來源：市場資訊

（來源：中國勞動保障報）

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局），北京市人才工作局、上海市人才工作局、中共海南省委人才發(fā)展局，有關(guān)部門和單位組織人事部門：

為充分發(fā)揮專家人才引領(lǐng)帶動作用，助力加快培育壯大新動能，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在各地區(qū)、有關(guān)部門和單位組織申報的基礎(chǔ)上，我部遴選確定了2026年124項各類專家人才服務(wù)基層活動（名單附后）?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。

一、高質(zhì)量實施服務(wù)基層活動。各地區(qū)、有關(guān)部門和單位要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，以服務(wù)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，精心設(shè)計服務(wù)內(nèi)容，精準(zhǔn)匹配專家人才，促進(jìn)人才工作與科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。要創(chuàng)新服務(wù)形式，通過技術(shù)指導(dǎo)、政策咨詢、科普講座等方式，送技術(shù)、送知識、送政策到基層，幫助基層單位解決當(dāng)下需求。通過聯(lián)合攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)等方式，建立技術(shù)合作長效機制，提升基層技術(shù)產(chǎn)業(yè)水平和內(nèi)生發(fā)展動力。鼓勵參加服務(wù)活動的專家人才以項目課題、長期培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化、專家聘用等方式與基層單位建立長期合作關(guān)系，支持專家服務(wù)基地積極承辦服務(wù)活動，鞏固拓展服務(wù)成效。

二、加強經(jīng)費管理。我部對每個專家服務(wù)基層活動和海外赤子為國服務(wù)行動計劃活動給予10萬元經(jīng)費支持。服務(wù)活動經(jīng)費撥付各地區(qū)人社廳（局）、有關(guān)部門和單位。經(jīng)費撥付后1個月內(nèi)，有關(guān)單位須將發(fā)票或資金往來結(jié)算票據(jù)寄送我部。博士后科技服務(wù)團(tuán)經(jīng)費由人力資源社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（中國博士后科學(xué)基金會）承擔(dān)。各地區(qū)、有關(guān)部門和單位要加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ茫瑓栃泄?jié)約反對浪費，提高資金使用效益。服務(wù)活動支持經(jīng)費未使用完的，須在次年年底前將結(jié)余經(jīng)費退回我部，同時作出說明。

三、健全工作體系。各地區(qū)、有關(guān)部門和單位要結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活需要，因地制宜組織實施本地區(qū)專家人才服務(wù)基層活動，形成協(xié)同聯(lián)動、整體發(fā)力工作機制。要加強信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，搭建地方政府、專家人才、基層單位等多方對接交流平臺，推進(jìn)專家資源與基層需求及時有效對接，促進(jìn)專家人才服務(wù)基層活動跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域協(xié)同聯(lián)動。

四、加強宣傳引導(dǎo)。各地區(qū)、有關(guān)部門和單位要進(jìn)一步加大宣傳力度，總結(jié)提煉一批專家人才服務(wù)基層優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，充分利用各類媒體平臺，通過宣傳推介、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式，多渠道立體式宣傳推廣專家人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興的成效經(jīng)驗，鼓勵引導(dǎo)廣大專家人才心系群眾、扎根基層、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，積極投身基層一線建功立業(yè)，推動形成專家人才作貢獻(xiàn)、基層群眾得實惠、振興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的良好局面。

各地區(qū)、有關(guān)部門和單位要按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強專家人才服務(wù)基層工作的通知》（人社廳發(fā)〔2025〕2號）要求，將專家人才服務(wù)基層工作作為促進(jìn)地方發(fā)展、凝聚優(yōu)秀人才的重要舉措，切實抓好落實。要樹立和踐行正確政績觀，把真正解決問題和群眾滿意作為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁搞迎來送往、層層陪同，力戒形式主義，不給基層增加負(fù)擔(dān)。要加強對活動承辦單位的調(diào)度督促，于2026年11月30日前完成各項服務(wù)基層活動的組織實施工作。

承擔(dān)專家服務(wù)相關(guān)改革試點任務(wù)的省市要立足服務(wù)體系完善和平臺載體優(yōu)化，結(jié)合本地區(qū)實際，推進(jìn)落實改革試點任務(wù)，盡快形成可復(fù)制、可推廣的成效經(jīng)驗，推動專家人才服務(wù)基層工作提質(zhì)擴面增效。