2026年1月2日，新年伊始，80名充滿活力的高校學子陸續(xù)進駐大鴨梨北京各大門店，正式開啟職場實踐之旅。這場人才輸送行動由小豆企服集團全程策劃落地，既為餐飲行業(yè)春節(jié)用工高峰期提前筑牢人力支撐，也通過校企協(xié)同的務實舉措響應“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”號召，成為人力資源服務賦能餐飲產(chǎn)業(yè)的典型實踐。

作為連接高校與餐飲企業(yè)的專業(yè)橋梁，小豆企服已與西貝、辣婆婆、巴黎貝甜、比格比薩等眾多知名品牌建立穩(wěn)定合作，此次與大鴨梨的再度攜手，更是精準對接企業(yè)需求與人才供給的又一實例。

精準錨定需求，打造餐飲行業(yè)“用工儲備”解決方案

春節(jié)作為餐飲消費旺季，家庭聚餐與宴請需求集中釋放，行業(yè)面臨階段性用工壓力，2026年春節(jié)餐飲消費預計同比增長20%，前廳、后廚、收銀等崗位人力補充至關重要。

依托與大鴨梨的多年合作積淀，小豆企服精準把握其門店數(shù)量、菜系特點、服務模式等業(yè)務特性，通過大數(shù)據(jù)深化崗位需求拆解，確立“專業(yè)基礎+綜合素養(yǎng)”雙重篩選標準。借助全國校企合作網(wǎng)絡，聯(lián)動10余所相關專業(yè)高校定向招募，經(jīng)多輪嚴格篩選，精準匹配80名適配學子實現(xiàn)“雙向契合”。雙方過往合作中，該模式已多次驗證成效，既緩解了大鴨梨高峰期用工壓力，更實現(xiàn)了高人才留存率。作為連接高校與餐飲企業(yè)的核心橋梁，小豆企服始終致力于優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑，通過與高校共建實踐基地、共同制定培訓課程，將企業(yè)實際需求融入人才培養(yǎng)全過程，幫助學子快速完成從校園到職場的角色轉換。

賦能企業(yè)成長，以專業(yè)服務踐行社會責任

此次輸送的80名實習生，均經(jīng)過小豆企服與合作高校聯(lián)合開展的嚴格崗前培訓，同時還會通過大鴨梨企業(yè)文化宣講、崗位實操模擬等環(huán)節(jié)，提前熟悉品牌特色與工作流程。進入門店后，實習生們將在資深員工“一對一”帶教下，深度參與實戰(zhàn)工作，這場為期數(shù)月的實習不僅是緩解就業(yè)焦慮、積累職場經(jīng)驗的重要契機，更能通過真實的餐飲服務場景，明確職業(yè)發(fā)展方向；對于大鴨梨而言，80名實習生的加入不僅有效緩解了春節(jié)高峰期的用工壓力，更注入了新鮮血液，助力品牌在消費旺季提升服務質(zhì)量與運營效率；對小豆企服集團而言，這更是踐行“以人力資源服務助力社會就業(yè)”理念的生動實踐。而這種成熟的校企協(xié)同用工儲備模式，更推動了高校教育與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接，為餐飲行業(yè)持續(xù)輸送高素質(zhì)人才，最終實現(xiàn)“企業(yè)得人才、學生得機會、社會得穩(wěn)定”的多贏格局。

從服務零售行業(yè)到制造業(yè)，再到深耕餐飲領域，從為西貝、辣婆婆、巴黎貝甜、比格比薩等頭部品牌提供定制化服務，到構建覆蓋“招聘-管理-賦能”的全流程閉環(huán)體系，小豆企服集團始終以專業(yè)實力詮釋“服務企業(yè)、賦能人才、回饋社會”的初心。在2026年新年伊始的這場實習輸送行動中，集團再次用高效落地的服務證明了其在餐飲人力資源領域的核心競爭力。未來，小豆企服將繼續(xù)深化校企合作，拓展合作高校與餐飲品牌版圖，創(chuàng)新服務模式，為更多企業(yè)破解用工難題，為青年人才搭建成長平臺，在促就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟的道路上持續(xù)前行，譜寫更多多方共贏的嶄新篇章！