12月27日，北京青年報(bào)記者從北京市人社局獲悉，《北京勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁十年精要（2015-2024）》正式出版發(fā)行。本書由北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組織編纂，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行，首次采用“勞動(dòng)法學(xué)專家+資深仲裁員”聯(lián)合撰寫機(jī)制，系統(tǒng)梳理并深度解析了2015年至2024年十年間北京市最具代表性、指導(dǎo)性與社會(huì)關(guān)注度的30個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，聚焦新時(shí)代勞動(dòng)領(lǐng)域熱點(diǎn)與難點(diǎn)，服務(wù)多維度讀者需求，助力首都勞動(dòng)關(guān)系治理能力提升。

據(jù)了解，本書所選案例覆蓋勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多發(fā)領(lǐng)域與新型爭(zhēng)議形態(tài)，既包括勞動(dòng)合同訂立、履行、變更與解除、薪酬福利、工時(shí)休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷待遇等傳統(tǒng)爭(zhēng)議類型，也涉及平臺(tái)用工、競(jìng)業(yè)限制、跨境勞動(dòng)關(guān)系、數(shù)據(jù)權(quán)益保護(hù)等前沿領(lǐng)域的糾紛案件。每個(gè)案例均通過(guò)“基本案情——裁判思路——法理延伸”三個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致闡述，在還原事實(shí)、厘清法律適用的基礎(chǔ)上，深入探討案件背后的價(jià)值衡量、政策導(dǎo)向與社會(huì)效應(yīng)，體現(xiàn)了仲裁對(duì)于“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益相統(tǒng)一”原則的深刻把握。

該書既可成為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員、法官、律師、企業(yè)法務(wù)人員的實(shí)用辦案指引，也可成為用人單位規(guī)范用工管理、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要參考。書中對(duì)各類爭(zhēng)議的裁判規(guī)則梳理與風(fēng)險(xiǎn)提示，有助于企業(yè)從源頭構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，也為勞動(dòng)者依法理性維權(quán)提供了清晰的行為指引。同時(shí)，系統(tǒng)的案例梳理與理論提煉，為相關(guān)立法、政策與學(xué)術(shù)研究提供了扎實(shí)的實(shí)踐樣本，是一部兼具工具書屬性與理論價(jià)值的專業(yè)著作。

同時(shí)，通過(guò)專家學(xué)者、法官、法律工作者與仲裁員的跨界合作，使案例評(píng)析兼具理論高度與實(shí)踐深度。歷經(jīng)多輪打磨，力求每一個(gè)案例都成為經(jīng)得起推敲的“法治樣本”。這種跨界合作模式，有效推動(dòng)了勞動(dòng)法治理論研究與仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深度融合與良性互動(dòng)。感興趣的社會(huì)公眾可在全市新華書店或進(jìn)入北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)社微店購(gòu)買。

文/北京青年報(bào)記者 解麗

編輯/胡克青