8月22日，由廣東省人力資源研究會指導(dǎo)，今元集團(tuán)、中國勞動保障報(bào)、中國勞動在線共同主辦的“破局用工難題：多元化雇傭模式下的成本管控與法律風(fēng)險(xiǎn)防范論壇”在廣州成功舉辦。本次高峰論壇聚焦當(dāng)前企業(yè)在用工轉(zhuǎn)型過程中所面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，匯聚了眾多行業(yè)精英與專家學(xué)者，共同探討在司法新政與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“控成本”與“防風(fēng)險(xiǎn)”的雙重目標(biāo)。

活動伊始，廣東省人力資源研究會會長諶新民發(fā)表致辭，不僅分享了對當(dāng)前用工形勢的獨(dú)到見解，更表達(dá)了對本次活動順利舉辦的美好祝愿。他指出，用工模式的多元化不僅是企業(yè)應(yīng)對市場變化的手段，更是人力資源管理走向成熟和精細(xì)化的必經(jīng)之路。

今元集團(tuán)區(qū)域總經(jīng)理林小钘發(fā)表嘉賓致辭，他強(qiáng)調(diào)，成本管控并非簡單地壓降工資福利，而是要通過提升人效、優(yōu)化結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)；風(fēng)險(xiǎn)防范也不是一味地規(guī)避責(zé)任，而是通過合規(guī)經(jīng)營、尊重權(quán)益來達(dá)成。

中國人力資源和社會保障部、中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任魯志峰先生帶來了兩大主題分享。在“《最高法勞動爭議司法解釋(二)》關(guān)鍵點(diǎn)全拆解”中，他深入剖析了《解釋二》的頒布背景，詳細(xì)解讀了關(guān)鍵條款，包括五個(gè)“明確”、五個(gè)“統(tǒng)一”、三個(gè)“突破”，并闡述了其對勞動用工的影響及企業(yè)的應(yīng)對方略，讓企業(yè)對新法規(guī)有了清晰而全面的認(rèn)識。而在“多元化用工實(shí)務(wù)技巧”的分享中，魯志峰介紹了用工模式的發(fā)展歷程、常見類型，講解了選擇用工方式的原則、不同用工方式的風(fēng)險(xiǎn)比較，以及業(yè)務(wù)外包的種類、外包風(fēng)險(xiǎn)及防范措施、外包員工的退還與更換等實(shí)用內(nèi)容，為企業(yè)在多元化用工模式的選擇與操作上提供了指導(dǎo)。

今元集團(tuán)法務(wù)總監(jiān)柳志清先生則聚焦新就業(yè)形態(tài)，帶來了《企業(yè)彈性用工（新就業(yè)形態(tài)）解決方案探析》的分享。他深入解析了新就業(yè)形態(tài)的概念特征與發(fā)展態(tài)勢，指出隨著數(shù)字技術(shù)與各行業(yè)的深度融合，新就業(yè)形態(tài)的覆蓋范圍已遍布各個(gè)領(lǐng)域，且正不斷由簡單操作向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)變，向全行業(yè)、各領(lǐng)域滲透。同時(shí)，柳志清還結(jié)合某網(wǎng)約車平臺、某快遞物流、某即時(shí)零售平臺、某外賣平臺等勞動關(guān)系認(rèn)定的案例，生動形象地講解了新就業(yè)形態(tài)的用工場景及操作，為企業(yè)在新就業(yè)形態(tài)下的用工管理提供了切實(shí)可行的解決方案。

現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)，《中國勞動保障報(bào)》法律事務(wù)中心華南辦-中國勞動在線首席顧問——丁樂文女士擔(dān)任互動主持，現(xiàn)場的企業(yè)代表、人力資源負(fù)責(zé)人積極踴躍地提出在實(shí)際用工中遇到的各類問題，專家從法律適用、管理實(shí)踐和風(fēng)控設(shè)計(jì)等維度予以解答，現(xiàn)場交流熱烈，不少參會者表示“實(shí)操性強(qiáng)，受益匪淺”。

本次論壇的成功舉辦，不僅為企業(yè)搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺，更在破解用工難題、規(guī)范用工管理方面具有深遠(yuǎn)意義。既讓企業(yè)更加清晰地認(rèn)識到多元化雇傭模式下成本管控與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，也為企業(yè)提供了切實(shí)可行的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與解決方案，助力企業(yè)在復(fù)雜的用工環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。

未來，今元集團(tuán)將持續(xù)深耕人力資源數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域。一方面，積極響應(yīng)法律法規(guī)的新要求，不斷深化對勞動用工相關(guān)政策的研究與解讀；另一方面，將結(jié)合市場需求與自身優(yōu)勢，進(jìn)一步完善多元化用工解決方案，尤其是在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，為企業(yè)提供更靈活、高效、安全的用工服務(wù)。同時(shí)，今元集團(tuán)還將與更多企業(yè)共同探索用工新模式、新路徑，在變革中探尋出路，在合規(guī)中實(shí)現(xiàn)成長，為推動人力資源行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。