中工網(wǎng)訊 記者近日從北京地鐵公司工會(huì)獲悉，“十四五”期間，該公司工會(huì)以“強(qiáng)基、提升、頭雁”三大工程為抓手，深化軌道交通行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，通過暢通成長通道、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、優(yōu)化職工服務(wù)等舉措，為技能人才打造全方位發(fā)展“立交橋”。

為助力技能人才職業(yè)發(fā)展，該公司工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“新八級工”技能等級序列，增設(shè)學(xué)徒工、特級技師、首席技師，同步出臺(tái)《專家序列管理規(guī)定》，暢通管理、技術(shù)、技能三類并行的職業(yè)發(fā)展通道。依托“1+N+n”實(shí)訓(xùn)體系，建成8家分公司級實(shí)訓(xùn)基地及多個(gè)基層實(shí)訓(xùn)點(diǎn)，開發(fā)24冊實(shí)訓(xùn)教材，搭建智慧培訓(xùn)平臺(tái)，采用“工學(xué)一體化”模式開展100余項(xiàng)培訓(xùn)，五年累計(jì)培訓(xùn)超6萬人次，實(shí)現(xiàn)職工技能提升全覆蓋。

在推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效方面，該公司工會(huì)建成工匠學(xué)院，打造集精神傳承與技能培訓(xùn)于一體的基地，構(gòu)建起“1個(gè)國家級、1個(gè)市級首席技師工作室，4個(gè)市級示范、4個(gè)市級、30個(gè)公司級職工創(chuàng)新工作室”的三級聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，其中8家工作室加入北京市交通運(yùn)輸系統(tǒng)及全國城軌工會(huì)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。五年間，累計(jì)征集職工自主創(chuàng)新成果60項(xiàng)，形成創(chuàng)新成果101項(xiàng)，推動(dòng)“全員創(chuàng)效”。

實(shí)戰(zhàn)育人環(huán)節(jié)，該公司工會(huì)以“三大工程”貫通職工成長鏈條。其中，“強(qiáng)基工程”聚焦新入職職工與青年骨干，構(gòu)建全周期培訓(xùn)體系；“提升工程”圍繞重大保障任務(wù)與地鐵新線開通，打造多層級勞動(dòng)競賽格局，四年來累計(jì)2.22萬人次參與練兵比武，357人獲交通運(yùn)輸行業(yè)金銀銅手柄獎(jiǎng)，培育國家級技術(shù)能手2人、市級技術(shù)能手149人；“頭雁工程”著力打造工匠梯隊(duì)，培育“北京地鐵大工匠”22人，其中5人獲“北京大工匠”稱號(hào)或提名，12個(gè)集體、19名職工獲市級榮譽(yù)，2個(gè)集體、2名職工獲國家級榮譽(yù)。

此外，該公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，創(chuàng)新打造“共享職工之家”，推動(dòng)服務(wù)向“多元融合”轉(zhuǎn)型，形成可復(fù)制推廣的建設(shè)模式�！肮蚕砺毠ぶ摇迸涮讏D書閱覽區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)等設(shè)施，常態(tài)化開展文體活動(dòng)、心理輔導(dǎo)百余場，覆蓋職工上萬人次，同時(shí)促進(jìn)跨崗位交流，增強(qiáng)職工幸福感。

北京地鐵公司工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，公司工會(huì)將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，聚焦思想引領(lǐng)、技能提升、服務(wù)升級，筑牢職工思想根基，完善技能培訓(xùn)體系，拓展“共享+”服務(wù)場景，為首都軌道交通高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

（勞動(dòng)午報(bào)記者 周美玉）

來源：中工網(wǎng)