最近，一條新聞讓無數(shù)牛馬打工人不淡定了。

一個刑滿釋放人員，竟然搖身一變，在一家國有企業(yè)擔任高管，光2022年領取的工資和獎金就高達25萬元，而這前后三年間，總共領取了58萬多元。

刑滿釋放人員到國企任職，這對普通人來說簡直就是天方夜譚，而他居然還成了香餑餑，當了高管，那工資待遇著實有點讓普通牛馬眼紅。

那么，這個刑滿釋放人員何德何能能享受如此優(yōu)厚的特殊待遇呢？

事件的主角叫卜某山，曾任江蘇泰州姜堰市沈高鎮(zhèn)黨委書記，姜堰區(qū)交通運輸管理局局長等職，期間，利用職務之便，為他人謀取利益，受賄27.76萬元，被判處有期徒刑五年六個月。

可能有人會問，刑滿釋放人員不是也能正常找工作嗎？為啥國企高管就不行？

這里要明確一點，普通工作確實可以，但國企高管不一樣，因為管的是國有資產(chǎn)，國家對這個崗位的要求特別嚴。

國家早就有明確規(guī)定，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》里寫得明明白白：構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)領導職務。

還有《企業(yè)國有資產(chǎn)法》也要求，國企高管必須有良好的品行，這是硬性條件。

卜某山犯的是受賄罪，屬于典型的職務犯罪，按規(guī)定這輩子都不能碰國企領導的崗位，這是一條不能碰的紅線。

有人說卜某山自己辯稱不是高管，只是營銷顧問。

但證據(jù)不會騙人，工資表、董事會表決票、董事會決議上都有他的簽字，他不僅拿高薪，還實際參與企業(yè)重大決策，這就是實打實的高管，只不過是換了個“顧問”的名頭掩人耳目而已。

這種明顯違反規(guī)定的任命，到底是怎么通過的，是第一個要查清楚的問題。

國企任命高管，不是隨便拍腦袋就能定的，按流程得有嚴格的資格審查、背景調(diào)查。

卜某山的犯罪記錄是公開可查的，只要負責審查的人稍微上點心，花幾分鐘查一下，就能發(fā)現(xiàn)他根本不符合條件。

可偏偏就是這樣一個有明顯污點的人，順利通過了所有審查，坐上了高管的位置。這背后要么是審查流程完全流于形式，負責的人根本沒盡到責任；要么就是有人故意放水。

而且卜某山之前當過鎮(zhèn)黨委書記、區(qū)交通局局長，在當?shù)胤e累了不少人脈資源。按規(guī)定，國企高管的任命要么是上級主管部門審批，要么是董事會集體決策。

但至于卜某山的任命到底走沒走這些流程？如果走了，為啥沒人提出反對？如果沒走，那就是違規(guī)操作，背后肯定有貓膩。

這事兒還牽扯出國企混合所有制改革里的漏洞。

涉事的泰州夏北新型綠色建材科技有限公司，就是一家混改企業(yè)，有國資也有民資。本來混改是為了引入社會資本，讓企業(yè)更有活力，可沒想到卻成了監(jiān)管的真空地帶。

財務數(shù)據(jù)顯示，這家公司在混改前，每年的應收款還有2000多萬元，可自從卜某山上任后，經(jīng)營狀況一落千丈，到2025年上半年，應收款就只剩幾十萬元，企業(yè)瀕臨倒閉。

更離譜的是，金東城投作為國有股東，參與投資的十多家混改企業(yè)，不少都處于虧損狀態(tài)。

因為監(jiān)管缺位、混改企業(yè)股權結構復雜，有時候會出現(xiàn)“誰都該管、誰都不管”的情況。國有股東放松了對人事、財務的監(jiān)管，民營股東可能為了利用人脈資源，就默許了這種違規(guī)任命。

結果就是，國有資產(chǎn)在不斷流失，企業(yè)經(jīng)營一塌糊涂，可違規(guī)上任的高管卻能三年拿58萬高薪，這錢本質(zhì)上就是老百姓的血汗錢。

目前，企業(yè)的創(chuàng)始人已經(jīng)實名舉報，紀檢監(jiān)察部門也已經(jīng)介入調(diào)查。

公眾期待的不是簡單的免職或者退款，而是要把整個任命過程的來龍去脈查清楚，找到背后拍板的人，嚴肅追責問責。不管是哪個環(huán)節(jié)出了問題，不管涉及到誰，都不能姑息。

除此之外，更要通過這個案子，補上制度的漏洞。國有資產(chǎn)是國家的家底，是咱們老百姓的共同財富，容不得任何人以任何名義侵占、揮霍。

讓刑釋貪官當國企高管，這是對規(guī)矩的公然踐踏，也是對公眾利益的損害。

希望相關部門能盡快查清真相，給老百姓一個交代，也讓更多人知道，任何觸碰紅線、損害國有資產(chǎn)的行為，都必將受到嚴懲。