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□ 本報(bào)記者 王 洋

　　近年來(lái)，國(guó)家高度重視家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，出臺(tái)一系列的政策措施，有效促進(jìn)行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容增效發(fā)展。家政服務(wù)業(yè)在“一老一小”的照護(hù)和養(yǎng)育方面，發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，家政服務(wù)需求正呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)性升級(jí)的雙重特征。春節(jié)后，家政服務(wù)需求進(jìn)一步集中釋放，訂單量同比增長(zhǎng)36%，部分下沉市場(chǎng)增長(zhǎng)顯著。與此同時(shí)，專業(yè)化、細(xì)分化服務(wù)受到熱捧，兒童成長(zhǎng)陪伴師、養(yǎng)老康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)配餐師等新職業(yè)及技能進(jìn)階課程，已成為市場(chǎng)增長(zhǎng)新亮點(diǎn)。

　　“但行業(yè)存在需求多元化與供給碎片化、非標(biāo)準(zhǔn)化等痛點(diǎn)、難點(diǎn)，總體發(fā)展水平還相對(duì)滯后，供需兩端均存在巨大提升潛力?！比珖?guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、58同城董事長(zhǎng)兼CEO姚勁波圍繞強(qiáng)化“一老一小”家庭照護(hù)支持提交建議。

　　姚勁波表示，人口是國(guó)家大事，“一老一小”是每個(gè)家庭的大事。當(dāng)前，家庭小型化趨勢(shì)明顯，雙職工家庭比例持續(xù)攀升，讓代際之間照料能力減弱，雇傭保姆是緩解“一老一小”照護(hù)問(wèn)題的有效方式，也是越來(lái)越多家庭的剛性支出。針對(duì)家庭成本壓力，他建議，將雇傭保姆費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，按每年2萬(wàn)元至3萬(wàn)元限額執(zhí)行，與現(xiàn)有養(yǎng)老、育幼個(gè)稅抵扣形成協(xié)同，減輕家庭負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

　　“我國(guó)超過(guò)90%的老人選擇居家養(yǎng)老?！币挪ǜ嬖V記者，家政企業(yè)提供的服務(wù)與居家養(yǎng)老需求高度匹配，服務(wù)對(duì)象重合、服務(wù)內(nèi)容相近。“家政+養(yǎng)老”的融合發(fā)展，能夠提升居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的有效供給，更好滿足老年人日益多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求。因此，在供給端，他呼吁強(qiáng)化家政與養(yǎng)老服務(wù)融合，尤其要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，支持企業(yè)與院校合作開(kāi)展培訓(xùn)與職業(yè)認(rèn)定，完善標(biāo)準(zhǔn)體系，拓寬從業(yè)者發(fā)展通道。