成都縣市新城“組團(tuán)”攬才西安學(xué)子。

4月18日至19日，“才聚天府?筑夢(mèng)成都”——“蓉漂人才薈”城市行招才引智系列活動(dòng)（西安站）舉行。成都攜240余家企事業(yè)單位、4000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，以城市之名邀請(qǐng)西安英才選擇成都、扎根成都。

特別引人注目的是，本次活動(dòng)中，成都8縣市以“組團(tuán)”形式集體亮相，走進(jìn)西安交通大學(xué)，把成都的城市機(jī)會(huì)、產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景和人才禮遇，面對(duì)面送到了西安學(xué)子面前。

高薪優(yōu)崗發(fā)出邀請(qǐng)

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)前人頭攢動(dòng)

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，航空航天、低空經(jīng)濟(jì)、軟件和信息服務(wù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)展位前人頭攢動(dòng)。平均年薪20萬元、最高年薪80萬元的背后，是成都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的迫切渴求。

“我們這次帶來了多個(gè)航空航天類技術(shù)研發(fā)崗位，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)有十幾位碩博人才與我們進(jìn)行了深入交流。”中發(fā)天信（四川）航空科技股份有限公司人資行政部副部長(zhǎng)楊茜告訴記者，公司正加速推進(jìn)小型渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)的產(chǎn)業(yè)化布局，已在崇州建設(shè)國內(nèi)首個(gè)市場(chǎng)化運(yùn)營的高空試驗(yàn)平臺(tái)，對(duì)飛行器動(dòng)力工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造等專業(yè)的人才需求旺盛?！拔靼哺咝Ｔ诤娇蘸教鞂I(yè)上底蘊(yùn)深厚，我們希望把更多優(yōu)秀的西安學(xué)子帶回成都?！?/p>

同樣求賢若渴的還有四川港通醫(yī)療設(shè)備集團(tuán)股份有限公司?！拔覀冋谕卣怪腔坩t(yī)療和高端醫(yī)療器械研發(fā)板塊，急需機(jī)械設(shè)計(jì)、醫(yī)療器械研發(fā)等方面的專業(yè)人才?！痹摴竟ぷ魅藛T鄭強(qiáng)介紹，公司地處簡(jiǎn)陽市，作為成都“縣市新城”的代表，港通醫(yī)療正依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加速從傳統(tǒng)醫(yī)療設(shè)備制造向智慧醫(yī)療綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型?！拔覀儦g迎有創(chuàng)新精神、有研發(fā)潛力的英才加入，公司有完善的培養(yǎng)體系，將為年輕人提供廣闊成長(zhǎng)空間?！?/p>

向往轉(zhuǎn)化為行動(dòng)

不少學(xué)子目光投向成都縣市新城

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，《成都市青年人才就業(yè)機(jī)會(huì)清單》重磅發(fā)布，覆蓋高端制造、能源動(dòng)力、電子信息等重點(diǎn)領(lǐng)域，為青年人才提供從實(shí)習(xí)見習(xí)到正式入職、從技術(shù)骨干到管理核心的全路徑發(fā)展選擇。

同步舉行的，還有成都8縣市暑期感知行啟動(dòng)暨青年推介官聘任儀式。西安交通大學(xué)日英專業(yè)的大二學(xué)生李訓(xùn)寬正式成為成都縣市新城暑期青年推介官，他說，“青年人找工作更在意的是工作與生活的平衡性?？h市新城正處在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、區(qū)域發(fā)展的上升期，大家去了很快就能成長(zhǎng)為骨干?！?/p>

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這份向往正在轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，不少西安學(xué)子將目光投向了成都的縣市新城。來自西安交通大學(xué)機(jī)械學(xué)院的博士畢業(yè)生曹振陽向多家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，“相比于單純的薪資待遇，我更希望能在一個(gè)有發(fā)展前景的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值，成都的崗位剛好契合我的職業(yè)規(guī)劃?！?/p>

西安高校學(xué)子對(duì)成都縣市新城的青睞，并非偶然。源于城市的產(chǎn)業(yè)底氣，更得益于縣市新城的協(xié)同引才新格局。

引才只是第一步，如何讓人才“來了留得住、發(fā)展有空間”？成都縣市新城給出了自己的答案：從“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)向“組團(tuán)發(fā)力”，在引才之后，更用一體化的服務(wù)生態(tài)育才留才。

在政策傾斜方面，成都已制定出臺(tái)《支持縣市新城引育留用人才十條政策》及22項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，推出一系列精準(zhǔn)舉措，讓政策紅利直達(dá)用人主體和各類人才。

服務(wù)保障的持續(xù)升級(jí)，讓人才在縣市新城能夠安心扎根。去年2月，成都市縣市新城人才服務(wù)聯(lián)盟正式成立，8縣市整合區(qū)域內(nèi)科創(chuàng)載體、人才服務(wù)載體及人才服務(wù)事項(xiàng)，通過抱團(tuán)發(fā)展、資源疊加，實(shí)現(xiàn)人才政策“跨域通兌”、服務(wù)要素“全域流轉(zhuǎn)”。

據(jù)該聯(lián)盟相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前已為500余名人才提供跨區(qū)域的事項(xiàng)查詢、咨詢兌付服務(wù)，正積極探索推動(dòng)8縣市餐飲消費(fèi)、文旅資源等方面服務(wù)跨區(qū)互認(rèn)共享，進(jìn)一步拓寬聯(lián)盟服務(wù)邊界，讓大家安心工作、舒心生活。

成都日?qǐng)?bào)錦觀新聞?dòng)浾?李世芳 攝影 胥瑞可