廣納天下英才，擘畫錦繡未來。

相聚紫金南麓，共譜輝煌篇章。

尊敬的海內(nèi)外學者：

2026年南京理工大學翹首以盼， 職 等您來！

這里有一流的校園環(huán)境。學校立足南京、面向江蘇，形成了 一校三區(qū) 的發(fā)展布局。本部校園北依紫金山，西臨明城墻，毗鄰鐘山風景名勝區(qū)，人文薈萃，交通便利，地鐵通達，高速環(huán)繞，可在十五分鐘內(nèi)抵達南京南站等交通樞紐。學校和平園內(nèi)水杉樹挺拔、二月蘭繁茂，校園春景全國聞名。

這里有一流的科研平臺。學校不斷加大對科研平臺和團隊的投入力度，在先進發(fā)射、高效毀傷、光電信息、導(dǎo)航制導(dǎo)、先進材料等領(lǐng)域代表著國家水平，擁有國家級、省部級重點科研平臺60余個。取得了一批標志性科研成果， 十三五 期間，實現(xiàn)國家科學技術(shù)獎五大獎種（國家最高科學技術(shù)獎、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、國際科學技術(shù)合作獎）全覆蓋，為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供全方位的發(fā)展平臺。

這里有一流的生源質(zhì)量。學�，F(xiàn)有各類全日制在校生30000余名，留學生1000余名，本科生均來自省內(nèi)外重點高中。70年來累計為國家培養(yǎng)輸送了23萬余名各類高級專門人才，其中13人當選兩院院士。南理工莘莘學子踏實勤奮、求實上進，摘得 挑戰(zhàn)杯 全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽桂冠等多項榮譽，在求知探索、報效祖國的道路上，更加期待您來栽培。

這里有一流的人才服務(wù)。學校擁有熱情周到的人才專員，提供具有市場競爭力的薪酬待遇、周轉(zhuǎn)住房。與南京市玄武區(qū)建立基礎(chǔ)教育聯(lián)盟，擁有附屬幼兒園、實驗小學、實驗中學，協(xié)助解決子女入學，讓您全身心地投入科學研究和人才培養(yǎng)。我們注重傾聽您的建議，在意您的心聲，并以此為導(dǎo)向和目標，進一步提升我們的工作，一切只源于我們重視人才、尊重人才、愛惜人才！

南京理工大學熱忱期盼您的加盟，實現(xiàn)人生價值，共創(chuàng)輝煌事業(yè)！

專任教師招聘一、崗位類別及申請條件

（1）紫金杰出教授

具有重大國際學術(shù)影響力，在國際國內(nèi)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的知名學者。

（2）紫金卓越教授

1.具有博士學位、正高級職稱

2.品德高尚，作風嚴謹，學術(shù)造詣高深，具備帶領(lǐng)本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

（3）紫金特聘教授

1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。

2.對于海外學者，應(yīng)在自然科學或工程技術(shù)領(lǐng)域有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷（海外博士可破格）。

3.對于國內(nèi)學者，應(yīng)具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)。

（4）紫金青年學者

1.具有博士學位，年齡不超過38周歲。

2.在所從事領(lǐng)域已取得優(yōu)秀的學術(shù)成績，并獲得學術(shù)界同行認可。

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

（5）優(yōu)秀青年師資

1.招聘類別分為教授/研究員、副教授/副研究員、講師。

2.具有海外高水平大學（研究機構(gòu)）或國內(nèi)重點建設(shè)高校博士學位。

3.申請教授/研究員職位年齡一般不超過45周歲。

4.申請副教授/副研究員職位年齡一般不超過35周歲（文科不超過38周歲）。

5.申請講師職位年齡一般不超過32周歲（文科不超過35周歲）。

1.全職引進的教師，將直接納入國家事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇，協(xié)助解決子女入托、入學問題。

2.學校具有教授任職資格整體審定權(quán)，可自評增列博士生導(dǎo)師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者，學校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道。

