因?yàn)槟米吖緝善肯词忠合窜�，使用后未放回，又在后續(xù)調(diào)查談話中拒絕簽字，林先生被所在公司開除。開除理由是“盜取洗手液”和“對(duì)調(diào)查工作不配合”。另外，林先生還被扣除了當(dāng)月績(jī)效。

但林先生不認(rèn)可該結(jié)果，因此提起勞動(dòng)仲裁但敗訴，之后的一審、二審?fù)瑯訑≡V。法院最終認(rèn)為，林先生拿走洗手液的行為“雖涉及物品價(jià)值較小，但確屬侵占公司財(cái)物，違背公序良俗及公司管理規(guī)定”。并且在調(diào)查中拒絕簽認(rèn)談話記錄，構(gòu)成不服從管理。

有受訪律師告訴紅星新聞?dòng)浾�，因�(yàn)閮善肯词忠航獬贤�，處罰結(jié)果過于嚴(yán)苛，小過重罰。但也有律師認(rèn)為，從金額上看事情確實(shí)很小，但從性質(zhì)上來說私自拿取公司財(cái)產(chǎn)，有悖職業(yè)操守，從這一角度出發(fā)支持解除合同有其合理性。

紅星新聞?dòng)浾呔痛耸虏稍L林先生此前所在公司人力部門和代理律師，未獲得回復(fù)。

▲員工拿走公司兩瓶洗手液且拒簽問話筆錄被開除 圖據(jù)圖蟲創(chuàng)意

員工拿走兩瓶洗手液被開除

勞動(dòng)仲裁、訴訟兩審公司均勝訴

紅星新聞?dòng)浾咦⒁獾�，廣西交投集團(tuán)玉林高速公路運(yùn)營有限公司出具的解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知中提到，林先生于2024年6月21日、2024年6月30日累計(jì)兩次偷竊放置在機(jī)關(guān)本部食堂門口洗手臺(tái)的公用藍(lán)月亮牌洗手液共2瓶。在被公司發(fā)現(xiàn)盜竊行為后，在和調(diào)查小組談話期間，不如實(shí)說明本人實(shí)施偷盜行為的事實(shí)，對(duì)組織不誠實(shí)，對(duì)調(diào)查工作不配合，拒絕在談話問話筆錄上簽字，不服從公司管理，且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤，拒不改正。

林先生在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)，承認(rèn)拿走了兩瓶洗手液用于清洗自己車輛，并且用完沒有放回。在被公司調(diào)查時(shí)，他購買了兩瓶新的洗手液還回。對(duì)于拒絕簽字一事，他表示自己有配合談話調(diào)查，但調(diào)查筆錄上有許多“盜竊罪”相關(guān)字眼，他不認(rèn)可這一性質(zhì)認(rèn)定，所以拒絕簽字。

同年7月，林先生因此事被取消當(dāng)月績(jī)效，考核表中理由是他“于2024年二季度占用盜取公司公共物品”。

▲林先生被扣除7月績(jī)效

同年12月，林先生收到公司解除勞動(dòng)合同通知。解除合同理由，是他盜取洗手液和拒絕簽字的行為違反相關(guān)規(guī)定。

林先生之后發(fā)起勞動(dòng)仲裁，遭到敗訴，之后提起勞動(dòng)訴訟，一審、二審?fù)瑯訑≡V。

玉林市中級(jí)人民法院今年12月出具的二審判決書中提到，兩次私拿洗手液的行為雖涉及物品價(jià)值較小，但確屬侵占公司財(cái)物，違背公序良俗及公司管理規(guī)定。林先生在調(diào)查過程中拒絕簽認(rèn)談話記錄，導(dǎo)致調(diào)查受阻，該行為構(gòu)成不服從管理，雙方信任基礎(chǔ)已然喪失。公司據(jù)此解除合同,符合公司規(guī)章制度中關(guān)于對(duì)抗審查及不服從管理的規(guī)定。

▲法院支持解除勞動(dòng)合同

公司稱其工作接觸現(xiàn)金廉潔要求高

員工認(rèn)為屬于“小錯(cuò)重罰”

判決書顯示，廣西交投集團(tuán)玉林高速公路運(yùn)營有限公司在法庭上表示，解除勞動(dòng)合同依據(jù)是《廣西交通投資集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)違法行為處理辦法的規(guī)定》和《勞動(dòng)法》相關(guān)條款。該公司還提到，普通員工廉潔程度要求并不是那么高,但是林先生日常工作中可能接觸到現(xiàn)金，因此，對(duì)其廉潔程度要求高，即使是小偷小拿相對(duì)其他員工來講，情節(jié)也是相對(duì)會(huì)嚴(yán)重一些的。另外，公司認(rèn)為，對(duì)抗組織調(diào)查，也是情節(jié)嚴(yán)重之一。

紅星新聞?dòng)浾咦⒁獾剑窘獬贤饕罁?jù)的是《廣西交通投資集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)違法行為處理辦法》中的36、64、66、71條等內(nèi)容。其中，第三十六條包括“對(duì)抗組織審查調(diào)查，有串供或偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)，或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料，或者包庇同案人員、向組織提供虛假情況、掩蓋事實(shí)”、第六十六條包括，“在廉潔從業(yè)方面，違反規(guī)定利用職權(quán)侵吞、挪用，貪占、騙取國有資財(cái)?shù)惹樾?(一)侵吞，竊取騙取或非法占有國有或公司財(cái)物”、“(十一)其他利用職權(quán)、職務(wù)和崗位便利侵占、貪占、挪用、貪污等行為”。另外，72條還提到了“盜竊、詐騙、搶奪、破壞或哄搶、敲詐勒索公私財(cái)物”。

法院認(rèn)定，該規(guī)定制定后有組織包括林先生在內(nèi)的員工多次學(xué)習(xí)。

林先生認(rèn)為，自己當(dāng)年7月份已經(jīng)受到處罰，買了兩瓶洗手液還給公司，公司不應(yīng)在12月份又開除自己，開除屬于小錯(cuò)重罰和一事兩罰。

紅星新聞?dòng)浾呔痛耸虏稍L林先生此前所在公司人力部門和代理律師，未獲得回復(fù)。

北京實(shí)景律師事務(wù)所律師李晶認(rèn)為，因?yàn)閮善肯词忠航獬贤�，處罰結(jié)果過于嚴(yán)苛，小過重罰。拒絕簽字認(rèn)定不服從管理，也有些牽強(qiáng)。

不過，北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、煒衡勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任姚均昌認(rèn)為，從金額上看事情確實(shí)很小，但從性質(zhì)上來說私自拿取公司財(cái)產(chǎn)，有悖職業(yè)操守，從這一角度出發(fā)支持解除合同有其合理性。

紅星新聞?dòng)浾?劉亞洲

編輯 包程立

審核 王光東