為增強干部員工廉潔從業(yè)意識，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，1月10日，公司召開以“堅守廉潔底線 筑牢思想根基”為主題的企業(yè)文化大講堂，董事長胡柏藩老師，副董事長、總裁胡柏剡老師及全體中高層干部通過線上線下結(jié)合的方式參加會議，共探廉潔建設(shè)新路徑。

集團(tuán)公司黨委副書記、廉潔工作委員會主任張永波老師回顧了典型廉潔案件，深入剖析了案發(fā)根源，并警醒全體人員要以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。

會議正式發(fā)布《廉潔從業(yè)底線行為手冊》，該手冊立足各職能崗位業(yè)務(wù)實際，系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)模塊風(fēng)險點，明確劃定底線紅線行為，將作為企業(yè)文化重要組成部分成為全員行為指南。6位老師立足崗位實際，分享了自己對廉潔從業(yè)風(fēng)險的認(rèn)識，以及下一步將如何具體去落實防控措施，堵住管理漏洞。

胡老師在講話中強調(diào)了廉潔工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，指出廉潔關(guān)乎企業(yè)存續(xù)與個人發(fā)展；為了讓員工不犯錯，公司創(chuàng)立之初，在搭建新和成文化綱要時，就把誠信廉潔、老實做人、踏實做事的行為準(zhǔn)則寫進(jìn)了新和成文化手冊。

新和成歷經(jīng)多年發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)，為大家搭建了能干事、能成長的廣闊發(fā)展平臺，在這個平臺上，只要好好干，都會有所作為、有所收獲，都能實現(xiàn)自己的價值。這個廣闊的平臺需要大家共同守護(hù)，任何突破底線的行為都將侵蝕公司發(fā)展根基，個人也要付出沉重代價。他要求全體干部員工要將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行，老老實實做人、踏踏實實做事。

風(fēng)清則氣正，氣正則業(yè)興。新和成將持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，努力建立健全以“巡檢、審計、監(jiān)察”為核心的監(jiān)督懲防體系和反舞弊制度體系，切實筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩，為公司發(fā)展注入強勁的“廉動力”。

胡柏剡老師在總結(jié)中提出五點要求：一是要將廉潔工作納入年度經(jīng)營計劃，與業(yè)務(wù)同部署、同考核；要拓寬廉潔監(jiān)督機制，強化監(jiān)督審計。二是要深入學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)底線行為手冊》，動態(tài)完善手冊內(nèi)容。三是要推動廉潔要求融入日常管理制度，系統(tǒng)梳理《崗位廉潔風(fēng)險清單》，實現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程全鏈條管控。四是要建立常態(tài)化廉潔教育機制，定期發(fā)布典型案例剖析，落實“五必訪、五必談”制度。五是干部要在廉潔自律中作表率，管好自身、團(tuán)隊、家人及親屬，自覺接受監(jiān)督，營造清正文化氛圍。