北京
來源：睿見Economy
2026年4月17-18日，由《中國企業(yè)家》雜志主辦的2026（第十八屆）《中國企業(yè)家》商界木蘭年會在浙江省湖州市安吉縣召開，主題為“她創(chuàng)·無界”。
青云職上AI就業(yè)平臺創(chuàng)始人、CEO，獨立說教育創(chuàng)始人、CEO劉水音談到，公司做了12年學生人才服務，幫33000個大學生找到了工作。
在這中間，她發(fā)現(xiàn)AI帶來了三大行業(yè)變革機會。
第一，帶來人才組織的變化。她提到，組織不像以前一樣了，尤其是人力密集型組織，可能過去靠堆人完成的工作，現(xiàn)在管理的是AI加人才。
第二，人才結(jié)構(gòu)的變化。“我需要的人才不再像過去一樣能干活就行，現(xiàn)在要培養(yǎng)的是能應用好AI來干活的人才?！?/p>
第三，學習方式的變化，“這是最讓我興奮和激動的”。劉水音表示，“過去陪伴學生是一個個去輔導，找行業(yè)領導、有行業(yè)經(jīng)驗的人去跟學生苦口婆心地講，這個行業(yè)是干什么，這個行業(yè)崗位需要什么樣的人，現(xiàn)在不需要了，現(xiàn)在可以用最低成本的方式，千人千策地去告訴這個學生，你理想的發(fā)展方向應該怎么走。通過測評、評價的方式，告訴學生是適合考公、考研，還是適合去國央企?！?/p>
此外，還有最重要的一點，很多學生選擇方向的迷茫不是來自于沒有人告訴他，而是來自于他沒有體驗過。
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