近日有山東網(wǎng)友爆料，我外甥女，應(yīng)聘了一個(gè)運(yùn)營(yíng)客服，工資6500，早上九點(diǎn)半上班，晚上五點(diǎn)半下班，也是周末雙休，中午管飽飯。

面試的時(shí)候都說(shuō)的很好，結(jié)果第一天上班發(fā)現(xiàn)，公司就5個(gè)人，加上老板一共6個(gè)員工。老板說(shuō)我們雖然人少，但是氛圍好，就是公司有個(gè)制度，每周二中午飯要輪流做飯，不用會(huì)做什么大餐，包餃子，炒菜就行！

我外甥女當(dāng)時(shí)就愣住了，說(shuō)我干客服，還得做飯呢？回來(lái)跟我說(shuō)不想去了，覺(jué)得怪怪的。大家給研究下，這種公司能去不？

此帖一發(fā)，迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議。針對(duì)此事，有網(wǎng)友表示，我就干過(guò)這種公司。人不多，中午晚上兩頓輪流做，感覺(jué)怪怪的啊，整得跟在家一樣，太尷尬了干不了。

有網(wǎng)友評(píng)論，小部門(mén)就是不分工，我之前也是，早上買(mǎi)菜，中午我燒飯，另一個(gè)女孩子洗碗。然后領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人給五百，一千的來(lái)蹭飯的都交錢(qián)。

有網(wǎng)友建議，輪到你做可以請(qǐng)個(gè)鐘點(diǎn)工幫忙或者給大家點(diǎn)外賣(mài)就好了。現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境就這樣子，除非你要發(fā)展大空間，不然私人的工作環(huán)境相對(duì)自由輕松的。

• 不得不說(shuō)，這份工作要求，真不是小姑娘矯情。小公司不可怕，可怕的是邊界感不清，還喜歡道德綁架。

理性分析，招你進(jìn)來(lái)是干客服，結(jié)果人少就得啥都干，打雜、跑腿、搞衛(wèi)生、甚至還要下廚，本質(zhì)就是把一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，還不多給錢(qián)。包午飯本來(lái)就是公司該給的福利，結(jié)果變成員工的義務(wù)，不會(huì)做飯還得硬著頭皮上，想想都憋屈。

這種公司說(shuō)白了就是不正規(guī)、沒(méi)制度，老板想一出是一出。今天讓你做飯，明天就能讓你免費(fèi)加班、后天就能隨便改工資，承諾的東西隨時(shí)都能不算數(shù)。

剛?cè)肼殘?chǎng)的姐妹真別心軟，別信什么“人少氛圍好、像一家人”，真把你當(dāng)家人，不會(huì)讓你干不屬于本職的活。

找工作一定要守住底線：崗位職責(zé)寫(xiě)清楚，不該干的堅(jiān)決不干。這種讓客服輪流做飯的“微型公司”，趁早跑路，別浪費(fèi)時(shí)間！

對(duì)此，你怎么看呢？