校外培訓(xùn)有用沒(méi)用先放一邊！

只想說(shuō)，浙江小縣城的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，性價(jià)比低得離譜！

就算是余姚、慈溪、義烏、樂(lè)清這些省內(nèi)的頂級(jí)縣級(jí)市，經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大，但校外培訓(xùn)這塊，跟家長(zhǎng)的期望有很大落差。

一個(gè)核心問(wèn)題就是師資。

雖然官方一直在規(guī)范，比如金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2026年3月剛發(fā)的通知，要求進(jìn)校園白名單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，必須納入全國(guó)監(jiān)管平臺(tái)，在本地繳社保至少三個(gè)月。

但小縣城要想留住高學(xué)歷、有能力的培訓(xùn)班老師，幾乎不可能。

因?yàn)橛心芰Φ亩颊业搅诵?nèi)的穩(wěn)定編制，有能力的就算沒(méi)有拿到編制也會(huì)考慮到大城市去看看。

天臺(tái)縣2026年2月公示的科技類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)白名單，也強(qiáng)調(diào)要有審核意見(jiàn)書(shū)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

但現(xiàn)實(shí)中，不少藏在小區(qū)或?qū)懽謽抢锏男C(jī)構(gòu)，根本不在監(jiān)管范圍內(nèi)。

天臺(tái)縣教育局今年寒假專門(mén)發(fā)提醒，讓家長(zhǎng)自覺(jué)抵制違規(guī)培訓(xùn)，說(shuō)這類機(jī)構(gòu)“沒(méi)有培訓(xùn)資質(zhì)，培訓(xùn)質(zhì)量難以保證”，師資當(dāng)然更沒(méi)譜。

有資質(zhì)的老師去哪了？

義烏市青少年宮2026年的招聘公告里，書(shū)法、美術(shù)、科技類老師，學(xué)歷要求只是大專及以上，教師資格證也只是優(yōu)先而不是必須。

公立青少年宮門(mén)檻都這樣，校外小機(jī)構(gòu)更可想而知。

慈溪雖然搞了數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培訓(xùn)，培養(yǎng)了兩百多號(hào)人，但那是為了給企業(yè)輸送結(jié)業(yè)即就業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，跟去校外機(jī)構(gòu)當(dāng)老師給中小學(xué)生培訓(xùn)是兩碼事。

至于985、211畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，很少會(huì)把這些縣城培訓(xùn)班老師當(dāng)首選?？h城能給到好編制的崗位有限，大家自然往那兒擠，外面沒(méi)編制的崗位內(nèi)心或多或少有排斥。

說(shuō)到底，縣城培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的亂象，根源在于監(jiān)管跑不贏市場(chǎng)。

浙江小縣城的家庭很多有錢(qián)，但小縣城的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眼里只有錢(qián)。

如今，這些小縣城在校外培訓(xùn)領(lǐng)域就形成了惡性循環(huán)！

好老師不愿來(lái)，機(jī)構(gòu)只能抓個(gè)會(huì)做題的就上崗，眼里自然只有課時(shí)費(fèi)和續(xù)班率，跟教育初衷越跑越偏。