文 | 食悟（ID：food-gnosis）

隨著雀巢新組建的營養(yǎng)品團隊架構(gòu)1月1日起生效，被雀巢合并的惠氏營養(yǎng)品，原大中華區(qū)負責人裘曄，也有了著落。

食悟剛剛獨家獲悉，今天下午雀巢公布了裘曄的人事安排：她 將于2026年2月1日加入亞大非大區(qū)營養(yǎng)品團隊，擔任助理區(qū)域經(jīng)理；并向奶品、嬰兒營養(yǎng)及冰淇淋品類負責人兼亞大非大區(qū)可持續(xù)發(fā)展負責人崔伍迪先生匯報。

裘曄

上個月初，雀巢大中華區(qū)宣布合并惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)和雀巢嬰兒營養(yǎng)品業(yè)務(wù)的時候，當時據(jù)說裘曄的主要工作是“協(xié)助推進合并工作”，如今，兩大業(yè)務(wù)單元已經(jīng)合并重組完成，并且已經(jīng)組建了新團隊，且新團隊架構(gòu)里面并沒有裘曄的崗位。

如今真相大白：一山不容二虎。雀巢新組建的營養(yǎng)品業(yè)務(wù)團隊陣容里，實在容不下惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)原大中華區(qū)負責人。

然而，需要反思的不是雀巢營養(yǎng)品新團隊負責人謝國耀，而是裘曄自己：她為什么沒有成為合并后的新團隊負責人？為什么在她任上把惠氏拱手相讓，納入雀巢旗下，導致諸多勤勤懇懇、與惠氏共成長的老惠氏人無奈離開?

這個話題我們一會再詳聊。我們先來看看雀巢大中華區(qū)董事長馬凱思是怎么評價裘曄的：“我想借此機會感謝裘曄女士對大中華區(qū)營養(yǎng)業(yè)務(wù)的付出。盡管市場環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，她的不懈努力和領(lǐng)導力在引領(lǐng)團隊應(yīng)對復(fù)雜與不確定性方面發(fā)揮了重要作用。我們由衷感謝她的貢獻，以及她對組織的積極影響”。

資料顯示，裘曄曾先后就職于可口可樂，ICI，惠氏，雅詩蘭黛和高儀等多家跨國公司，2016年6月重返惠氏營養(yǎng)品，擔任啟賦市場總監(jiān)，“在戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌領(lǐng)導方面展現(xiàn)了卓越能力”（馬凱思評價）。

2017年10月， 裘曄 調(diào)任瑞士全球總部，加入營養(yǎng)品策略單元，擔任啟賦全球品牌經(jīng)理，2021年被任命為營養(yǎng)品可持續(xù)發(fā)展大使。

2022年7月，裘曄回到大中華區(qū)，擔任雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負責人?！霸诖似陂g，她帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)了加速且可持續(xù)的業(yè)務(wù)增長，并以敏銳洞察力和堅韌不拔的精神應(yīng)對復(fù)雜且競爭激烈的市場環(huán)境”（馬凱思評價）。

2023年9月，裘曄晉升惠氏營養(yǎng)品大中華區(qū)負責人。馬凱思介紹，“裘女士任職期間始終激勵團隊齊心協(xié)力，迎接各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并有效解決各種經(jīng)營難題”。

綜上，關(guān)于 裘曄的工作履歷和老馬對她的評價，都是來自剛剛發(fā)布的人事任免公告里，可以說，老馬給足了裘曄的面子。

或許自2025年7月1日起正式出任雀巢大中華區(qū)董事長的馬凱思，對于裘曄知之甚少，也或許他懂中國市場的人情世故，避免造成不穩(wěn)定不和諧的局面，所以，在這份人事任免公告里，老馬必須得撿好聽的說，即便惠氏老員工聽著很刺耳。

對于裘曄調(diào)任總部的安排，很多人感到難以理解：作為惠氏營養(yǎng)品大中華區(qū)業(yè)務(wù)負責人，本應(yīng)該是業(yè)績的第一責任人，當惠氏被雀巢合并后，其他部分員工只好離開，而負責人卻得到了很好的安排。

抱怨歸抱怨，大家可能需要的只是一個公平。對于裘曄的人事安排，你怎么看，歡迎評論區(qū)留言。