穩(wěn)定國(guó)企還是風(fēng)口大廠？北上廣深還是新一線？

又到一年秋招季，各大高校的校園招聘會(huì)此起彼伏，紅黑色的橫幅、攢動(dòng)的人群，成為了大學(xué)校園最醒目的風(fēng)景。畢竟，與社會(huì)招聘相比，秋招企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的包容性更強(qiáng)，更看重大家的潛力和可塑性。很多崗位并不要求豐富工作經(jīng)驗(yàn)，只要求職者專業(yè)對(duì)口、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)佳，就有機(jī)會(huì)入選。

而高校在這其中擔(dān)任的角色更像是為學(xué)生保駕護(hù)航的“擺渡人”，既要搭好企業(yè)與學(xué)生的溝通橋梁，也要為學(xué)生的求職路掃清障礙。對(duì)此，作為高?！暗谝惶蓐?duì)”的東北大學(xué)，于近日舉辦了2026屆畢業(yè)生關(guān)注度最高的秋季大型招聘活動(dòng)，助力學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

從現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)看，此次雙選會(huì)覆蓋范圍與崗位質(zhì)量均表現(xiàn)突出：全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的644家用人單位齊聚校園，累計(jì)提供優(yōu)質(zhì)崗位3.5萬(wàn)個(gè)。這種高濃度的資源匯聚，極大拓寬了學(xué)生的職業(yè)視野，又通過(guò)崗位質(zhì)量的整體把控，為他們提供了更高起點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，有效緩解了“擇業(yè)難”的焦慮，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為在更充分比較中錨定職業(yè)方向的主動(dòng)權(quán)。

同時(shí)，針對(duì)地域就業(yè)需求，東北大學(xué)特別設(shè)置“遼沈?qū)?chǎng)”，139家本地企業(yè)集中納才，為有意留遼發(fā)展的學(xué)生搭建了便捷通道，無(wú)需跨城奔波即可對(duì)接本地優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源，有效降低了求職成本。

至于崗位質(zhì)量，更不必?fù)?dān)心。東北大學(xué)今年圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的高端裝備制造、智能礦業(yè)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，深入開(kāi)展了一系列“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)，這讓畢業(yè)生的職業(yè)起點(diǎn)直接錨定在代表“新質(zhì)生產(chǎn)力”的賽道上，奠定了具備高成長(zhǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

而且，為了讓畢業(yè)生的求職競(jìng)爭(zhēng)力“更上一層樓”，東北大學(xué)還推進(jìn)了全景式職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)。其國(guó)家級(jí)金課《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》覆蓋全校學(xué)生；“職業(yè)規(guī)劃大賽”“秋招助力行動(dòng)”“青年?成功講壇”等品牌活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展；還有“求職面試”“就業(yè)形勢(shì)”等專題講座，幫學(xué)生理清求職思路。

更值得一提的是，今年該校新增了AI生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)智慧服務(wù)系統(tǒng)，雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立了“AI就業(yè)智能互動(dòng)專區(qū)”，用科技幫學(xué)生精準(zhǔn)定位職業(yè)方向、提升求職競(jìng)爭(zhēng)力，哪怕是求職新手，也能借助這些工具快速找到節(jié)奏。

縱觀東北大學(xué)的秋招全景，從宏大的“全國(guó)視野”到精細(xì)的“遼沈布局”，從前沿的“產(chǎn)業(yè)賽道”到智慧的“AI賦能”，這都是一場(chǎng)多層次、全方位、有溫度的就業(yè)服務(wù)行動(dòng)，為2026屆畢業(yè)生打造了一條從校園到職場(chǎng)的“黃金起點(diǎn)”。

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