3月下旬的一個午后，滁州經開區(qū)天合儲能(滁州)有限公司的?；穬Υ鎱^(qū)前，十幾位安全管理人員圍在電解液供液間安全風險告知牌前，有人拍照記錄，有人低頭細語，有人不時向現(xiàn)場工作人員發(fā)問。這不是一次例行的安全檢查，而是一場別開生面的“現(xiàn)場教學”。

這里是經開區(qū)工貿企業(yè)?；钒踩芾砘ブ?lián)盟第一季度活動的現(xiàn)場。聯(lián)盟由園區(qū)13家涉?；饭べQ企業(yè)組成，旨在打破企業(yè)間的管理壁壘，搭建互學互鑒、互助共進的平臺。今年第一場活動，便選擇在天合儲能(滁州)有限公司舉辦。

活動從一堂專題培訓課開始。天合儲能安全部經理費嚴彥站在講臺前，翻開危險化學品安全法，卻沒有照本宣科。他結合企業(yè)日常操作中遇到的實際場景，把?；凡少?、入庫、領用、儲存、廢棄等全流程管控標準，拆解成一個個可對照、可操作的具體環(huán)節(jié)。講到某起典型事故案例時，他放慢了語速：“這個事故的根源，不是員工不懂操作，而是管理制度上少了一道復核。合規(guī)，不是寫在紙上，是落在每一步操作里?！?/p>

臺下，來自聯(lián)盟各成員單位的安全負責人聽得認真，不時在本子上記錄。海珀(滁州)材料科技有限公司安全負責人徐一威會后坦言：“平時在自己公司里看制度，總覺得已經很完善了。今天聽同行拆解，才發(fā)現(xiàn)有些細節(jié)還能再細、再實。”

理論學習結束后，參訓人員走進生產車間和?；穬Υ鎱^(qū)。在這里，天合儲能的工作人員邊走邊講，從儲存柜的通風設計到防泄漏槽的日常檢查，從應急物資的擺放到巡檢記錄的填寫，一一展開。隨行的安全管理人員也不再“客氣”，有人蹲下來查看防滲漏托盤的結構，有人仔細詢問不同?；分g的隔離間距如何確定，現(xiàn)場交流氣氛熱烈。

“這種互學互助的方式，比我們自己關起門來琢磨更有效?！奔蚊朗称钒b(滁州)股份有限公司安全負責人胡龍兵感慨，“別人走過的彎路、蹚出的經驗，都是最寶貴的安全財富。”

聯(lián)盟負責人桑萬松表示，?；饭芾韺I(yè)性強、風險度高，單靠一家企業(yè)摸索，不僅成本高，也容易出現(xiàn)盲區(qū)。通過搭建聯(lián)盟平臺，讓企業(yè)之間互學、互查、互助，既壓實了主體責任，也提升了整體安全管理水平。聯(lián)盟將按季度常態(tài)化開展交流活動，推動成員單位在?；钒踩芾砩贤虬l(fā)力，共同筑牢園區(qū)安全防線。(田麗)