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今元集團(tuán)匈牙利自營(yíng)公司成立,錨定中東歐,響應(yīng)高水平對(duì)外開(kāi)放

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今元集團(tuán)匈牙利自營(yíng)公司成立,錨定中東歐樞紐,響應(yīng)擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放

來(lái)源|今元集團(tuán)

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近日,今元集團(tuán)旗下品牌金柚GEO(武漢柚出??萍加邢薰荆┏闪⑿傺览誀I(yíng)公司。這是繼土耳其、迪拜、沙特等地布局后,今元集團(tuán)全球化戰(zhàn)略在歐洲市場(chǎng)的關(guān)鍵落子,標(biāo)志著集團(tuán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步深度覆蓋“一帶一路”歐洲沿線核心區(qū)域,響應(yīng)《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》(簡(jiǎn)稱(chēng)“十五五”規(guī)劃《建議》)提出的“擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放,開(kāi)創(chuàng)合作共贏新局面”戰(zhàn)略部署。依托匈牙利的戰(zhàn)略樞紐優(yōu)勢(shì),金柚GEO將通過(guò)全鏈路人力資源服務(wù)前置落地,為中國(guó)企業(yè)出海匈牙利以及輻射中東歐、西歐市場(chǎng)提供高效、合規(guī)、智能的人力支撐,助力中國(guó)企業(yè)把握歐洲產(chǎn)業(yè)重構(gòu)機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)與全球化增長(zhǎng)。


作為首個(gè)同中國(guó)簽署“一帶一路”合作文件的歐洲國(guó)家,匈牙利的戰(zhàn)略地位得天獨(dú)厚,已成為中國(guó)企業(yè)在“十五五”時(shí)期高水平對(duì)外開(kāi)放背景下踐行出海戰(zhàn)略的重要門(mén)戶(hù)。從地理位置來(lái)看,匈牙利地處歐洲中部,東接羅馬尼亞、烏克蘭,西臨奧地利,南連斯洛文尼亞、克羅地亞、塞爾維亞,北靠斯洛伐克,是連接西歐、中東歐與巴爾干地區(qū)的交通樞紐,依托匈塞鐵路等標(biāo)志性“一帶一路”項(xiàng)目,匈牙利已構(gòu)建起輻射全歐的物流與產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò),為中國(guó)企業(yè)將國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與歐洲市場(chǎng)需求對(duì)接提供了天然地理便利。


在投資環(huán)境與政策支持方面,匈牙利展現(xiàn)出極強(qiáng)的吸引力:政府通過(guò)修訂《外國(guó)直接投資法案》,為外資企業(yè)提供涵蓋資金補(bǔ)貼、稅收減免、租金折扣等多元化優(yōu)惠政策,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境;其“向東開(kāi)放”戰(zhàn)略與我國(guó)“一帶一路”倡議高度契合,推動(dòng)中匈經(jīng)貿(mào)合作不斷提質(zhì)升級(jí)。中國(guó)已連續(xù)多年保持匈牙利在歐盟外最大貿(mào)易伙伴地位,2024年更以52億歐元投資額成為匈牙利第一大外資來(lái)源國(guó),占其全年外資總額的51%。

從產(chǎn)業(yè)機(jī)遇來(lái)看,匈牙利汽車(chē)、電子、新能源等領(lǐng)域投資需求旺盛,2024年近40%的外資流入汽車(chē)行業(yè),38.7%流入電子行業(yè),比亞迪、寧德時(shí)代、億緯鋰能等中國(guó)新能源龍頭企業(yè)紛紛在匈布局生產(chǎn)基地,形成了產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。據(jù)匈牙利官方及我國(guó)權(quán)威渠道發(fā)布數(shù)據(jù),2024年匈牙利GDP達(dá)2221.76億美元,人均GDP突破2.32萬(wàn)美元,為中國(guó)企業(yè)出海提供了廣闊的市場(chǎng)空間,也為國(guó)內(nèi)技能人才拓寬就業(yè)渠道、提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)造了契機(jī)。


機(jī)遇背后,中國(guó)企業(yè)在匈牙利發(fā)展仍面臨多重人力資源挑戰(zhàn)。作為歐盟成員國(guó),匈牙利不僅需遵循歐盟統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn),其本土勞動(dòng)法規(guī)對(duì)外籍用工的限制更為嚴(yán)格——2025年已將外籍勞工配額收緊至3.5萬(wàn)個(gè)(較2024年6.5萬(wàn)個(gè)大幅縮減),結(jié)合其拒絕歐盟移民配額、優(yōu)先保障本土就業(yè)的政策導(dǎo)向,2026年大概率延續(xù)嚴(yán)格管控態(tài)勢(shì);同時(shí)明確規(guī)定外籍人員僅可在本地人無(wú)法勝任的崗位臨時(shí)就業(yè),且需符合嚴(yán)格的居留與工作時(shí)限要求,違規(guī)聘用將面臨嚴(yán)厲處罰。值得注意的是,匈牙利自2025年1月起已暫停受理普通就業(yè)D類(lèi)簽證申請(qǐng),僅向政府認(rèn)定的戰(zhàn)略合作伙伴或指定勞務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)放外籍勞工居留許可,禁止私人招聘機(jī)構(gòu)雇傭非歐盟勞工。

