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12月9日消息，近日蘋果公司遭遇了一場史無前例的“高管地震”。

四天之內(nèi)，四位直接向蘋果CEO蒂姆·庫克匯報(bào)的核心高管相繼宣布離職，包括負(fù)責(zé)AI與機(jī)器學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的高級副總裁約翰·詹安里亞、用戶界面設(shè)計(jì)副總裁阿蘭·戴、總法律顧問凱特·亞當(dāng)斯以及環(huán)保與政策副總裁麗莎·杰克遜。

據(jù)知情人士透露，蘋果自研芯片掌舵人、硬件技術(shù)高級副總裁約翰尼·斯魯吉也已向庫克表示“正認(rèn)真考慮離職”。從AI到設(shè)計(jì)，從法律到芯片，蘋果幾乎所有關(guān)鍵部門都陷入人事動(dòng)蕩。

多位業(yè)內(nèi)人士指出，這場被外界稱為“后喬布斯時(shí)代最嚴(yán)峻的人事危機(jī)”，不僅暴露了蘋果在AI時(shí)代的戰(zhàn)略困境，更預(yù)示著庫克時(shí)代正加速走向尾聲。一場關(guān)于權(quán)力交接、戰(zhàn)略迷失與未來方向的危機(jī)，正籠罩著這家全球市值最高的消費(fèi)電子巨頭。

表面看，四位高管的離職各有原因：兩位年過六旬的女性高管（亞當(dāng)斯63歲、杰克遜62歲）屬正常退休；設(shè)計(jì)主管阿蘭·戴被Meta高薪挖角；而AI負(fù)責(zé)人詹安里亞則是在項(xiàng)目接連跳票后“體面退休”。

但背后都有同樣的深層原因，蘋果在新一輪AI浪潮中的步步落后，引發(fā)系統(tǒng)性信任危機(jī)。一位接近蘋果的科技觀察人士表示。

彭博社調(diào)查揭示，蘋果AI團(tuán)隊(duì)內(nèi)部早已士氣低落，員工戲稱其為“AI/MLess”（無AI的AI團(tuán)隊(duì)）。人才大量流失至OpenAI、谷歌和Meta——僅2025年，包括大模型負(fù)責(zé)人龐若名、機(jī)器人專家張建在內(nèi)的十多名核心技術(shù)人員相繼跳槽。這種“組織崩潰”最終迫使庫克在今年3月和4月先后剝奪詹安里亞對Siri和機(jī)器人部門的管理權(quán)，使其在“退休”前已成“光桿司令”。

值得關(guān)注的是，這場離職潮正從高管層蔓延至工程師群體。OpenAI和Meta正瘋狂挖角蘋果人才——從Vision Pro光學(xué)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人到Apple Watch硬件高層，數(shù)十名頂尖工程師流向競爭對手。曾負(fù)責(zé)Siri的Robby Walker及其繼任者Ke Yang在數(shù)周內(nèi)先后離職，加入Meta超級智能實(shí)驗(yàn)室。

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