四川省遂寧市殘聯(lián)以殘疾人就業(yè)幫扶基地為載體，融合政府、社會組織、企業(yè)、社區(qū)等多方力量，通過“共建共管”的運營形式、“３＋１”推動機制、“２＋１”擇業(yè)模式，并將科技元素融入基地建設，形成了獨具特色的“融合就業(yè)”遂寧模式。

殘聯(lián)等部門向社會發(fā)起建立殘疾人融合就業(yè)幫扶基地倡議，在政策、用地等方面支持社會組織建立殘疾人融合就業(yè)幫扶基地；社會組織全資投建殘疾人融合就業(yè)幫扶基地，構(gòu)建基地運作模式、進行運營監(jiān)管和銜接市場資源，并對接、幫助企業(yè)等用人單位開發(fā)適殘就業(yè)崗位或勞動就業(yè)項目，解決殘疾人就業(yè)；企業(yè)為基地提供適合殘疾人的崗位，與殘疾人員工簽訂勞動合同，支付工資、繳納社保。向殘疾人員工提供節(jié)日慰問等福利待遇，做好殘疾人員工關(guān)愛工作。

殘疾人就業(yè)幫扶基地建設引進人工智能等先進技術(shù)，減輕了殘疾人工作生活負擔，拓寬了殘疾人就業(yè)渠道，實現(xiàn)了基地管理科技化和人崗精準匹配。２０２４年至今已建成1個AI助殘小屋、3個幫扶性就業(yè)基地、1個重度殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，累計幫助332名殘疾人就業(yè)。

“遂州炬力.樂活樂享”助殘小屋，是全國首家AI科技助殘便利店。店內(nèi)引入了目前尖端的人工智能技術(shù)——元感AI、互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)，顧客主動綁定微信或支付寶后，顧客的逛店軌跡，拿放動作等信息，都會被實時同步到計算機里，然后基于AI算法引擎，實時分析人、物、場的動態(tài)數(shù)據(jù)，精準追蹤人的軌跡和動作姿態(tài)，掌握人物交互情況和相關(guān)物體信息，無感支付，即拿即走，讓顧客感受到科技帶來的便捷、流暢。例如，視力殘疾人在助殘小屋門口只需要說：“我是盲人，想買xx?！钡觊T會自動打開，AI助手會告訴他商品在哪里，協(xié)助他拿到商品，并引導他出店門。

殘疾人店員只需將產(chǎn)品擺放在貨架上，系統(tǒng)會自動將產(chǎn)品入庫到系統(tǒng)中。貨架商品減少時，系統(tǒng)會將需要補貨的商品信息上傳到后臺提示店員補貨，店員根據(jù)手機提示補貨上架。

便利店員工不用坐班，每周只需要花費1—2個小時就可完成助殘小屋的設備檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、補貨等工作。此外，助殘小屋還能根據(jù)不同場景需求，提供政策宣傳、輔具租借、助殘商品銷售等多種服務。

幫扶性就業(yè)基地，日常管理引入助殘機構(gòu)數(shù)智運營SaaS系統(tǒng)，線上考勤打卡、周工作動態(tài)上傳、崗位需求發(fā)布等工作實現(xiàn)云上科學動態(tài)管理。基地分為“遂康”型、“遂馨”型殘疾人就業(yè)幫扶基地，分別依托現(xiàn)有輔助性就業(yè)基地、殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層服務設施，幫助精神、智力或行動不便的農(nóng)村殘疾人實現(xiàn)就近就便就業(yè)。例如，基地保潔員只需通過數(shù)智運營SaaS系統(tǒng)的APP，進行線上打卡上班，上傳工作照片，業(yè)務時間可以在線學習知識，豐富自己的知識儲備。

重度殘疾人就業(yè)示范基地，采取“線上+線下”的工作模式開展“直播帶崗”，對殘疾人從業(yè)者進行能力測評、人才畫像、心理輔導、就業(yè)指導，安排主播、直播運營、投手、編導、拍攝、剪輯、后勤服務等個性化、多能級的就業(yè)崗位，殘疾人為企業(yè)開展“直播帶崗”，向求職者講解企業(yè)發(fā)展、應聘要求、福利待遇等信息，幫助求職者全方位了解企業(yè)，提高人崗匹配效率。自團隊建立以來，平均每場直播在線觀看人數(shù)達400人次，每場達成求職意向10人左右，已邀約到正常人和殘疾人參加現(xiàn)場面試1100人次（其中殘疾人85人次），成功幫助210人就業(yè)（其中殘疾人35人）。

基地運營采用“3+1”推動機制和“2+1”擇業(yè)模式?！?+1”推動機制是實施周報告、月例會、季通報3項制度，通過每周報告殘疾人和就業(yè)崗位儲備、每月召開工作總結(jié)座談會、每季通報基地運營情況，推動幫扶性就業(yè)工作穩(wěn)步進行。同時，實施動態(tài)核查、約談提醒，目前基地未出現(xiàn)過殘疾人勞動糾紛事件?！?+1”擇業(yè)模式是在殘疾人端建立就業(yè)人員儲備池、在企業(yè)端建立崗位儲備池，以人力資源機構(gòu)為調(diào)度中心，按照雙方需求意愿進行“N+N”人崗精準匹配，因突發(fā)原因合同終止或合同到期時，可通過兩個儲備池進行人崗速配，實現(xiàn)合同變更無縫對接，有效防止合同違約、社保脫保、安置就業(yè)比例下降等風險，保障進入幫扶性就業(yè)基地的殘疾人持續(xù)就業(yè)。