點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營管理」可快速關(guān)注

你有沒有覺得，自己在工作上沒少出力，活兒干得不比別人少，可就是不被待見?領(lǐng)導(dǎo)不冷不熱，同事若即若離，升職加薪更是遙遙無期。

問題出在哪?

很多時(shí)候，不是因?yàn)槟芰Σ恍?，而是因?yàn)槟阍诓恢挥X中，踩中了職場里那些“隱形的地雷”。

今天咱們就來聊聊，職場里最讓人反感的幾種行為。希望你一個(gè)都沒有。如果有，早點(diǎn)改，還來得及。

第一，情緒掛在臉上。

成年人的世界，誰還沒有個(gè)心煩意亂的時(shí)候?可職場不是你家客廳，同事也不是你爸媽。你的喜怒哀樂，別人沒義務(wù)照單全收。

動(dòng)不動(dòng)就甩臉子、嘆氣、摔東西，你以為是在表達(dá)情緒，實(shí)際上是在透支你的職業(yè)形象。

俗話說得好：“會(huì)哭的孩子有奶吃，可沒人喜歡整天板著臉的孩子?！背墒斓穆殘鋈?，不是沒有情緒，而是懂得管理情緒。哪怕心里翻江倒海，面上也能云淡風(fēng)輕。

第二，把私生活帶進(jìn)工作。

辦公室里，最怕什么?怕那種天天把“我老公”“我孩子”“我昨晚又沒睡好”掛在嘴邊的人。

上班時(shí)間是公司的，是用來解決問題、創(chuàng)造價(jià)值的。你老拿大家的注意力給你自己的瑣事買單，一次兩次大家忍了，時(shí)間長了，誰不煩?

“界限感，是成年人最高級的修養(yǎng)?！鄙习嗑褪巧习?，私事回家說。保護(hù)好自己的隱私，也尊重別人的耳朵。

第三，習(xí)慣性抱怨。

“這破公司，制度真不合理?！薄澳强蛻羰遣皇怯胁“?”“這活兒沒法干了?！?/p>

有沒有發(fā)現(xiàn)，愛抱怨的人，永遠(yuǎn)在抱怨。你給他漲工資，他嫌加得少;你給他配助手，他說助手太笨。

抱怨的本質(zhì)，是對自己無能的憤怒。更可怕的是，負(fù)能量像病毒，會(huì)傳染。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里只要有一個(gè)習(xí)慣性抱怨的人，整個(gè)氛圍都能被他帶偏。

真正的強(qiáng)者，要么閉嘴做事，要么直接走人。只有弱者，才會(huì)一邊不走，一邊罵個(gè)不停。

第四，愛出風(fēng)頭。

職場里有這么一類人，活兒不一定干得最多，但話一定說得最響。開會(huì)搶話，匯報(bào)添油加醋，搶功跑得比誰都快。

說實(shí)話，誰都不傻。你搶走的功勞，別人心里記著;你踩過的同事，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。

《道德經(jīng)》里講：“自見者不明，自是者不彰?！闭嬲斜臼碌娜?，不需要靠刷存在感來證明自己。把事做好，把話說少，你的價(jià)值，別人自會(huì)看見。

第五，職場老黃牛。

這里要特別說一句——老黃牛，不是貶義詞，但只做老黃牛，是悲劇。

有些朋友，任勞任怨，什么臟活累活都干，從不說“不”。結(jié)果呢?活越干越多，鍋越背越多，升職加薪卻永遠(yuǎn)輪不到。

因?yàn)槟銜?huì)哭嗎?不會(huì)。你會(huì)推嗎?也不會(huì)。你只會(huì)埋頭苦干，然后默默期待別人發(fā)現(xiàn)你的好。

可是職場不是學(xué)校，沒人有義務(wù)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀。你要學(xué)會(huì)適時(shí)展示，學(xué)會(huì)合理拒絕，學(xué)會(huì)為自己的勞動(dòng)定價(jià)。

“善良要有鋒芒，付出要講回報(bào)?！眲e讓你的好，變成別人眼里的理所當(dāng)然。

說了這么多，不是為了讓你變得圓滑世故，而是希望你在職場這條路上，少踩幾個(gè)坑，少走幾年彎路。

情緒穩(wěn)一點(diǎn)，私事收一點(diǎn)，抱怨少一點(diǎn)，鋒芒藏一點(diǎn)，拒絕硬一點(diǎn)。

這五點(diǎn)，越早知道越好。改掉一個(gè)，你就進(jìn)步一分。

愿你既能踏實(shí)干活，也能抬頭看路。愿你所有的付出，終被溫柔以待。

共勉。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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