3.學校在自主科研項目等條件建設(shè)方面，為優(yōu)秀青年師資提供優(yōu)先通道，引進學院或團隊提供配套科研啟動經(jīng)費。

學校對于高層次人才堅持 一事一議 的引進政策，其他人才申請條件及相關(guān)待遇可咨詢?nèi)耸虏块T。

為支持魁元實驗室高水平建設(shè)，學校將在教師招聘中為其單列招聘指標。

海外專項：入選者可享受紫金特聘教授相關(guān)待遇，學校額外配套極具競爭力的專項經(jīng)費，可用于科研設(shè)備購置、科研酬金發(fā)放等支出。

二、引進待遇

1.全職引進的教師，將直接納入國家事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇，協(xié)助解決子女入托、入學問題。

2.學校具有教授任職資格整體審定權(quán)，可自評增列博士生導(dǎo)師。對于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者，學校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道。

3.學校在自主科研項目等條件建設(shè)方面，為優(yōu)秀青年師資提供優(yōu)先通道，引進學院或團隊提供配套科研啟動經(jīng)費。

學校對于高層次人才堅持 一事一議 的引進政策，其他人才申請條件及相關(guān)待遇可咨詢?nèi)耸虏块T。

為支持魁元實驗室高水平建設(shè)，學校將在教師招聘中為其單列招聘指標。

海外專項：入選者可享受紫金特聘教授相關(guān)待遇，學校額外配套極具競爭力的專項經(jīng)費，可用于科研設(shè)備購置、科研酬金發(fā)放等支出。

博士后招聘

學校現(xiàn)有數(shù)學、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術(shù)、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、化學工程與技術(shù)、航空宇航科學與技術(shù)、兵器科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、軟件工程、管理科學與工程、馬克思主義理論、物理學、動力工程及工程熱物理等19個一級學科博士后流動站。

一、崗位類別及申請條件

（1）鼎新博士后

1.年齡不超過32周歲，第一次進站時獲得博士學位不超過3年。

2.具備一流的學術(shù)背景，已取得3項及以上高質(zhì)量代表性成果，符合學校師資引進基本條件。

（2）學科類博士后

1.年齡不超過35周歲，第一次進站時獲得博士學位不超過3年。

2.已取得2項及以上高質(zhì)量代表性成果，具備成為團隊骨干的潛力。

（3）項目類博士后

1.年齡不超過35周歲，第一次進站時獲得博士學位不超過3年。

2.具備科研項目所需的研究能力。

二、相關(guān)待遇

（1）鼎新博士后

基礎(chǔ)年薪25萬元+社保約5萬元+團隊配套+各類博士后資助項目等其它收入

（2）學科類博士后

基礎(chǔ)年薪20萬元起（含學校、團隊提供薪酬及社保約4萬元）+各類博士后資助項目等其它收入

（3）項目類博士后

基礎(chǔ)年薪7萬元+社保約3萬元+團隊配套+各類博士后資助項目等其它收入

三、其他政策

（1）博士后滿足學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件規(guī)定的業(yè)務(wù)條件，在站期間可申請參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定1次。

（2）學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供博士后公寓租住，并安排子女就讀幼兒園。

（3）學校為博士后專設(shè)校內(nèi)科研項目，同時為博士后申請中國博士后科學基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金/人才項目提供支持保障。

（4）博士后在站期間取得突出業(yè)績成果，符合所在學院相關(guān)要求的，可參與學院的獎勵性績效津貼分配。

u應(yīng)聘辦法

1.師資應(yīng)聘請掃描下方報名二維碼進行簡歷投遞。（支持PC端、移動手機端）

師資招聘聯(lián)系人：喬老師、葛老師、劉老師

聯(lián)系電話：+86-25-84315007

2.博士后應(yīng)聘請聯(lián)系博士后招聘老師

博士后招聘聯(lián)系人：苗老師、李老師

聯(lián)系電話：+86-25-84315258

聯(lián)系郵箱：miaoxs@njust.edu.cn；lixin@njust.edu.cn

各學院招聘領(lǐng)域和聯(lián)系方式

責任編輯：杜蔚杰

責任校對：向映姣

審 核： 張 彤

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來源：南京理工大學。

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