(jīng)營活動，也不能參與企業(yè)的利潤分配。當然，代持法人從一開始，就沒有在企業(yè)投入過成本，而是只提供一個身份去代持而已。
名義法人，顧名思義，他們在配合企業(yè)實控人完成法人注冊登記或變更之后，基本就沒有他們什么事了。他們在企業(yè)里沒有任何物質方面的利益，只是名義上的法人。一般來說，這種名義法人的引進，是因為實控人不想直接出面去解決一些難纏的糾紛。當經(jīng)濟糾紛出現(xiàn)時，實控人在名義法人的合法掩護下，就可以爭取更多的時間和精力繼續(xù)開展業(yè)務，從而更高效地解決企業(yè)出現(xiàn)的問題。

實際上，名義法人有點類似于實控人的風險手套的角色。不僅一些中小企業(yè)經(jīng)常引進名義法人，一些大集團企業(yè)也常常會引進名義法人，只不過，大集團的名義法人一般都是老板的家人或親戚，而中小企業(yè)由于體量較小，往往會聘請外面的人來擔任法人。
職業(yè)法人代持一般較少有企業(yè)引進，因為成本較高。這種法人的引進，一般是比較特殊的行業(yè)的企業(yè)，工商注冊時需要法人具有一定的資質，比如建筑行業(yè)，法人就得獲得過相關的從業(yè)資格才能注冊。同時，職業(yè)法人自身的條件，比如學歷、獲獎狀況，也能給掛名企業(yè)帶來一定的品牌溢價，因此，這樣的人才往往不太多。實際上，這種方式與法人掛靠有些類似，法人掛靠也基本都會要求合作者具有一定的資質。
雖然掛名法人的形式較多，但從目前來看，很多企業(yè)在引進職業(yè)法人的過程中，基本都是符合法律規(guī)定的，不然的話，肯定無法完成手續(xù)辦理或變更。值得一提的是，由于掛名法人的市場需求越來越大，不少專門提供專業(yè)法人的團隊開始應運而生，比如某東的“古芒跨境”、某寶的“樂打聽”、“百曉翁”等，就是其中的典型代表。
總的來說，企業(yè)在引進不同形式的法人之后，普遍能夠實現(xiàn)隔離風險、減小壓力的預期，當然，很多企業(yè)的代持法人也不再局限于親朋好友，而是漸漸擴大到專業(yè)的法人供應市場了。