1月19日上午，中國(guó)電信蕪湖分公司召開(kāi)2026年度工作會(huì)暨六屆二次職工代表大會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)2025年工作，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

黨委書(shū)記、總經(jīng)理章曉峰作了題為《堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展主題、全面深化改革主線，夯實(shí)基礎(chǔ)全面發(fā)力，加快構(gòu)建企業(yè)新發(fā)展格局》的工作報(bào)告。

報(bào)告系統(tǒng)回顧了2025年分公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)、企業(yè)管理及黨建引領(lǐng)等方面取得的積極成效，深刻剖析了當(dāng)前面臨的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并對(duì)2026年工作作出全面部署。

章曉峰總經(jīng)理指出，2026年是實(shí)施“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，分公司要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，以全面深化改革為主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)。持續(xù)強(qiáng)化市場(chǎng)拓展，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；深入推進(jìn)服務(wù)升級(jí)，提升客戶(hù)體驗(yàn)；著力推動(dòng)管理提升，增強(qiáng)企業(yè)效能。同時(shí)，全面推動(dòng)“AI+”行動(dòng)落地，賦能各領(lǐng)域創(chuàng)新，并堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，做實(shí)“人心工程”，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

沈春生副總經(jīng)理在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，全體干部員工要深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到分公司的決策部署上來(lái)。要堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全面承接改革要求激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)守安全底線營(yíng)造穩(wěn)定環(huán)境。要以“開(kāi)局即沖刺”的奮斗姿態(tài)，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效，譜寫(xiě)蕪湖分公司發(fā)展新篇章而努力奮斗。

會(huì)上，史高中紀(jì)委書(shū)記，沈春生、陳佳、喬紅亮副總經(jīng)理分別就分管工作提出具體要求。

銷(xiāo)售部、客戶(hù)服務(wù)部、云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部作了專(zhuān)題發(fā)言。

在六屆二次職代會(huì)上，職工代表審議并通過(guò)了2026年度行政工作報(bào)告、集體合同履約情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況的報(bào)告、財(cái)務(wù)（招待費(fèi)）工作報(bào)告和員工職業(yè)發(fā)展積分模型調(diào)整方案，聽(tīng)取分公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉述安報(bào)告并進(jìn)行民主評(píng)議，還對(duì)2025年度獲得上級(jí)表彰以及在各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體與個(gè)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)表彰，激勵(lì)廣大員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。

市縣分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人、BU經(jīng)理、營(yíng)業(yè)部主任，職工代表等200余人參會(huì)，會(huì)議采用“現(xiàn)場(chǎng)+視頻會(huì)議”的方式召開(kāi)，并延伸到區(qū)縣公司。

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