菏澤聯(lián)通聚焦“數字信息基礎設施運營服務國家隊、網絡強國數字中國智慧社會建設主力軍、數字技術融合創(chuàng)新排頭兵”的戰(zhàn)略定位，全面升級人才培訓體系，加速打造高素質專業(yè)化人才隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。

分層分類精準施策，覆蓋全崗位人才需求。 打破“一刀切”的傳統(tǒng)培訓模式，構建“管理+技術+營銷+支撐”四大人才培養(yǎng)矩陣，針對不同層級、不同崗位的能力短板定制培訓方案。對管理人才，圍繞戰(zhàn)略解碼、數字化轉型、團隊協(xié)同等核心模塊，通過案例教學、沙盤推演提升決策與統(tǒng)籌能力。對技術人才，聚焦5G-A、算力網絡、AI大模型等前沿技術，聯(lián)合華為、中興等產業(yè)鏈伙伴加大技術培訓；對一線員工，針對客服、裝維、營銷等一線崗位，通過“理論+實操”雙軌教學，開展服務規(guī)范、故障排查、智慧產品推廣等專項培訓，提升專業(yè)能力。

創(chuàng)新教學模式，打造沉浸式學習體驗。為提升培訓實效，公司突破傳統(tǒng)線下授課局限，構建“線上+線下”“理論+實戰(zhàn)”的立體化教學體系。線上依托數字化學習平臺，員工可利用碎片化時間，通過手機隨時隨地學習；線下建設5G網絡實驗室、智慧家庭體驗中心，開展應急通信演練，通過“實景實訓”讓員工在模擬真實場景中提升實操能力。此外，堅持“師徒結對”“項目跟崗”等培養(yǎng)模式，選拔技術骨干、業(yè)務標兵擔任導師，通過“一對一”指導、參與重點項目實戰(zhàn)，幫助新員工快速成長。

聚焦戰(zhàn)略落地，以培訓賦能業(yè)務發(fā)展。將人才培訓與業(yè)務發(fā)展深度綁定，圍繞“數字鄉(xiāng)村”“智慧政企”等重點戰(zhàn)略，開展針對性培訓。在數字鄉(xiāng)村建設領域，組織“鄉(xiāng)村振興專項培訓”，助力農村地區(qū)通信基礎設施升級與智慧應用推廣；在政企客戶服務領域，開設“行業(yè)解決方案實訓營”，培訓政企客戶經理掌握智慧醫(yī)療、工業(yè)互聯(lián)網等定制化方案設計能力，助力加快推進重大政企項目交付。

未來公司將持續(xù)優(yōu)化人才培訓體系，建立“培訓-考核-晉升”閉環(huán)機制，把培訓成果與崗位晉升、績效激勵掛鉤，進一步激發(fā)員工學習動力，為企業(yè)加快高質量發(fā)展步伐提供堅實的人才保障。