本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

手機(jī)屏幕里，主播走進(jìn)車間，在機(jī)器轟鳴聲中與企業(yè)人事一同講解崗位要求、薪資待遇；屏幕另一端，上萬名求職者“云游”工廠，一鍵投遞簡歷——這是今年桐城市“直播帶崗”活動(dòng)的尋常一幕。截至目前，桐城市人社部門已累計(jì)開展“直播探廠”活動(dòng)4場，吸引觀眾超1.5萬人次。從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”的就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新，招聘轉(zhuǎn)化率較傳統(tǒng)模式顯著提升。

為打破傳統(tǒng)招聘的時(shí)空限制，桐城市人社部門在同步開展線上直播的基礎(chǔ)上，推出“直播帶崗”全鏈條服務(wù)模式。直播團(tuán)隊(duì)先后深入信邦電子、晨興希姆通、日升塑料等3家重點(diǎn)缺工企業(yè)的生產(chǎn)一線，鏡頭跟隨主播走進(jìn)車間、倉庫、質(zhì)檢區(qū)、員工食堂及宿舍，全方位呈現(xiàn)真實(shí)工作環(huán)境與崗位操作細(xì)節(jié)。企業(yè)人事負(fù)責(zé)人同步解讀崗位要求、薪資結(jié)構(gòu)與晉升通道，并實(shí)時(shí)回應(yīng)求職者提問。這種“眼見為實(shí)”的招聘方式，有效增強(qiáng)了求職者的信任感與匹配意愿，目前已達(dá)成就業(yè)意向45人，參與企業(yè)持續(xù)接收簡歷投遞與電話咨詢。

在“直播探廠”基礎(chǔ)上，桐城市人社部門與桐城市融媒體中心深度合作，開設(shè)“入企探崗”欄目，以“主播帶崗”搭建供需對(duì)接新橋梁。欄目組先后走進(jìn)聚昌汽車零部件、雨天塑業(yè)等5家本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)，通過現(xiàn)場直播、短視頻切片、多平臺(tái)分發(fā)，將企業(yè)生產(chǎn)場景、崗位細(xì)節(jié)和員工真實(shí)評(píng)價(jià)直觀送達(dá)求職者指尖。不少在外務(wù)工的本地群眾通過手機(jī)觀看后，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)咨詢應(yīng)聘，表達(dá)了回鄉(xiāng)就業(yè)、就近發(fā)展的強(qiáng)烈意愿，有效促進(jìn)了勞動(dòng)力“家門口”就業(yè)，為穩(wěn)崗留工提供了新解法。

線上直播活動(dòng)火熱開展的同時(shí)，安徽公共招聘網(wǎng)的主陣地作用也在持續(xù)強(qiáng)化。桐城市人社部門系統(tǒng)整合全市招聘資源，目前累計(jì)發(fā)布招聘活動(dòng)信息199條，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子信息、汽車零部件等多個(gè)行業(yè)，總瀏覽量近5萬人次。企業(yè)可自主更新崗位、篩選簡歷、聯(lián)系面試，求職者可一鍵檢索、精準(zhǔn)投遞、在線溝通，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

下一步，桐城市人社部門將進(jìn)一步拓展線上招聘服務(wù)場景，探索建立常態(tài)化“云招聘”機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)與桐城市融媒體中心、工業(yè)園區(qū)等各方的協(xié)作，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)、高效、可及，為促進(jìn)全市高質(zhì)量充分就業(yè)注入更強(qiáng)勁的動(dòng)能。（章強(qiáng) 張諾）