3月18日，德邦快遞2026屆春季校園招聘正式拉開帷幕。作為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“物流界黃埔軍?！?，德邦快遞依托成熟的校招培養(yǎng)體系與一線成長(zhǎng)機(jī)制，持續(xù)從一線崗位培養(yǎng)管理人才。截至目前，德邦快遞累計(jì)招聘超2萬名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生。這其中，有人在一線扎下根，用五年時(shí)間從大學(xué)生成長(zhǎng)為跨越多城的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；有人兩次儲(chǔ)備失利卻越挫越勇，在隨遷與轉(zhuǎn)崗中“逆襲”為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人……

董建偉：五年六城，“之”字路上走出的管理負(fù)責(zé)人

2020年7月，從哈爾濱金融學(xué)院畢業(yè)的董建偉通過校招入職德邦快遞，成為德邦大連轉(zhuǎn)運(yùn)場(chǎng)的配載員。五年零八個(gè)月，他先后輾轉(zhuǎn)大連、石家莊、西安、武漢、上海、成都六個(gè)城市，歷經(jīng)配載員、運(yùn)營(yíng)分析員等一線崗位，通過“之字形”發(fā)展深入公司業(yè)務(wù)全鏈條，如今已是德邦西南戰(zhàn)區(qū)綜合支持組的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

“下一線”是德邦給所有校招生的第一課。董建偉說，自己初入職場(chǎng)時(shí)的崗位是快遞理貨員，每天跟著老員工學(xué)習(xí)建包操作?！爸挥姓嬲蛇^，才能了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，聽得見一線的聲音?！鳖I(lǐng)導(dǎo)告訴董建偉，下一線不只是體驗(yàn)，更是一條清晰的成長(zhǎng)通道。

在談及從員工到管理者的轉(zhuǎn)變時(shí)，董建偉說：“剛帶團(tuán)隊(duì)時(shí)壓力特別大，從管好自己到管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無論前期做多少準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變本身就有壓力?！彼姆椒ㄊ窍蛏霞?jí)、隔級(jí)、老前輩多請(qǐng)教，咬緊牙關(guān)，遇到事就解決事。為此他總結(jié)了“多問多干多總結(jié)”的七字訣：“別把疑問藏心里，主動(dòng)問就是主動(dòng)學(xué)；問再多不如上手干，干要干得清楚；總結(jié)哪些該保持、哪些要改進(jìn)，才能真提升?！?/p>

董建偉分享，德邦快遞為應(yīng)屆生提供“管理通道+專業(yè)通道”雙晉升路徑，采用“儲(chǔ)備資格+正式聘任”兩步晉升機(jī)制，全程有人教、有人帶。同時(shí)，員工與崗位實(shí)行雙向選擇，達(dá)成共識(shí)就能進(jìn)行調(diào)動(dòng)和城市選擇?！霸诘掳羁爝f，每個(gè)人都可以找到適合自己的方向?！倍▊バχf。

王艷花：從三次儲(chǔ)備到隨遷轉(zhuǎn)崗，堅(jiān)持者的逆襲

除董建偉之外，2021年從鹽城工學(xué)院畢業(yè)的王艷花也是一個(gè)從基層到管理崗的成功案例。王艷花以運(yùn)營(yíng)分析員身份進(jìn)入德邦快遞張家港運(yùn)營(yíng)區(qū)，此后的四年，她經(jīng)歷了兩次儲(chǔ)備經(jīng)理失利、第一次升職失敗、兩次隨遷、三次業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，如今是德邦快遞蘇州玉山轉(zhuǎn)運(yùn)場(chǎng)裝卸車二組的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

“工作一段時(shí)間后，我進(jìn)行了兩次儲(chǔ)備經(jīng)理，都沒通過，但每次人事問我，我還是說去。其實(shí)那時(shí)候已經(jīng)不只為升職了，就想看看自己到底要去幾次才能過?！蓖跗G花說，經(jīng)過不斷努力，入職半年后自己終于通過了第三次儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘。“感覺跟考試一樣，好家伙終于過了?！?/p>

