開欄詞

他們，可能是一年來最忙的人，撲下身子、沉下心去，深入審判執(zhí)行第一線，抓取鮮活素材，以獨特的視角、生動的語言，忠實記錄人民法院工作中的每一個精彩瞬間。

他們，肩扛“長槍短炮”，指尖“筆走風云”，生動書寫人民法院做實為大局服務、為人民司法，扎實推進審判工作現(xiàn)代化的不懈實踐，努力推出有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品。

鐵肩擔道義，妙手著文章。他們，就是日常采訪最高人民法院的“跑口記者”。

最高人民法院新聞局聯(lián)合人民法院新聞傳媒總社，近期陸續(xù)邀請“跑口記者”講述2025年采訪報道人民法院工作的體會和感受，與讀者一起重溫他們在這一年的代表作品。

想看到這些“跑口記者”的廬山真面目嗎？

想知道他們關注人民法院的哪些工作、案件和故事嗎？

一起來“圍觀”吧！

紅星新聞記者 祁彪

梳理2025年與人民法院相關的報道，不知不覺間竟采寫了150余篇，能夠以一名法治記者的視角，見證和記錄人民法院堅守司法為民、踐行公正司法的堅實成效，深感榮幸。

這一年，人民法院堅持把司法為民，圍繞群眾急難愁盼辦實事。從根治欠薪案中為農(nóng)民工追回血汗錢，到妥善化解物業(yè)、勞動爭議等民生糾紛，法院始終以“如我在訴”之心辦好民生案件，用高效執(zhí)行兌現(xiàn)群眾勝訴權益，司法服務的觸角延伸至群眾生活的方方面面，讓公平正義觸手可及。

這一年，法院嚴懲各類刑事犯罪，守護群眾“錢袋子”與生命安全；依法平等保護民營經(jīng)濟，出臺司法指引護航市場發(fā)展；強化知識產(chǎn)權與環(huán)境資源司法保護，以法治利劍護航高質(zhì)量發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢司法屏障。

一篇篇報道，記錄的是法院的履職點滴，見證的是司法為民的堅定步伐。司法工作連著民心，關乎民生。過去一年，人民法院用實實在在的工作成效，踐行著為人民司法的使命。我也將繼續(xù)做好法治宣傳報道，見證并記錄司法事業(yè)守護公平正義、服務人民群眾的生動實踐。

代表作品

62名農(nóng)民工被公司拖欠工資139萬余元

法院利用協(xié)同執(zhí)行平臺全部執(zhí)行完畢

12月31日，最高人民法院發(fā)布人民法院治理欠薪典型執(zhí)行案例，其中“浙江省溫州市龍灣區(qū)人民法院跨域協(xié)同聯(lián)動實現(xiàn)農(nóng)民工工資權益”的案例值得關注。

溫州市龍灣區(qū)人民法院受理執(zhí)行的62名農(nóng)民工訴江蘇某建筑公司拖欠工資系列案件，涉案金額總計139萬余元。該系列案件涉及農(nóng)民工數(shù)量多、金額大、影響廣。

溫州市中級人民法院依托“全域協(xié)同、交叉執(zhí)行”工作機制，通過執(zhí)行指揮中心統(tǒng)一調(diào)度中院與基層法院執(zhí)行力量，派出執(zhí)行干警協(xié)助基層法院破解執(zhí)行難題。溫州中院與龍灣區(qū)法院共同制定方案，借助中院搭建的協(xié)同執(zhí)行平臺，發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人公司在溫州市甌海區(qū)人民法院有一筆150萬元執(zhí)行款即將發(fā)放。為防止款項流失，龍灣區(qū)法院立即啟動快速響應機制，向溫州中院執(zhí)行指揮中心申請協(xié)同執(zhí)行。中院執(zhí)行指揮中心經(jīng)研判后，當即指令甌海區(qū)法院暫緩原定款項發(fā)放程序，并組織龍灣、甌海兩家法院成立聯(lián)合工作組。工作組通過約談被執(zhí)行人、核實財產(chǎn)線索、釋明法律規(guī)定等方式，最終促成被執(zhí)行人同意優(yōu)先全額支付農(nóng)民工工資。

2025年4月8日，龍灣區(qū)法院向62名農(nóng)民工全額發(fā)放被拖欠工資139萬余元。從立案到執(zhí)行完畢用時不足一個月，實現(xiàn)全額執(zhí)行到位。

2025-12-31 13:06 | 來源：紅星新聞

最高法：勞動者因單位不繳納社保要求解除合同 用人單位應支付經(jīng)濟補償

8月1日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》及典型案例。

最高人民法院民一庭副庭長吳景麗表示，實踐中，用人單位不繳納社會保險費的原因多樣，有的出于降低用工成本的目的，不為勞動者辦理社會保險手續(xù)、繳納社會保險費用；有的以“社保補貼”的方式將現(xiàn)金發(fā)放給勞動者，由勞動者自行購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等。也有部分勞動者，尤其是年輕的勞動者群體參保意愿不強，為在工作期間獲得更多的現(xiàn)金性收益，主動不參加社會保險。

據(jù)介紹，對于雙方因繳納社會保險費產(chǎn)生的糾紛，《解釋二》規(guī)定了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)牟门幸?guī)則。確立此規(guī)則是出于以下考慮：

一是依法享受社會保險待遇是勞動者的基本權益，有利于社會穩(wěn)定。從長遠看，依法繳納社會保險費可以幫助勞動者在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風險時，防止收入的中斷和喪失，保障其基本生活需求。

二是依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務。用人單位在勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的過程中發(fā)揮著更為主動和關鍵的作用，勞動者不繳納社會保險費的行為離不開用人單位的配合。實踐中更多的情況是用人單位基于成本控制等考慮與勞動者約定、或者讓勞動者單方承諾不繳納社會保險費，處于弱勢地位的勞動者沒有選擇權。

三是明確用人單位承擔支付經(jīng)濟補償責任可以倒逼用人單位為勞動者依法繳納社會保險費，有效預防糾紛，促推社會治理。社會保險法第六十三條第一款規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足�！眲趧诱甙l(fā)現(xiàn)用人單位存在不繳納社會保險費的違法行為，可以依法請求行政機關責令用人單位限期繳納或者補足，及時維護自身合法權益。

2025-08-01 12:03 | 來源：紅星新聞

更多作品

《最高法報告聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，為騎手、快遞員等群體“撐腰”》

來源： 最高人民法院新聞局、人民法院新聞傳媒總社

封面設計：趙藝璇

編輯：平鈺驍