為什么，很多人喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？可能有人會(huì)說(shuō)權(quán)力越大，責(zé)任更大！

你看，哪個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)不是一副苦大仇深的樣子，看樣子，當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的確不是什么好事。

但，也有例外的。

比如在申萬(wàn)期貨，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的年終獎(jiǎng)可以是普通員工的30倍！

據(jù)網(wǎng)傳信息，2025年末，申銀萬(wàn)國(guó)期貨有限公司（簡(jiǎn)稱“申銀萬(wàn)國(guó)期貨”）一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)獲得的年終獎(jiǎng)高達(dá)30萬(wàn)元，而普通員工僅獲得1萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。這一30∶1的差距在公司內(nèi)部社交群里引發(fā)了不滿。

據(jù)此后，更有員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播公開(kāi)維權(quán)，其間遭遇領(lǐng)導(dǎo)暴力對(duì)待，并被停職。

該公司一位員工稱，公司一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)達(dá)30萬(wàn)元，而自己僅收到11763.24元獎(jiǎng)金后，并在531人工作群公開(kāi)質(zhì)疑分配不公，要求公示核算標(biāo)準(zhǔn)。但是發(fā)聲后企業(yè)微信賬號(hào)被關(guān)停，與總經(jīng)理約談時(shí)開(kāi)啟直播維權(quán)，期間遭遇肢體沖突，經(jīng)診斷為頭外傷及面部挫傷，警方已立案。

直播視頻顯示，面對(duì)員工的追問(wèn)，總經(jīng)理僅回應(yīng)“沒(méi)有什么為什么，這是公司內(nèi)部的事情”，并要求其關(guān)閉直播。在遭到拒絕后，雙方發(fā)生肢體沖突，員工被推倒在地，經(jīng)醫(yī)院診斷為臉部軟組織挫傷、頭部外傷，構(gòu)成輕微傷。2026年1月5日節(jié)后復(fù)工第一天，員工收到公司的停職檢查通知書(shū)，前往公司溝通時(shí)又被保安阻攔推倒，導(dǎo)致手腕挫傷。兩次受傷后，

據(jù)媒體報(bào)道，一名在申銀萬(wàn)國(guó)期貨工作五年的老員工表示，往年年終獎(jiǎng)發(fā)放較為正常，2021年至2023年期間，他的年終獎(jiǎng)平均約為4萬(wàn)元。而2025年他僅獲得1萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，加上季度獎(jiǎng)金也大幅縮水，導(dǎo)致他2025年總收入下降了約45%。

更讓員工不滿的是，公司每年獲得期貨雙A評(píng)級(jí)后都會(huì)發(fā)放的1萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，在2025年也未兌現(xiàn)。

不過(guò)，申萬(wàn)期貨于1月9日上午回應(yīng)媒體稱，相關(guān)“員工維權(quán)被打”的信息為不實(shí)信息，公司已報(bào)警處理，目前公安機(jī)關(guān)正在調(diào)查階段。

到底誰(shuí)是誰(shuí)非，看來(lái)要期待帽子叔叔的通告了！