然而，隨之而來的第一次升職卻是一場(chǎng)“滑鐵盧”。由于從未接觸過任職崗位的業(yè)務(wù)，對(duì)人員也不熟悉，王艷花只能申請(qǐng)回原場(chǎng)地。但四個(gè)月后，后勤崗空缺又給了她一次機(jī)會(huì)?！敖?jīng)理手把手教我，每天都能接觸到新業(yè)務(wù)，讓我干勁十足?！蓖跗G花說，這一次自己沒有讓經(jīng)理失望。

隨著外場(chǎng)場(chǎng)地合并搬遷至無錫，王艷花面對(duì)全新場(chǎng)地和臨時(shí)后勤組織，從零制定規(guī)則、搭建團(tuán)隊(duì)?！懊刻烀Φ没杼旌诘?，但感覺自己超級(jí)厲害，學(xué)會(huì)了好多東西?！焙髞頍o錫場(chǎng)地撤銷，王艷花沒有選擇安穩(wěn)的專員崗，而是主動(dòng)申請(qǐng)去蘇州車隊(duì)挑戰(zhàn)完全陌生的業(yè)務(wù)，成為了德邦快遞蘇州玉山轉(zhuǎn)運(yùn)場(chǎng)裝卸車二組的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，距離她進(jìn)入德邦快遞僅僅三年半多。

“德邦從來就不缺機(jī)會(huì)，只是缺少堅(jiān)持的人?！蓖跗G花說，自己想用親身經(jīng)歷告訴剛進(jìn)公司的新人，在德邦只要有耐心，肯努力，一定會(huì)有很好的發(fā)展。

少空降 重一線 快成長(zhǎng)，德邦人才體系助力應(yīng)屆生快速成才

一線起步、快速晉升，兩位校招伙伴的真實(shí)成長(zhǎng)案例，印證了德邦“少空降、重一線、快成長(zhǎng)”的人才培養(yǎng)理念。自2006年啟動(dòng)校園招聘以來，德邦始終堅(jiān)持以一線為根基，構(gòu)建起覆蓋全職業(yè)周期的培養(yǎng)體系，讓校招生從入職之初就扎根業(yè)務(wù)一線，在實(shí)踐中積累能力、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。德邦快遞長(zhǎng)期堅(jiān)持人才內(nèi)部培養(yǎng)，相信新生力量，用人所長(zhǎng)，給予更多機(jī)會(huì)和資源，充分彰顯了公司強(qiáng)大的人才培養(yǎng)實(shí)力。

作為德邦快遞戰(zhàn)略型人才招募與培養(yǎng)的核心項(xiàng)目，目前正在進(jìn)行的2026春招“海豚計(jì)劃”，為應(yīng)屆生量身定制了從一線實(shí)戰(zhàn)到管理進(jìn)階的全周期培養(yǎng)路徑，助力校招生快速成長(zhǎng)為懂業(yè)務(wù)、有能力的復(fù)合型管理人員。3月23日-4月30日，德邦快遞校招團(tuán)隊(duì)將奔赴哈爾濱、西安、蘭州、貴陽、長(zhǎng)沙、福州及上海等城市，走進(jìn)20余所高校，開展線下宣講會(huì)，與當(dāng)?shù)貙W(xué)子面對(duì)面交流，詳解校招政策、崗位詳情與成長(zhǎng)路徑，近距離感受德邦的人才理念與發(fā)展魅力。

如果你渴望在一線實(shí)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)，渴望清晰的晉升通道與開放的發(fā)展平臺(tái)，歡迎登錄德邦快遞校園招聘官網(wǎng)或關(guān)注“德邦快遞校園招聘”微信公眾號(hào)，投遞你的簡(jiǎn)歷，與德邦快遞一同在物流賽道書寫成長(zhǎng)故事！