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2025年接近尾聲，今年全年保險公司人事變動的全貌也逐漸浮出水面，根據(jù)不完全統(tǒng)計，截止今年11月，保險行業(yè)發(fā)生董事長、總經(jīng)理以及主持工作的副總經(jīng)理等核心經(jīng)營管理團隊人事變動共計130次。

核心高管的變動原因有很多，如大型險企高管更迭或是因到齡退休，或是集團內(nèi)部的常規(guī)輪崗調(diào)動，也可能是因股權(quán)更迭、股東方派遣所帶來的人事調(diào)整。而中小險企的人事調(diào)整主要是因近年來保險市場競爭更加激烈，中小險企盈利能力下降，股東希望通過人事調(diào)整來改變公司的發(fā)展現(xiàn)狀。

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隨著保險行業(yè)進入高質(zhì)量發(fā)展階段，增量市場開拓難度加大，這也將愈發(fā)考驗這批新任領(lǐng)導(dǎo)的“掌舵能力”，及時的給行業(yè)注入新生力量，亦是在行業(yè)發(fā)展遇阻時主動尋求的突破手段之一。

從細分來看，今年行業(yè)的人事變動有幾個重要的趨勢，一是不少頭部公司的高管流動性加強，包括進入到同體量的公司擔(dān)任要職，或是下沉到中小保險公司擔(dān)任一二把手，其次是有不少問題險企在今年集中迎來了全新管理層，有望在接下來的時間里打開新的局面。

今天我們就來分析今年以來的保險行業(yè)的人事變動情況。

1

友邦、華泰迎來平安系高管，中再高管大變動！

從頭部公司中，人事變動最具看點的主要集中在平安、友邦、華泰、中再這幾家公司。

其中平安有部分高管流出，前往友邦、華泰等中大型保險公司擔(dān)任要職。如今年6月，監(jiān)管正式核準余宏友邦人壽董事、總經(jīng)理的任職資格。余宏已全面負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，以及日常運營工作。

余宏作為老平安人，在平安體系深耕近27年，歷任平安人壽總部保費部收費企劃室主任，董事長辦公室主任、副總經(jīng)理，重慶分公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，總公司總助、常務(wù)副總經(jīng)理、CEO、總經(jīng)理等職務(wù)。她不僅是平安人壽第一位女性總經(jīng)理，也是平安人壽改革的見證者。

時間來到今年11月，國家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局發(fā)布批復(fù)顯示，核準HU WEI（胡瑋）華泰保險集團股份有限公司總經(jīng)理的任職資格。至此，這位“平安系”科技條線的“掌門人”，將正式開啟其執(zhí)掌險企的職業(yè)生涯。同時，華泰保險總經(jīng)理一職也將結(jié)束長達20個月的懸空。

從過往經(jīng)歷來看，胡瑋于2013入職平安集團，據(jù)其自述，彼時“平安集團正在尋找一位負責(zé)整個集團IT基礎(chǔ)架構(gòu)及運營的負責(zé)人”。加入平安后，胡瑋歷任平安科技首席系統(tǒng)運營官和平安云事業(yè)部總裁、平安科技首席系統(tǒng)運營執(zhí)行官。2018年，平安國際智慧城市科技股份有限公司（簡稱“平安智慧城”）成立，胡瑋任聯(lián)席總經(jīng)理兼CTO。

從平安智慧城聯(lián)席總經(jīng)理兼CTO的位置調(diào)整到華泰保險總經(jīng)理的位置上，胡瑋身上的擔(dān)子無疑是加重了，數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，華泰財險保費收入達86.4億元，同比增長4.25%，凈利潤3.92億元，同比增長23.45%，執(zhí)掌一家百億保費量級的保險公司，我們也期待胡瑋的表現(xiàn)。

另外，中國再保今年也迎來了人事方面的大變動，其中今年8月，公司黨委書記和春雷因達到退休年齡，于2025年8月正式退休，由黨委副書記莊乾志接任。

另外在本月，中國再保宣布原黨委委員、副總裁朱曉云任集團公司黨委副書記、擬任總裁，原總裁助理田美攀任集團公司黨委委員、擬任副總裁。

作為中國再保險業(yè)的“國家隊”，上半年，公司實現(xiàn)總保費收入1038.35億元，同比增長3.4%，保險服務(wù)收入510.56億元，歸屬于母公司股東凈利潤62.44億元，同比增長9.0%，年化ROE達11.75%，在“新班子”帶領(lǐng)下，我們也期待中再開創(chuàng)新的局面。

2

“問題”險企迎來新高管“落定”，

“新”安心、前海有望迎來新局面

今年4月，金融監(jiān)管總局發(fā)布了同意東吳財險開業(yè)的批文，東吳財險的成立正是為了解決安心財險的風(fēng)險處置問題。新公司的成立也就意味著新領(lǐng)導(dǎo)班子的組建，董事長宋繼峰和總經(jīng)理夏衛(wèi)新，都是股東方蘇州國際發(fā)展集團有限公司（簡稱國發(fā)集團）委派。

其中董事長宋繼峰，在蘇州政府體系內(nèi)深耕多年，歷任蘇州市財政局副局長、地方金融監(jiān)管局副局長等職，財政金融管理經(jīng)驗頗豐。2023年下半年，宋繼峰轉(zhuǎn)任國發(fā)集團黨委副書記、總經(jīng)理。

總經(jīng)理夏衛(wèi)新則為保險“老將”。早年間曾在中國人保財險、江蘇保監(jiān)局擔(dān)任核心職務(wù)，兼具市場開拓與風(fēng)險管控能力。2013年5月，夏衛(wèi)新轉(zhuǎn)戰(zhàn)東吳人壽出任副總經(jīng)理，至今已深耕近十二年，有很強的保險從業(yè)經(jīng)歷。

