吉林
（張譽）近日，白山市江源區(qū)人民法院駐江源區(qū)綜治中心法官聯(lián)合江源區(qū)人力資源和社會保障局、江源區(qū)勞動人事爭議仲裁院、江源區(qū)綜治中心相關工作人員召開專題聯(lián)席會，聚焦社保繳納糾紛多元化解工作，凝聚部門協(xié)同共識，著力推動該類爭議源頭預防、實質化解。
會議聚焦當前社保繳納糾紛處理中存在的跨部門銜接、信息互通、程序流轉等問題進行深入研討。各方一致認為化解此類涉及勞動者切身權益與企業(yè)規(guī)范經營的爭議，需打破部門壁壘，強化協(xié)同配合，形成從風險預警、爭議調解到仲裁訴訟、權益兌現的全鏈條治理合力。
會上，江源區(qū)法院駐江源區(qū)綜治中心法官表示將充分發(fā)揮司法專業(yè)優(yōu)勢，提前介入糾紛調解，提供法律指導與司法確認服務，強化裁審標準統(tǒng)一；區(qū)人力資源和社會保障局與區(qū)勞動人事爭議仲裁院將優(yōu)化社保繳費核查、爭議受理流程，加強政策宣講與企業(yè)用工指導，從源頭減少糾紛隱患；區(qū)綜治中心作為統(tǒng)籌協(xié)調平臺，將建立全鏈條閉環(huán)管理機制，確保每起糾紛“有人管、有回音、有結果”。各部門明確表態(tài)，對職責范圍內的事項必將主動擔當、認真負責，堅決杜絕推諉扯皮現象，確保群眾訴求有處說、糾紛有人管、問題能解決。
下一步，江源區(qū)法院將以此次聯(lián)動機制建立為契機，積極延伸司法職能，主動擔當作為，切實將“抓前端、治未病”的理念融入實踐，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系提供更為堅實的司法保障。
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