（來源：中國勞動保障新聞網(wǎng)）

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近期，江蘇丹徒認(rèn)真貫徹全市人社工作會議精神，立足新業(yè)態(tài)群體規(guī)模迅猛發(fā)展的態(tài)勢，按照“底數(shù)更清、服務(wù)更實、化解更快”的工作目標(biāo)，“四向發(fā)力”不斷推進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障工作向縱深發(fā)展。

一是圍繞“底數(shù)更清”，向心發(fā)力實現(xiàn)精準(zhǔn)治理。聯(lián)動市場監(jiān)管、交通、數(shù)據(jù)等部門，建立本地區(qū)外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動者用工信息系統(tǒng)，精準(zhǔn)掌握從業(yè)人數(shù)、不同就業(yè)形式的人數(shù)、專兼職人數(shù)、爭議案件數(shù)等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。更加專注平臺企業(yè)的用工情況，督促外賣配送企業(yè)與就業(yè)穩(wěn)定、建立勞動關(guān)系的專送騎手訂立勞動合同，并依法參保繳費(fèi)。指導(dǎo)配送、網(wǎng)約車、道路貨運(yùn)、家政服務(wù)等平臺企業(yè)與不完全勞動關(guān)系的新業(yè)態(tài)勞動者訂立書面協(xié)議，實現(xiàn)書面協(xié)議全覆蓋。推動平臺企業(yè)廣泛開展協(xié)商懇談，與新業(yè)態(tài)代表訂立集體合同或集體協(xié)議，實現(xiàn)平臺企業(yè)行業(yè)自律。

二是突出“服務(wù)更實”，數(shù)據(jù)發(fā)力實現(xiàn)人崗匹配。持續(xù)推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場、零工驛站等載體建設(shè)，主動對接平臺企業(yè)、物業(yè)、家政等互聯(lián)網(wǎng)公司，收集用工需求。依托現(xiàn)有社區(qū)（村）黨群服務(wù)中心、人社基層服務(wù)平臺等載體，掌握社區(qū)富余人員的技能特長、從業(yè)經(jīng)歷和求職意向，利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)匹配”。引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動者技能培訓(xùn)服務(wù)，對符合條件的參訓(xùn)人員按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能評價補(bǔ)貼。

三是做好“基礎(chǔ)保障”，優(yōu)化發(fā)力提高保障水平。進(jìn)一步完善社保經(jīng)辦服務(wù)機(jī)制，放開新業(yè)態(tài)勞動者參加企業(yè)職工保險和享受社保補(bǔ)貼的戶籍限制，引導(dǎo)他們主動參保、穩(wěn)定繳費(fèi)。繼續(xù)用好基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險政策，優(yōu)化職業(yè)傷害風(fēng)險認(rèn)定和待遇核算流程，不斷提升新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障政策的知曉率和參保積極性。建好寶龍、廣場東路、環(huán)山路等7家新業(yè)態(tài)驛站，配備空調(diào)、飲水機(jī)、微波爐、AED急救等設(shè)施，隨時為快遞員、外賣小哥等新業(yè)態(tài)群體提供歇腳、熱飯、充電等貼心服務(wù)。

四是錨定“化解更快”，示范發(fā)力構(gòu)建共治格局。以申通快遞鎮(zhèn)江公司為示范點(diǎn)，推動其勞動合同、社會保險參保率達(dá)95%以上，以點(diǎn)帶面帶動行業(yè)規(guī)范提升。推動平臺企業(yè)、快遞企業(yè)建立新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解委員會，提高企業(yè)內(nèi)部預(yù)防化解糾紛能力。完善人社、法院、工會“一站式”爭議化解聯(lián)動機(jī)制，力爭新業(yè)態(tài)勞動爭議調(diào)解成功率達(dá)80%，仲裁結(jié)案率達(dá)98%以上。針對高校園區(qū)外賣爭議案件占比較高的實際，開展專項普法宣傳活動，覆蓋園區(qū)所有外賣站點(diǎn)。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，依法打擊平臺企業(yè)的虛假招聘、拖欠工資等違法行為，確保新業(yè)態(tài)領(lǐng)域案件按期辦結(jié)率達(dá)98%以上。