而在今年9月，公司再次獲批新增了副總經(jīng)理夏愛明和熊焰、財務(wù)負責(zé)人楊林、總經(jīng)理助理兼董事會秘書劉鐘瀟、總經(jīng)理助理金吉鴻以及首席合規(guī)官蓋春峰。其中夏愛民來自于太平科技保險，履歷顯示，出生于 1976 年 10 月的夏愛明曾在多家財險公司任職，包括安邦財險、浙商財險、太平科技財險等公司。

隨著高管團隊的逐漸“落位”，東吳財險也將迎來新階段，根據(jù)最新的三季度償付能力報告，今年前三季度東吳財險實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入709.06萬元，凈虧損1261.87萬元，不難發(fā)現(xiàn)，公司走向正規(guī)還需要一段時間的過渡。

另外，近年來困境纏身的前海財險在今年也迎來了密集的人事變動，2025年加入的曹建軍于8月份獲批擔(dān)任副總經(jīng)理一職；8月25日，深圳金融監(jiān)管局還批準王書波擔(dān)任前海財險總經(jīng)理助理一職；7月31日，崔詠燦獲批擔(dān)任前海財險董事會秘書一職。目前來看，前海財險的高管團隊除董事長霍建梅擔(dān)任的臨時負責(zé)人及以上新加入的高管外，還包括審計責(zé)任人王占軍、合規(guī)負責(zé)人胡晟及總精算師楠笛。

除此之愛，前海財險在今年也迎來了一些好消息，如在今年10月，前海財險發(fā)布資產(chǎn)重組重大關(guān)聯(lián)交易信息披露公告稱，公司股東及其相關(guān)方因拖欠保費等形成的0.36億元左右的應(yīng)收款項，已于2025年9月完成資產(chǎn)重組，上述應(yīng)收款資產(chǎn)已全額置換為同等價值的不動產(chǎn)。這也意味著公司債權(quán)問題得到進一步解。

至于前海財險何時能夠走出泥潭，我們也將持續(xù)追蹤。

3

專業(yè)養(yǎng)老險公司高管巨變，行業(yè)急需新戰(zhàn)略

另外，今年以來有多家專業(yè)養(yǎng)老公司高管出現(xiàn)變更。

其中今年3月，曹昆鵬官宣擔(dān)任人保養(yǎng)老副總裁、董事會秘書。

其中今年7月，李可東擔(dān)任太平養(yǎng)老董事長，在此之前，李可東于今年2月出任中國太平副董事長、總經(jīng)理。

另外同樣是在7月，靳超官宣擔(dān)任平安養(yǎng)老總經(jīng)理。公開資料顯示，靳超出生于1979年，高級經(jīng)濟師，博士研究生學(xué)歷。曾任中國工商銀行北京王府井支行行長助理，黨委委員、副行長，北京市分行國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、投資銀行部副總經(jīng)理；平安銀行上海自貿(mào)區(qū)分行黨委委員、副行長兼風(fēng)險總監(jiān)，黨委書記、行長；平安銀行福州分行黨委書記、行長；2021年5月28日出任渤海銀行副行長。

由于過往長期的銀行從業(yè)經(jīng)歷，靳超此次任職被視為平安集團加強銀保業(yè)務(wù)的重要舉措。

實際上，過去兩年，國內(nèi)專業(yè)養(yǎng)老險公司的業(yè)務(wù)面臨著很大的轉(zhuǎn)型壓力。

2023年底，金融監(jiān)管總局下發(fā)了《養(yǎng)老保險公司監(jiān)督管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，要求養(yǎng)老險公司回歸養(yǎng)老主業(yè)，明確養(yǎng)老險公司只能經(jīng)營“具有養(yǎng)老屬性的保險(年金險、人壽險，長期健康與意外傷害險)、商業(yè)養(yǎng)老金、養(yǎng)老基金管理與保險資金運用”4類業(yè)務(wù)，并設(shè)置了三年的過渡期。這也就意味著，曾經(jīng)為商業(yè)養(yǎng)老險公司貢獻大量保費收入的短期健康險業(yè)務(wù)將被“出清”。

因此如何尋找業(yè)績新突破成為近兩年來養(yǎng)老險公司的工作重心。而從業(yè)績層面看，截止今年上半年，平安養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老、大家養(yǎng)老、新華養(yǎng)老、恒安標準養(yǎng)老、國民養(yǎng)老等7家公司保險業(yè)務(wù)收入合計287億元，同比下降14%。

從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看，多數(shù)公司仍以團體健康險、團體意外險為主。如平安養(yǎng)老原保費收入前五產(chǎn)品包括住院團體醫(yī)療、附加意外傷害團體醫(yī)療等短期健康險種；太平養(yǎng)老亦集中于團體護理、門診醫(yī)療、補充醫(yī)療等產(chǎn)品。

很明顯轉(zhuǎn)型壓力依舊存在，我們也期待這部分公司給出新答案。

尾言：從行業(yè)改革以來，“精細化運營”、“高質(zhì)量發(fā)展”成為保險業(yè)發(fā)展主旋律，這也就意味著當(dāng)下的保險行業(yè)需要一批更懂保險、更懂市場的“高管”來掌舵，我們也期待在“換血”之后，小到保險公司，大到整個行業(yè)，都能走出更高質(zhì)量的增長趨勢。

其中特別是像部分迎來轉(zhuǎn)機的“問題”險企，還有類似當(dāng)下面臨一定經(jīng)營困局的專業(yè)養(yǎng)老險公司，都能在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，擺脫困局，早日走出泥潭！

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