近日，在HRISE“2025年度人力資源前瞻雇主評(píng)選”中，香港澳美憑借在ESG領(lǐng)域的系統(tǒng)性實(shí)踐與持續(xù)投入，榮獲“ESG可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)”。

多年來(lái)，香港澳美始終將ESG理念貫穿于戰(zhàn)略制定與日常運(yùn)營(yíng)之中，積極回應(yīng)環(huán)境與社會(huì)關(guān)切，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的協(xié)同發(fā)展。

關(guān)于獎(jiǎng)項(xiàng)

HRise前瞻雇主評(píng)選是由HRise發(fā)起的雇主品牌評(píng)選活動(dòng)，旨在發(fā)掘并表彰在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中以戰(zhàn)略性人力資源管理和創(chuàng)新實(shí)踐引領(lǐng)組織未來(lái)的中國(guó)企業(yè)。ESG可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)旨在表彰將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)，并在環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任及治理效能方面取得突出成果的企業(yè)。

環(huán)境責(zé)任：綠色運(yùn)營(yíng)，踐行低碳發(fā)展

香港澳美穩(wěn)步推進(jìn)綠色工廠建設(shè)與低碳運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。公司大力推行太陽(yáng)能可再生能源項(xiàng)目，持續(xù)提升清潔能源使用比例；實(shí)施廢水管理項(xiàng)目，優(yōu)化水資源利用效率；通過(guò)生產(chǎn)工藝改進(jìn)與能耗監(jiān)測(cè)系統(tǒng)部署，持續(xù)降低單位產(chǎn)值能耗，以實(shí)際行動(dòng)踐行綠色發(fā)展理念，助力“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)責(zé)任：以人為本，傳遞向善力量

香港澳美制藥持續(xù)關(guān)注員工成長(zhǎng)與福祉，構(gòu)建多元化、包容性的工作環(huán)境，完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。同時(shí)，公司積極參與多元公益項(xiàng)目，支持環(huán)保行動(dòng)、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)項(xiàng)目，持續(xù)凝聚組織內(nèi)部的公益合力。在員工志愿服務(wù)方面，公司鼓勵(lì)員工投身社區(qū)服務(wù)，組建義工團(tuán)隊(duì)常態(tài)化開展公益活動(dòng)，多次榮獲“義工團(tuán)體年度嘉許”銅狀，充分體現(xiàn)了企業(yè)在推動(dòng)員工參與社會(huì)服務(wù)、踐行社會(huì)責(zé)任方面的長(zhǎng)期堅(jiān)持與成效。通過(guò)持續(xù)的責(zé)任實(shí)踐，不斷將企業(yè)溫度延伸至更廣泛的社會(huì)場(chǎng)景，助力構(gòu)建和諧共生的社會(huì)環(huán)境。

治理效能：責(zé)任引領(lǐng)，完善管理機(jī)制

香港澳美持續(xù)完善ESG治理架構(gòu)，將責(zé)任理念融入企業(yè)決策與風(fēng)險(xiǎn)管理流程。公司建立跨部門協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)ESG目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，確?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略在組織內(nèi)部的有效落地與持續(xù)優(yōu)化。透明的信息披露與利益相關(guān)方溝通機(jī)制，也為企業(yè)贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。

此次榮獲HRISE“2025年度人力資源前瞻雇主評(píng)選-ESG可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)”，既是對(duì)澳美過(guò)往努力的認(rèn)可，也為澳美未來(lái)在人才戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展融合之路上的持續(xù)探索注入了新的信心與動(dòng)力。