在人才供給端,匈牙利汽車(chē)、電子、新能源等高端制造領(lǐng)域的技術(shù)型人才缺口顯著,中國(guó)企業(yè)常面臨“招聘難”與“人才錯(cuò)配”的雙重壓力,中高端崗位對(duì)國(guó)際人才的依賴(lài)度較高,跨文化管理與團(tuán)隊(duì)融合成本居高不下。同時(shí),歐盟的隱私保護(hù)法規(guī)對(duì)企業(yè)人才信息管理提出極高要求,而薪酬核算需適配本地社保體系與稅收政策,傳統(tǒng)人工管理模式易出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸;加之歐洲商業(yè)文化注重規(guī)則嚴(yán)謹(jǐn)性與流程規(guī)范性,中國(guó)企業(yè)若缺乏本地化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),易在團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判中遭遇阻力。

針對(duì)中企在匈牙利及歐洲市場(chǎng)的人力資源核心痛點(diǎn),金柚GEO依托“本地化深耕+技術(shù)創(chuàng)新+全鏈條服務(wù)”核心優(yōu)勢(shì),結(jié)合自研的“金柚GEO?AI + 全球人才管理平臺(tái)”,構(gòu)建起全方位的跨境人力資源解決方案,為中國(guó)企業(yè)布局海外市場(chǎng)保駕護(hù)航:

■ 一站式全球人力資源服務(wù)體系:金柚GEO提供覆蓋海外人才招聘、全球EOR(名義雇主)、全球Payroll(薪酬服務(wù))、批量海外派遣、全球自由顧問(wèn)用工等全流程服務(wù),可滿(mǎn)足企業(yè)在匈牙利乃至全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的落地需求。針對(duì)匈牙利重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求,通過(guò)全球人才網(wǎng)絡(luò)快速匹配本土及國(guó)際優(yōu)質(zhì)人才,同時(shí)搭建國(guó)內(nèi)技能人才出海通道,重點(diǎn)對(duì)接汽車(chē)制造、新能源等領(lǐng)域的技能型人才,助力國(guó)內(nèi)勞動(dòng)者拓寬就業(yè)空間、提升國(guó)際從業(yè)能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在技能適配環(huán)節(jié),開(kāi)展針對(duì)性跨境技能培訓(xùn),幫助國(guó)內(nèi)人才快速融入海外工作場(chǎng)景。在薪酬管理端,支持歐元等多幣種即時(shí)發(fā)薪,精準(zhǔn)適配匈牙利稅收政策與社保體系,實(shí)現(xiàn)薪酬核算、發(fā)放等一體化管理,大幅降低企業(yè)管理成本。


■ 本地化專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)深度協(xié)同:金柚GEO匈牙利自營(yíng)公司組建了本土專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),深諳歐盟及匈牙利勞工標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)文化與產(chǎn)業(yè)特征,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供“零距離”的合規(guī)咨詢(xún)與運(yùn)營(yíng)支撐。同時(shí),本土團(tuán)隊(duì)與金柚GEO在土耳其等歐洲、中東地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)形成協(xié)同,實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才資源互通、政策經(jīng)驗(yàn)共享、技能標(biāo)準(zhǔn)共研,助力企業(yè)從“匈牙利單點(diǎn)落地”向“全球深度深耕”升級(jí),更推動(dòng)形成“跨境就業(yè)有保障、技能提升有路徑、管理運(yùn)營(yíng)有效率”的良性生態(tài)。

■ AI技術(shù)賦能跨境人力管理升級(jí):依托“金柚GEO?AI + 全球人才管理平臺(tái)”的技術(shù)優(yōu)勢(shì),將AI能力深度融入跨境人力管理全流程。平臺(tái)內(nèi)置的AI Agent解決方案(JOYOWO GEO Copilot)可自動(dòng)化完成跨境員工入離職辦理、假期本土化適配、薪酬精準(zhǔn)核算等環(huán)節(jié),大幅提升管理效率;AI政策中樞24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)歐盟及匈牙利勞動(dòng)法規(guī)、政策變化,提前預(yù)警合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),平臺(tái)打通企業(yè)、人員、服務(wù)商三端數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)用工狀態(tài)實(shí)時(shí)掌控、三端自動(dòng)同步,有效解決跨國(guó)企業(yè)人力管理信息割裂的痛點(diǎn),助力全球管理可視化、透明化。


在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與“十五五”高水平對(duì)外開(kāi)放推進(jìn)的雙重背景下,歐洲市場(chǎng)成為中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量出海的重要目的地。金柚GEO匈牙利自營(yíng)公司的設(shè)立,既是今元集團(tuán)全球化戰(zhàn)略的重要進(jìn)階,也是中企“出海歐洲”服務(wù)生態(tài)完善的重要體現(xiàn),更是中匈“一帶一路”合作深化的縮影,將深化國(guó)際人才合作、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)同出海。

今元集團(tuán)始終以“立足中國(guó),服務(wù)全球”為理念,以人力服務(wù)為紐帶,一邊連接中企全球化發(fā)展需求,一邊對(duì)接匈牙利及歐洲的市場(chǎng)機(jī)遇與人才資源,更銜接國(guó)家人才戰(zhàn)略與就業(yè)保障目標(biāo)。未來(lái),依托專(zhuān)業(yè)的本地化服務(wù)、領(lǐng)先的AI技術(shù)平臺(tái),今元集團(tuán)將持續(xù)為出海企業(yè)提供更貼合實(shí)際需求的跨境人力管理解決方案,助力更多中國(guó)品牌在歐洲市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟、拓展版圖;同時(shí),為提升我國(guó)對(duì)外開(kāi)放水平、實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)、促進(jìn)中歐經(jīng)貿(mào)合作高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。

今元集團(tuán)成立于2014年,是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商??偛课挥诤贾?,在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來(lái)西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司,旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌?;谄髽I(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景,構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求,提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問(wèn)用工等一站式全球人力資源服務(wù),覆蓋150+國(guó)家/地區(qū);面向國(guó)內(nèi)需求,涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等,擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng),自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。

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